基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老保險怎樣計算

來源：整理時間：2024-02-03 10:25:28 編輯：律生活手機版

1，領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老保險怎樣計算

參加社會兼顧的養(yǎng)老保險參保人，其退療養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)理金構(gòu)成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （2）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶貯存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計貯存額÷計發(fā)月數(shù) （3）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2% 按以上公式計算過渡性養(yǎng)老金時，平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。

領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老保險怎樣計算

2，如何計算基本退休金

計算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限

1、養(yǎng)老金的計算與個人繳費得多少、繳費年限的長短有著直接的關(guān)系，從下面的計算公式可以看出：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4% 2、復(fù)雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數(shù)額，只需明白兩個數(shù)就可以了： ——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數(shù)也越大，與將來可領(lǐng)取的養(yǎng)老金成正比。 ——指數(shù)化月平均繳費工資——這三項的基數(shù)是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數(shù)也會越大，當(dāng)然養(yǎng)老金計算的就會越多。

如何計算基本退休金

3，養(yǎng)老保險金的計算方法

補充贏在天下的,這個方法是對的,但計算依據(jù)記得是以上年你的工資收入為基準(zhǔn).

就是以前的基礎(chǔ)為600元的話，現(xiàn)在的交費基數(shù)就是1000元。假如你的工資是1000元，則個人應(yīng)交養(yǎng)老保險金為：1000*2%＝20元單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險金部分為1000*8%＝80元

社會養(yǎng)老保險的計算方法：退休時基本養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資） ÷2 ×繳費年限%+個人賬戶總額÷[（平均預(yù)期壽命-退休年齡）×12月] 商業(yè)保險領(lǐng)取方法：公司名：新華保險公司產(chǎn)品名稱：錦繡年華養(yǎng)老年金保險（A款）（分紅型）（保額分紅，復(fù)利遞增）被保險人生存至本合同約定領(lǐng)取年齡的保單生效對應(yīng)日，本公司按合同約定的下列方式之一向被保險人給付養(yǎng)老年金： 1、被保險人年滿81周歲之前，每年按照有效保險金額的20％領(lǐng)取年金，直至被保險人身故； 2、被保險人年滿81周歲之前，每月按照有效保險金額的20％×折算系數(shù)領(lǐng)取年金，直至被保險人身故；李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，領(lǐng)取年齡：60周歲（1）年領(lǐng)：李女士從60周歲開始每年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%]元，一直領(lǐng)取至81周歲前。若其間身故則停止領(lǐng)取養(yǎng)老金，給付身故保險金。（X，為累計紅利）（2）月領(lǐng)：李女士從60周歲開始每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%×8.50%]元。若其間身故則停止領(lǐng)取養(yǎng)老金，給付身故保險金。公司名：中國平安保險公司產(chǎn)品名稱：鐘愛一生養(yǎng)老年金保險（分紅型）（單利計算）李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，領(lǐng)取年齡：60周歲（1）年領(lǐng)：從約定養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日被保險人仍生存，領(lǐng)取1次養(yǎng)老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結(jié)束,并保證領(lǐng)取20年。首年領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金按保險金額的10%確定，每領(lǐng)取3次遞增保險金額的0.6%。（2）月領(lǐng)：從約定養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的保單周年日開始，每月到達保單生效日在該月對應(yīng)日被保險人仍生存，領(lǐng)取1次養(yǎng)老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結(jié)束,并保證領(lǐng)取20年。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金按該保單年度年領(lǐng)養(yǎng)老保險金的9%確定。

養(yǎng)老保險金的計算方法

4，我的養(yǎng)老保險金應(yīng)該如何核算

社保交8%也就是560元（交滿15年即可），再去買點商業(yè)保險15%，1萬的平安萬能險（交10-20年由你自己定）社保是基本保險，商業(yè)保險是補充保險。兩者都很重要的。

養(yǎng)老保險不是按當(dāng)月工資計算繳納的,它是按上一年度,全年月平均工資繳納8%.

錢多錢少跟你投保沒多大的瓜葛，你要試則問你自己，你愿意拿出多少的錢（不急用的）來花在養(yǎng)老生活，多投多拿。多余的錢應(yīng)該怎么花，除了存銀行活期、定期的，自己口袋也還要留些，其他的保障，股票、基金等等也要有點，分散投資理財。

舉一個例子就可以知道了...假如某一人工資3000元.那么個人交的費用是3000*8%=240元如果該地區(qū)的平均工資是2000元的話..那么最高.也就是交的最多是按該平均工資3倍計算 6000*8%=480元如果你的工資超過6千. 那也算6000的比例交費最高不超過該地區(qū)平均工資的3倍不得低于該地區(qū)平均工資的60%

個人社會養(yǎng)老保險金計算方法一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。

5，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是不是錯的了

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+（過渡性養(yǎng)老金）其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù)) ÷2×繳費年限×1%本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3％。

1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。2.對其中指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整。注：比較上述兩個公式，可以看出，（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮?。ㄒ话愣?，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%），則對這個人繳費和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費太少而領(lǐng)待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

6，個人養(yǎng)老保險賬戶基礎(chǔ)性養(yǎng)老金是怎么計算

1、對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)2、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。擴展資料：相關(guān)法條：1、《中華人民共和國社會保險法》第十一條　基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。2、第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。3、第十三條　國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。4、第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參考資料來源：搜狗百科—基礎(chǔ)養(yǎng)老金參考資料來源：搜狗百科—《中華人民共和國社會保險法》

一、個人社會養(yǎng)老保險計算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。二、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%?！臼纠考俣新毠ぴ?0歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老保險個人賬戶如何計算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人養(yǎng)老保險是按繳費基數(shù)的20%繳納的，其中繳費基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費基數(shù)的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)。