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1，國家規(guī)定年假是幾天

看你的工齡是多少

法定春節(jié)假期3天，一般與前后兩個雙休日連休7天。

7天

國家規(guī)定年假是幾天

2，國家規(guī)定年假是多少天

1、職工工作滿一年才有權(quán)休年假。 2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

七日

七天。年三十到年初六

國家規(guī)定年假是多少天

3，年休假規(guī)定是多少天

這個不是新勞動法規(guī)定的，應(yīng)該是《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

勞動法沒有具體規(guī)定，這也是公司的一種福利，一般是5天，有些看公司規(guī)定給多少天。

年休假規(guī)定是多少天

4，職工的年休假天數(shù)如何計(jì)算

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工不享受當(dāng)年年休假的情形： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的; 5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。

5，年假放多少天

新勞動法年休是5天,很確定的.如果公司不給年休,可以強(qiáng)制性,如果工作需要沒有年休,按國家假工資3倍付給員工... 我給你推薦一個《最新的08年勞動合同法全文逐條解析》相信對你也會有所幫助免費(fèi)下載地址：http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=88306&highlight=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC%B7%A8 更多相關(guān)問題和資料下載，進(jìn)入我的BLOG： http://17hr.blog.sohu.com

卟曉得,自己想玩幾多天就玩幾多天`,,呵呵,,

6，2021年規(guī)定年假多少天

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。