合同有效期過了還能要求付款，合同期限屆滿還能要求企業(yè)給付買斷工齡錢嗎

來源：整理時間：2023-01-22 13:12:10 編輯：律生活手機版

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1，合同期限屆滿還能要求企業(yè)給付買斷工齡錢嗎
2，合同約定時間到期涉及費用未結(jié)算完有權(quán)要求對方支付完剩余費用
3，租房合同過期了過期時間如何付款
4，合同正常到期也要支付經(jīng)濟補償金嗎
5，勞動合同到期了需要支付補償金嗎
6，合同書上的時間為三年內(nèi)有效可付款時間到了

1，合同期限屆滿還能要求企業(yè)給付買斷工齡錢嗎

企業(yè)改制的方案是如何規(guī)定的,如果當(dāng)時你有的話，現(xiàn)在可以要求單位支付。合同到期，從2008年1月起計發(fā)經(jīng)濟補償。

合同期限屆滿還能要求企業(yè)給付買斷工齡錢嗎

2，合同約定時間到期涉及費用未結(jié)算完有權(quán)要求對方支付完剩余費用

如果不是有什么無法抗拒的事由或者合同約定情形出現(xiàn)什么重大變更，單純是對方未按合同約定履行的，有權(quán)要求對方立即結(jié)清費用。

需要是具體情況而定。合同到期企業(yè)不續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)支付補償金。

合同約定時間到期涉及費用未結(jié)算完有權(quán)要求對方支付完剩余費用

3，租房合同過期了過期時間如何付款

租房合同到期后沒有續(xù)簽，你繼續(xù)繳納房租，房主也無異議，視為不定期租賃，此后，你有權(quán)隨時要求退租，房主也有權(quán)隨時要你退房，但雙方要給對方必要的準備時間，大約10天左右吧。所以，你可以和房主談。

房租合同已經(jīng)過期，只要雙方仍在繼續(xù)履行合同，且都沒有提出異議，租賃合同將會繼續(xù)延租下去，任意一方可以隨時提出終止合同關(guān)系，但需要提前通知對方。

租房合同過期了過期時間如何付款

4，合同正常到期也要支付經(jīng)濟補償金嗎

根據(jù)勞動合同法第四十一條第一款及勞動合同法第四十六條第四款的規(guī)定。勞動合同到期后用人單位終止勞動合同，不與勞動者續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。

根據(jù)勞動合同法第四十一條第一款及勞動合同法第四十六條第四款的規(guī)定，不與勞動者續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；（六）法律；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動者死亡勞動合同法第四十四條有下列情形之一的。勞動合同到期后用人單位終止勞動合同；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：（一）勞動合同期滿的。第四十六條有下列情形之一的、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、責(zé)令關(guān)閉，勞動合同終止

勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件（維持或提高勞動者待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。

勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。

5，勞動合同到期了需要支付補償金嗎

勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定：勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件（維持或提高勞動者待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。

勞動合同到期，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不用向勞動者支付經(jīng)濟補償；用人單位不同意續(xù)訂的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　?勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

合同到期單位不續(xù)簽，或者新合同待遇降低勞動者不續(xù)簽，單位要支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

6，合同書上的時間為三年內(nèi)有效可付款時間到了

你說的是合同的期約是三年、但交款是在一年內(nèi)交清、如果沒交請就看合同上的違約責(zé)任是怎么描述的

供方：，以下簡稱甲方。需方：，以下簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方購買甲方產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議。一、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和價格產(chǎn)品名稱規(guī)格型號數(shù)量單價總價供你參考: 購銷合同甲方: 乙方: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下條款: 一、甲方出售一批設(shè)備給乙方，合計人民幣金額（大寫）：二、產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準按照國家標(biāo)準執(zhí)行。三、交（提）貨 1、收到乙方的預(yù)付款后，甲方在______年____月____日間將本合同約定的產(chǎn)品準備妥當(dāng)，乙方于______年____月____日間到甲方處自提，運費乙方自擔(dān)。 2、包裝：本合同約定產(chǎn)品的包裝應(yīng)符合國家或主管部門的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準，自行約定包裝標(biāo)準應(yīng)具體可行。四、貨款的支付在雙方簽訂本合同之日起三日內(nèi)，乙方將30%的貨款打到甲方指定賬戶；雙方在交（提）貨時，乙方再將50%的貨款以現(xiàn)金方式支付給甲方，經(jīng)驗收，無質(zhì)量問題，再將余款支付給甲方。五、驗收及異議期 1、乙方在提貨時對甲方提交的貨物進行驗收，驗收合格的雙方簽訂合格確認書。如部分不合格（不超過全部數(shù)量的5%）經(jīng)乙方提出，可以要求甲方在2日內(nèi)予以更換。如果不合格數(shù)量過多（超過全部數(shù)量的5%）乙方可以解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。 2、如果貨物是要經(jīng)使用才能驗收的，乙方應(yīng)自收到貨物之日起不超過保修期間向甲方提出書面異議，由甲方負責(zé)在維修期內(nèi)的維修。超過保修期間的異議無效。 3、乙方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。 4、甲方在接到乙方書面異議后，應(yīng)在七日內(nèi)負責(zé)處理并通知乙方處理情況，否則，即視為默認乙方提出的異議和處理意見。六、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約，違約方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向守約方支付違約金；守約方由此引起的經(jīng)濟損失，有權(quán)向違約方進行追索。 1、甲方未按合同約定提供貨物、有關(guān)技術(shù)資料、包裝物等的，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算，向乙方支付違約金；如七日內(nèi)仍不能提供的，乙方得解除合同并追究甲方的違約責(zé)任。 2、乙方未按甲方通知的日期或合同約定日期提貨的，應(yīng)按逾期提貨貨款金額每日千分之一計算，向乙方支付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)乙方實際支付的代為保管、保養(yǎng)的費用。 4、乙方逾期付款的，從超過之日起，乙方方應(yīng)按未付款每日千分之一支付滯納金給甲方至款項付清之日止。 5、乙方違反合同規(guī)定拒絕接受貨物的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失七、其他事項 1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期內(nèi)，除非經(jīng)過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除合同。　　2、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。　　3、雙方來往函件，按照合同規(guī)定的地址以特快專遞方式送達對方。如一方地址、電話、傳真號碼有變更，應(yīng)在變更后的兩日內(nèi)書面通知對方，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 6．本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。甲方：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：制定帳號：乙方：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：合同簽訂日期：

現(xiàn)在社會要錢太難，要錢比借錢還下賤