全年一次性獎金稅率表，年終一次性獎金個稅標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2023-12-22 08:59:52 編輯：律生活手機(jī)版

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1，年終一次性獎金個稅標(biāo)準(zhǔn)
2，年終獎所得稅是多少
3，年終一次性獎金的個人所得稅的計(jì)算方法
4，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的
5，年終獎所得稅
6，年終獎所得稅

1，年終一次性獎金個稅標(biāo)準(zhǔn)

全年一次性獎金個人所得稅計(jì)算公式： 1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù); 2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終一次性獎金個稅標(biāo)準(zhǔn)

2，年終獎所得稅是多少

除以12

年終獎所得稅的計(jì)算方法:先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。例如：某個年終取得獎金12000元，除以12等于1000，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=12000*10%=1200元當(dāng)月工資和平時一樣計(jì)算稅

可以按國稅發(fā)【2005】9號計(jì)算：簡單的說是：先將個人當(dāng)月取得全年一次性獎金/12個月定用稅率、速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×新適用稅率-新速算扣除數(shù)。

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。

年終獎所得稅是多少

3，年終一次性獎金的個人所得稅的計(jì)算方法

根據(jù)個人所得稅發(fā)法規(guī)定,主要有以下2種情況 1、個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。計(jì)算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個人所得稅。計(jì)算公式為: 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是:用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個人所得稅。計(jì)算公式為: 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。綜上所述,你的情況屬于第一種,計(jì)算時: 1、當(dāng)月工資個人所得稅=(5120-3500)×10%-105元=57元 2、年終獎個人所得稅適用稅率=20000/12=1666.67元,適應(yīng)個人所得稅表第二檔稅率10%-105元扣除數(shù) 所以年終獎個人所得稅=20000×10%-105元=1895元希望能幫助你。

年終一次性獎金的個人所得稅的計(jì)算方法

4，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的

首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計(jì)算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計(jì)算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。

5，年終獎所得稅

很好啊

看國家的實(shí)力。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) ；2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)　在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

年終獎所得稅:是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等個人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，還有實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資而應(yīng)交納的個人所得稅. 年終獎所得稅的計(jì)算方法:先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。

6，年終獎所得稅

年終獎所得稅:是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等個人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，還有實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資而應(yīng)交納的個人所得稅. 年終獎所得稅的計(jì)算方法:先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。例如：某個年終取得獎金14400元，當(dāng)月工資為1900元. 獎金+當(dāng)月工資-稅前扣除=14300，14300除以12等于1191.67，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=(14400+1900-2000)×10%－25，應(yīng)納稅額為1405元。

由于明年實(shí)行的個人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為1600元,所以今年年終獎的發(fā)放,計(jì)算個人所得稅的方法還是與往年不一樣的, 1、年終獎在2005年12月31日前發(fā)放的,個人所得稅的應(yīng)交金額為(年終獎金額/12個月)+12月份發(fā)放的個人工資-800元的費(fèi)用扣除額,再乘以適用的稅率，減去速算扣除數(shù)。例如某人年終獎在12月份發(fā)放了10000元，12月份的工資為1400元，則該人的個人所得稅金額為（（10000/12）+1400-800）ⅹ10%-25=118.33元, 2、年終獎在2006年1月1日之后發(fā)放的，個人所得稅適用新的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，如上例某人在2006年1月份發(fā)放了10000元年終獎，則該人的個人所得稅金額為（（10000/12）-（1600-1400））ⅹ5%=31.67元發(fā)放的年終獎應(yīng)作為工資性支出,計(jì)入"應(yīng)付工資"科目,"應(yīng)付福利費(fèi)"計(jì)入的只能是企業(yè)的福利性支出,比如醫(yī)藥費(fèi)等參考資料：http://news.sina.com.cn/c/2005-12-16/10367724386s.shtml

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