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1，供熱國家補助
2，取暖費補貼新標準
3，取暖費補貼如何進行稅務處理
4，取暖補貼發(fā)放標準
5，天津取暖費補貼標準是什么
6，河南省取暖費補貼標準是怎樣的

1，供熱國家補助

供熱國家現(xiàn)在沒有明確的補貼。有此地方的補貼是當?shù)卣孕兄贫ǖ?，如沈陽居民不要發(fā)票不報銷的交25.3元，報銷的交28元，不報銷的差額由政府補貼給供熱公司。對于熱電公司供熱的同時，還提高了發(fā)電量，你細細算算，能給你補貼嗎。

供熱國家補助

2，取暖費補貼新標準

1.職工的職務(職稱)發(fā)生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發(fā)采暖費補貼。 2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的采暖費，由供熱企業(yè)通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業(yè)追繳單位拖欠的采暖費。 3.采暖費補貼資金來源：機關事業(yè)單位的職工采暖費按原渠道列支;企業(yè)在成本費用中列支，對企事業(yè)單位按本辦法規(guī)定標準內(nèi)發(fā)放采暖費補貼的，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。 4.職工按照本辦法規(guī)定標準取得的采暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數(shù)，免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅;超過本辦法規(guī)定標準的部分列入社會保險費繳費基數(shù)并征收個人所得稅。 5.市級以上干部采暖費仍按原繳費辦法執(zhí)行，其配偶不享受采暖費補貼。降溫費，屬于勞動保護費，(當然以降溫費亂發(fā)補貼除外)，當然也不交個人所得稅。

取暖費補貼新標準

3，取暖費補貼如何進行稅務處理

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函【2009】3號）的規(guī)定，企業(yè)向職工發(fā)放的取暖費補貼屬于福利費范疇，應對實際發(fā)放的包括取暖費在內(nèi)的福利費，按不超過工資、薪金總額14%的標準在企業(yè)所得稅前扣除。對于取暖補貼的個人所得稅處理，各地不同。地方政策中有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，應全額并入工資、薪金計征個人所得稅。比如，寧夏對企業(yè)實際發(fā)放給職工的取暖費補貼在3000元以內(nèi)的，不征收個人所得稅，超過部分應并入當月個人工資、薪金所得計征個人所得稅。

可以和工資一起發(fā)放取暖費并計繳個人所得稅。賬務處理是；借：管理費用—福利費，貸：應付工資。實際發(fā)放時；借：應付工資，貸：銀行存款（現(xiàn)金）

取暖費屬于福利費開支的范疇，企業(yè)可以在稅前扣除，但個人應視為薪金所得，與工資合并計算繳納個人所得稅。

取暖費補貼如何進行稅務處理

4，取暖補貼發(fā)放標準

取曖補貼既沒有法定標準，也沒有國家標準，具體可以到當?shù)卣稍儭? 一般情況下： 1、機關、事業(yè)單位行政人員取暖費補助標準：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元。 2、事業(yè)單位中按規(guī)定聘任了專業(yè)技術職務的人員取暖費補助標準：正教授(相當職務)每人每年1500元。副教授(相當職務)每人每年1100元。講師(相當職務)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。 3、機關、事業(yè)單位中的工勤人員取暖費補助標準：高級技師每人每年1100元。技師、高級工每人每年900元。中、初級工，普通工人每人每年700元。 4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標準計發(fā)補貼。 5、執(zhí)行初期、見習期、試用期工資的人員和執(zhí)行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標準計發(fā)。

5，天津取暖費補貼標準是什么

采暖季單位應發(fā)放的冬季取暖補貼的標準為335元。領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發(fā)放，退休人員隨同11月份資金一并發(fā)放。取暖費是在一些北方地區(qū)獨特的福利性補貼費用，當?shù)氐墓締挝粸榱俗屪约旱穆毠ぴ诙靖?，給他們發(fā)放補貼，天津市的采暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。天津取暖費補貼標準是采暖季單位應發(fā)放的冬季取暖補貼的標準為335元。領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發(fā)放，退休人員隨同11月份資金一并發(fā)放。1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規(guī)定已完成移交地方管理的國有企業(yè)辦中小學退休教師，比照機關事業(yè)單位人員標準發(fā)放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執(zhí)行。2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2014年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計3161元。3、對按照文件參加職工養(yǎng)老保險且一次性(躉)繳費后直接按月領取待遇人員(含按寧政發(fā)〔2014〕49號文件參保人員)，按本條上述人員月平均養(yǎng)老金1205元和2014年度退休人員人均月養(yǎng)老金凈增額229元合計確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計2184元。

6，河南省取暖費補貼標準是怎樣的

已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規(guī)定已完成移交地方管理的國有企業(yè)辦中小學退休教師，比照機關事業(yè)單位人員標準發(fā)放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執(zhí)行。每個地方都有自己不同的取暖費收取標準，那么自然每個地方也肯定有自己不同的取暖費補貼標準，從字面意思來理解，取暖費補貼即是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節(jié)費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。既然取暖補貼屬于一項福利待遇，從國家層面上來說，發(fā)與不發(fā)、發(fā)放標準沒有具體的要求，關鍵看所在單位的相關負責人是否愿意為職工爭取，當然，也有一些省市的人力資源社保廳或者社保局對企退人員的取暖補貼標準進行了統(tǒng)一規(guī)定。河南省取暖費補貼標準：已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規(guī)定已完成移交地方管理的國有企業(yè)辦中小學退休教師，比照機關事業(yè)單位人員標準發(fā)放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執(zhí)行。其中：離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發(fā)放標準為基本離休費、艱苦邊遠地區(qū)津貼、生活補貼;退休(退職)人員發(fā)放標準為基本退休(退職)費、艱苦邊遠地區(qū)津貼、生活補貼。已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2014年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計3161元。對按照文件參加職工養(yǎng)老保險且一次性(躉)繳費后直接按月領取待遇人員，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計2184元。

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取暖補貼，供熱國家補助

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3，取暖費補貼如何進行稅務處理

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