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1，優(yōu)秀人才都具有哪些特征
2，社會優(yōu)秀人才的概念是什么如何分類
3，要成為優(yōu)秀的人才必須具備哪些條件呢
4，什么樣的人才算優(yōu)秀
5，怎么樣算是一個(gè)優(yōu)秀的人才
6，人群中真正優(yōu)秀的人才如何慧眼識珍珠

1，優(yōu)秀人才都具有哪些特征

自信,理性,寬和,果敢,有韌性，勤奮，刻苦、耐心細(xì)致、堅(jiān)持自我,艱苦奮斗,矢志不渝

人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。

優(yōu)秀人才都具有哪些特征

2，社會優(yōu)秀人才的概念是什么如何分類

社會優(yōu)秀人才的概念就是優(yōu)秀，說明白就是社會認(rèn)可，社會優(yōu)秀人才沒有分類，不過你自己可以分類，1、精英人才：不斷追求職業(yè)生涯的頂峰。2、普通人才：能守住自己的職業(yè)崗位，3、垃圾人才：干什么都無所謂只要賺錢。非優(yōu)秀人才：不具備上述3點(diǎn)任何一個(gè)

上進(jìn)心.頭腦和情商.

社會優(yōu)秀人才的概念是什么如何分類

3，要成為優(yōu)秀的人才必須具備哪些條件呢

1、自學(xué)能力：主動獲取新知識的能力，表現(xiàn)不僅是在工作上，而且表現(xiàn)在生活中。 2、創(chuàng)造能力：有豐富的想象力，縝密的思維能力，實(shí)踐操作能力，在學(xué)習(xí)前人知識、技能的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)造性見解和作出發(fā)明的能力。 3、組織管理能力：為了既定目標(biāo)把不確定的人群組織起來，經(jīng)過協(xié)調(diào)、管理，而達(dá)到預(yù)期效果的社會活動能力。管理能力包括有：計(jì)劃能力、組織實(shí)施能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力。 4、獲得信息和處理、傳遞信息的能力：現(xiàn)代社會是信息社會，不會接收信息和利用、處理和傳遞信息的人是無法適應(yīng)的。 5、社會交往能力

要成為優(yōu)秀的人才必須具備哪些條件呢

4，什么樣的人才算優(yōu)秀

優(yōu)秀人才是分門別類的，問的太籠統(tǒng)，比如航天的優(yōu)秀人才去種地還不如有十年種地經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民。所以在某一領(lǐng)域是優(yōu)秀人才，在其他領(lǐng)域可能就是蠢材?。。?/section>

我們都是人才

肚子里有真才實(shí)料的人

回答了這么多都沒給人家一個(gè)答案/悲不悲啊. 給在大家感覺好的就是人才咯,最起碼不是笨手笨腳的家伙, 回答正確是不是要加20分?

能回答對你這個(gè)問題的人，哈哈。

`不要什么一人之下，萬人之上，只要你跟你的家人有米飯吃，冷不到，能叫你的家人天天在一起，快快樂，那就可以叫人才了．

5，怎么樣算是一個(gè)優(yōu)秀的人才

我現(xiàn)在學(xué)的就是工商管理，但什么是工商管理我真的說不出來，界限很模糊，說簡單點(diǎn)企業(yè)管理就是管人管企業(yè)，要看你是處在企業(yè)的什么位置，老總也是管理者，經(jīng)理也是管理者但二者管理方式不同，一個(gè)是站在高處管理，一個(gè)是服從式管理。內(nèi)容嘛很簡單開創(chuàng)公司前景，提高公司影響，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保證公司服務(wù)品質(zhì)，最重要的是提高員工向心力和凝聚力，給他們樹立一個(gè)精神指標(biāo)，讓他們覺得我進(jìn)這個(gè)公司倍感光榮，他們更會為企業(yè)奉獻(xiàn)，偶爾用獎金的形式提高他們的興趣，員工是企業(yè)的生命。

優(yōu)秀的人才其價(jià)值體現(xiàn)在為社會和別人創(chuàng)造的財(cái)富量，而非自己得到了多少。

1.在本行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識 2.不斷學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心 3.為人踏實(shí)，代人友善大體是這樣。共勉！

每個(gè)男人心中都又個(gè)一好妻子的尺子回答完畢，希望對你的提問有幫助，如果滿意請采納o(∩_∩)o...哈哈

6，人群中真正優(yōu)秀的人才如何慧眼識珍珠

　　觀察人在于識別他的行為。以下是世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)。供參考。　　世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工什么樣？　　標(biāo)準(zhǔn)一：狂熱執(zhí)著的“傳教士”　　1.熱愛公司及產(chǎn)品的員工　　2.熱情工作的員工　　3.熱愛并專注于自己工作的員工　　4.為客戶著想的員工　　5.提供最完善服務(wù)的員工　　6.干一行愛一行并能成一行的員工　　標(biāo)準(zhǔn)二：高度適應(yīng)的“就色龍”　　1.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工　　2.適應(yīng)企業(yè)文化的員工　　3.服從的員工　　4.能為公司賺錢的員工　　5.有團(tuán)隊(duì)精神的員工　　標(biāo)準(zhǔn)三：積極進(jìn)取的：“探索者”　　1.對公司的產(chǎn)品具有好奇心的員工　　2.勇于創(chuàng)新的員工　　3.敢于冒險(xiǎn)和勇于發(fā)揮的員工　　4.樂于讓產(chǎn)品更貼近客戶員工　　5.能妥善解決問題的員工　　6.敢于犯錯(cuò)誤的員工　　標(biāo)準(zhǔn)四：獨(dú)行千里的“信鴿”　　1.跟隨公司目標(biāo)的員工　　2.工作自覺主動的員工　　3.幫助老板成功的員工　　4.帶著思考工作的員工　　標(biāo)準(zhǔn)五：務(wù)實(shí)盡職的“蜜蜂”　　1.勤奮工作的員工　　2.盡職的員工　　3.盡責(zé)的員工　　4.不僅僅為獎金和薪水工作的員工　　5.每天多做一點(diǎn)的員工　　標(biāo)準(zhǔn)六：無孔不入的“竊聽器”　　1.敢于競爭的員工　　2.關(guān)注本行業(yè)發(fā)展的員工　　3.善于學(xué)習(xí)對手的員工　　4.能洞察周圍事物的員工　　標(biāo)準(zhǔn)七：善于表現(xiàn)的“孔雀”　　1.利用機(jī)會發(fā)展自己的員工　　2.具備溝通能力的員工

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優(yōu)秀人才，優(yōu)秀人才都具有哪些特征

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