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1，公司勞動合同丟了影響大嗎
2，勞動合同丟失會影響到賠償嗎
3，用人單位遺失勞動合同有什么后果
4，請問您勞動者的勞動合同丟失有什么大的影響嗎勞動合同丟失證明
5，勞動合同丟了有什么影響嗎
6，企業(yè)內(nèi)員工的勞動合同遺失對企業(yè)造成什么后果
7，勞動合同丟失會有什么后果

1，公司勞動合同丟了影響大嗎

沒什么影響，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補辦的。

公司勞動合同丟了影響大嗎

2，勞動合同丟失會影響到賠償嗎

不會有影響的?？梢砸笱a一份的。只要雙方都能按照合同的約定履行，丟了也是沒關(guān)系的，只是如果因為合同的履行過程中出現(xiàn)糾紛的話，要根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定解決。

不會影響

勞動合同丟失會影響到賠償嗎

3，用人單位遺失勞動合同有什么后果

沒有什么嚴重的后果，只要企業(yè)按時給員工支付工資，養(yǎng)老保險就行，還可以跟員工補簽一份勞動合同。

視為沒有勞動合同，試用《勞動合同法》第82條：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位遺失勞動合同有什么后果

4，請問您勞動者的勞動合同丟失有什么大的影響嗎勞動合同丟失證明

勞動合同丟失，一般來說，是沒有什么問題的，不用擔心。

去與你簽訂合同的單位說明情況，復(fù)印一份好了。只要不發(fā)生勞動合同糾紛之類事情，合同丟失影響不大。再看看別人怎么說的。

所以勞動局還有一份正規(guī)的勞動合同是有備案的,說明這個公司本身有問題,如果沒有糾紛,不敢亂來的.如果有糾紛,而勞動局沒有備案

5，勞動合同丟了有什么影響嗎

勞動合同丟了，甚至不簽勞動合同，都不改變你和單位之間的勞動關(guān)系，法律上對公司和員工的約束仍舊發(fā)生作用。假如你和單位簽的勞動合同上有特殊約定，特別是這些約定對你有利的時候，丟了勞動合同是不太好的，單位人事部可以毀去另一份合同，發(fā)生糾紛時，你就無法爭取那些對你有利的條款了。實話說，假如合同不簽，對單位更不利（前提是雇員愿意打官司）

勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性，《勞動合同法》規(guī)定勞動合同各執(zhí)一份，可以尋求另外一方將雙方按照《勞動合同法》簽訂的勞動合同復(fù)印一份重新簽字或蓋章即可?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谑鶙l　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

6，企業(yè)內(nèi)員工的勞動合同遺失對企業(yè)造成什么后果

這后果大了，員工可以說單位沒有簽勞動合同，要求雙倍的工資賠償

《勞動合同法》：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。從你的描述來看：你在上班時間睡覺是否屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，主要看你們單位規(guī)章制度是否有關(guān)于上班睡覺的處罰規(guī)定，有沒有說睡覺給予除名或者解除勞動合同的規(guī)定了。同時這個制度應(yīng)當是你知曉的，且已經(jīng)過了職工大會或代表大會一類會議的通過。如果都是肯定的，那么單位給你解除勞動合同，就不用給你賠償?shù)摹?/section>

7，勞動合同丟失會有什么后果

1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。 2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。 3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。 4，復(fù)印件不具有遠見全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。 5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。 6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。 7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。希望對你有所幫助，祝好。

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勞動合同丟了會怎么樣，公司勞動合同丟了影響大嗎

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6，企業(yè)內(nèi)員工的勞動合同遺失對企業(yè)造成什么后果

7，勞動合同丟失會有什么后果

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