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1，廠長是什么意思
2，一個廠的廠長和廠總經(jīng)理有什么區(qū)別
3，廠長與經(jīng)理的區(qū)別職責(zé)權(quán)限
4，職業(yè)有哪些廠長算是職業(yè)嗎
5，廠長工作有哪些
6，廠長是什么職業(yè)

1，廠長是什么意思

一個廠里面他是負(fù)責(zé)人他管那些員工的制作及飯碗所以，他可說是個官！明白了嗎？

廠長是什么意思

2，一個廠的廠長和廠總經(jīng)理有什么區(qū)別

不能簡單的做比較的,這是不同機(jī)制下的兩個職位名稱。廠長一般是指在企業(yè)的情況下的稱呼,而總經(jīng)理一般是指公司制下的稱呼,如有限公司或有限責(zé)任公司。

一個廠的廠長和廠總經(jīng)理有什么區(qū)別

3，廠長與經(jīng)理的區(qū)別職責(zé)權(quán)限

經(jīng)理是指某一方面或某一部門的負(fù)責(zé)人，如果是負(fù)責(zé)整個公司，則稱為“總經(jīng)理”，與總裁相同，只是叫法不同。廠長是一個工業(yè)實體（廠家）的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工廠日常事務(wù)的管理。

廠長與經(jīng)理的區(qū)別職責(zé)權(quán)限

4，職業(yè)有哪些廠長算是職業(yè)嗎

根據(jù)職業(yè)分類的標(biāo)準(zhǔn)不同，職業(yè)的分類也有所不同。如果依據(jù)在業(yè)人口所從事的工作性質(zhì)的同一性進(jìn)行分類，廠長也算是職業(yè)的一種，屬于企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。根據(jù)根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家標(biāo)準(zhǔn)總局1982年3月公布的《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》，依據(jù)在業(yè)人口所從事的工作性質(zhì)的同一性進(jìn)行分類，將全國范圍內(nèi)的職業(yè)劃分為8個大類：第一，各類專業(yè)、技術(shù)人員;第二，國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人;第三，辦事人員和有關(guān)人員;第四，商業(yè)工作人員;第五，服務(wù)性工作人員，第六，農(nóng)林牧漁勞動者;第七，生產(chǎn)工作、運(yùn)輸工作和部分體力勞動者;第八，不便分類的其他勞動者。所謂職業(yè)，就是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。

廠長可以是自己開的廠當(dāng)廠長。也可以是老板聘過來的。是職業(yè)

不是

5，廠長工作有哪些

就廠長而言,其職責(zé)為: 1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。 2、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。 4、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。 5、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 6、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。 9、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。

6，廠長是什么職業(yè)

一名工廠廠長，都負(fù)責(zé)哪些生產(chǎn)運(yùn)作，應(yīng)該說每個工廠的產(chǎn)品不同，所負(fù)責(zé)的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責(zé)，可供參考。 1．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 5．負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 6．負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)； 7．密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行； 8．配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力； 9．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生； 10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃； 11．加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性； 13. 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 15．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間； 16．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源； 17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比； 18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 19. 認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。 19．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制； 20．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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廠長是什么職位，廠長是什么意思

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2，一個廠的廠長和廠總經(jīng)理有什么區(qū)別

3，廠長與經(jīng)理的區(qū)別職責(zé)權(quán)限

4，職業(yè)有哪些廠長算是職業(yè)嗎

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6，廠長是什么職業(yè)

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2，一個廠的廠長和廠總經(jīng)理有什么區(qū)別

3，廠長與經(jīng)理的區(qū)別職責(zé)權(quán)限

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