沒(méi)有合同口頭協(xié)議超期完工怎么辦，沒(méi)簽合同提前一個(gè)月口頭說(shuō)辭職了現(xiàn)在到期了卻不批還說(shuō)要

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-24 09:11:30 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，沒(méi)簽合同提前一個(gè)月口頭說(shuō)辭職了現(xiàn)在到期了卻不批還說(shuō)要
2，接了油漆工程因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)簽合同口頭協(xié)義說(shuō)好的工程完付清工程但現(xiàn)在
3，建設(shè)工程施工合同沒(méi)有約定逾期完工違約責(zé)任的怎么處理
4，工程沒(méi)有合同口頭協(xié)議變卦了怎么辦
5，沒(méi)簽勞動(dòng)合同口頭辭職期限到了但老板還是不讓走怎么辦

1，沒(méi)簽合同提前一個(gè)月口頭說(shuō)辭職了現(xiàn)在到期了卻不批還說(shuō)要

應(yīng)該書(shū)面辭職。

沒(méi)簽合同提前一個(gè)月口頭說(shuō)辭職了現(xiàn)在到期了卻不批還說(shuō)要

2，接了油漆工程因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)簽合同口頭協(xié)義說(shuō)好的工程完付清工程但現(xiàn)在

這種情況應(yīng)退一步行事，須首先辦理工程結(jié)算，由對(duì)方簽署工程結(jié)算單，然后把欠款打一個(gè)欠條，并在欠條上約定付款時(shí)間。這樣你就有主動(dòng)權(quán)了

不簽合同還干？老兄心真大。只能收集證據(jù)慢慢催了

你好！工程如果沒(méi)問(wèn)題叫打張欠條。不打去勞動(dòng)局如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

砸墻

接了油漆工程因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)簽合同口頭協(xié)義說(shuō)好的工程完付清工程但現(xiàn)在

3，建設(shè)工程施工合同沒(méi)有約定逾期完工違約責(zé)任的怎么處理

建設(shè)工程施工合同沒(méi)有約定逾期完工違約責(zé)任，不等于造成建設(shè)工程逾期的相關(guān)方不需要承擔(dān)責(zé)任。因建設(shè)工程逾期而產(chǎn)生損失的單位和個(gè)人，可以根據(jù)自己的實(shí)際損失，要求造成建設(shè)工程逾期的相關(guān)責(zé)任方予以賠嘗。這里的損失，包括可得利益。

可以與承包人協(xié)商解決，包括交付時(shí)間、逾期交付的違約金、給發(fā)包人造成的損失等。發(fā)包人對(duì)承包人造成的逾期竣工的違約行為可以主張解除合同。要求承包方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。相關(guān)法條參考：《最高院建設(shè)工程施工合同司法解釋》第八條規(guī)定

如果是合同沒(méi)有約定違約金，可以協(xié)議補(bǔ)充，再簽訂一份補(bǔ)充協(xié)議。如果已經(jīng)發(fā)生了違約，那么受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

建設(shè)工程施工合同沒(méi)有約定逾期完工違約責(zé)任的怎么處理

4，工程沒(méi)有合同口頭協(xié)議變卦了怎么辦

1、口頭協(xié)議是協(xié)議的一種，但有其非常明顯的局限性，它是指不用書(shū)面的形式，通過(guò)口頭達(dá)成的協(xié)議，這種協(xié)議一般是有法律效應(yīng)的?？陬^協(xié)議與書(shū)面形式的合同相對(duì)應(yīng)。法律規(guī)定有些種類(lèi)的合同是必須用書(shū)面方式簽定的，否則一定要有第三方當(dāng)事人證明或口供。2、因此，對(duì)方變卦的情況下，需要提供證據(jù)、證人證明口頭協(xié)議的內(nèi)容。

因?yàn)闆](méi)有合同，所以很難證明價(jià)格。建議和對(duì)方協(xié)商，聊一聊口頭協(xié)議的事情，然后錄音做為證據(jù)。再看看別人怎么說(shuō)的。

非常同情你。但是如果依據(jù)法律條例你的整個(gè)操作過(guò)程對(duì)你很不利，沒(méi)有什么有效證據(jù)可以幫助你，而且這樣可能會(huì)把事情越弄越糟糕。我給你兩條建議:1、你找同你談工程的人，用中國(guó)人管用的禮物撬開(kāi)他的嘴，讓他改變算法。2、死磨硬泡，天天同他一同上班，一同睡覺(jué)，一同回家。堅(jiān)持一個(gè)月，而且態(tài)度要好。我估計(jì)你的20萬(wàn)會(huì)有希望回來(lái)15萬(wàn)的。但別指望你一點(diǎn)損失沒(méi)有。你照我的方法試試看吧！

最好能夠提供你們（或者其他工程隊(duì)）幫其他單位做過(guò)此類(lèi)工.程的造價(jià)，最好還能找出證人。提供《合同法》兩條供你參考下：　　第六十一條　【合同約定不明的補(bǔ)救】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。　　第六十二條　【合同約定不明時(shí)的履行】當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬┵|(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行?！　。ǘ﹥r(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，按照規(guī)定履行?！　。ㄈ┞男械攸c(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行?！　。ㄋ模┞男衅谙薏幻鞔_的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。　?。ㄎ澹┞男蟹绞讲幻鞔_的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行?！　。┞男匈M(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。

5，沒(méi)簽勞動(dòng)合同口頭辭職期限到了但老板還是不讓走怎么辦

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”

沒(méi)有簽合同單位就已經(jīng)冒了很大的賠償風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)，還敢說(shuō)不讓走。對(duì)，可以坐下來(lái)談?wù)剾](méi)有簽訂合同的賠償問(wèn)題（2倍工資），再簽訂合同的漲多少工資問(wèn)題

收集用工的證據(jù)http://wenku.baidu.com/view/99160e0fbb68a98271fefaf5.html ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條規(guī)定，要求用人單位從用工的第二個(gè)月起支付二倍工資?！　「剑悍梢罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。　　……　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

收押金的行為本身就違反了《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定。　　沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，工資每月多少等，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位來(lái)證明，如果用人單位不能證明，將承擔(dān)不利后果。　　“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返?3條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返?條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！　∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益?！　〗獬齽趧?dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張?！　√貏e提醒：看我以上回答，要把書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思?！　∥业陌俣瓤臻g有以上提到法律規(guī)定，你可以去查閱。