員工檔案，什么是勞動(dòng)檔案什么樣的員工有勞動(dòng)檔案

來源：整理時(shí)間：2023-12-27 01:44:47 編輯：律生活手機(jī)版

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1，什么是勞動(dòng)檔案什么樣的員工有勞動(dòng)檔案
2，公司員工檔案一般包括哪些項(xiàng)
3，勞動(dòng)人事檔案有哪些東西
4，怎么調(diào)查員工檔案
5，個(gè)人檔案有什么內(nèi)容
6，畢業(yè)第一家單位員工檔案包括哪些內(nèi)容

1，什么是勞動(dòng)檔案什么樣的員工有勞動(dòng)檔案

一般辦理勞動(dòng)錄用備案之后在勞動(dòng)部門就會(huì)有一份勞動(dòng)檔案。當(dāng)然，單位自建的檔案是另外一回事。

什么是勞動(dòng)檔案什么樣的員工有勞動(dòng)檔案

2，公司員工檔案一般包括哪些項(xiàng)

員工證號(hào)、員工姓名、性別、部門名稱、功能、職務(wù)、崗位名稱、專業(yè)名稱、公司到職日、轉(zhuǎn)關(guān)系日、轉(zhuǎn)正日、出生日期、合同終止日、畢業(yè)院校等以上是我們公司設(shè)定的，你還可以根據(jù)你們公司的特殊性再自行設(shè)定~

公司員工檔案一般包括哪些項(xiàng)

3，勞動(dòng)人事檔案有哪些東西

應(yīng)聘表勞動(dòng)合同社保個(gè)人檔案薪資待遇身份證學(xué)歷復(fù)印件離職證明剛進(jìn)去時(shí)候用的然后以后有什么人事變動(dòng)，薪資崗位調(diào)整都一條一條忘里加培訓(xùn)經(jīng)歷也是。

能夠準(zhǔn)確、流暢、清楚、簡潔地闡述人事檔案管理工作的方法和注意事項(xiàng)。能夠談到：建立和健全科學(xué)的人事檔案管理制度，按時(shí)按質(zhì)完成人事檔案的整理、歸檔和保管工作，嚴(yán)格人事檔案復(fù)印、查借閱手續(xù)，確保人事檔案規(guī)范、保密。

勞動(dòng)人事檔案有哪些東西

4，怎么調(diào)查員工檔案

在員工入職表中要求新進(jìn)員工提供原工作單位的電話。手機(jī)不要（找人可以作弊），通過電話直接找原單位的人事部門進(jìn)行情況核實(shí)最為穩(wěn)妥。

如果單就員工檔案說，包括很多東西，每人都有一大卷吧，也就是說你不可能將其每一個(gè)人的檔案都收集起來上傳過去，那是一個(gè)浩大的工程，當(dāng)然如果你們單位只有幾個(gè)人還行。所以，你得先問清楚：是不是要整個(gè)檔案都要上傳？要的話你把大致過程給領(lǐng)導(dǎo)說一下，需要時(shí)間需要掃描儀，你不可能將員工的各種證書也打印吧？單位收集員工的檔案是必須的。上級單位除了他任命的總經(jīng)理需要看檔案外，一般對下級單位員工的資料都比較簡單，也就是一個(gè)《xxxx公司員工簡歷一覽表》，一目了然。這是一表格形式，內(nèi)容設(shè)：姓名、性別、年齡、學(xué)歷，何年何月畢業(yè)何院校、政治面貌、職務(wù)、職稱、何時(shí)到公司，曾有何榮譽(yù)等。將檔案上的相關(guān)資料摘錄裝入此表，造冊后上傳即可。我想他們應(yīng)該要的是這個(gè)。

5，個(gè)人檔案有什么內(nèi)容

一、人事檔案內(nèi)容包括： 1、高中檔案 2、大學(xué)中的學(xué)習(xí)檔案 3、派遣證或三方協(xié)議 4、轉(zhuǎn)證定級表。 5、工資行政介紹信二、其中派遣證是派遣你到第一公司的一個(gè)證明，會(huì)有第一家入職公司的信息和公章；三方協(xié)議是本人、公司和人才中心三方的協(xié)議書，也會(huì)記載第一家入職公司、人才中心的信息和公章。通過這種方式公司才能通過人才中心將你的檔案調(diào)從學(xué)校調(diào)出。所以檔案中會(huì)有畢來后第一份工作的情況。（注：國家統(tǒng)招高校）三、如果是民辦高校畢業(yè)則沒有相關(guān)派遣證和三方協(xié)議。所以人事檔案只能轉(zhuǎn)回戶口所在地的人才，再從戶口所在地人才調(diào)到現(xiàn)在工作單位所指定的人才中心。個(gè)人的干部檔案包括：1、履歷表；2、自傳；3、考核鑒定；4、學(xué)籍職稱材料；5、政治歷史問題；6、黨團(tuán)材料；7、獎(jiǎng)勵(lì)、8、處分、9、調(diào)轉(zhuǎn)、工資、任免材料；10、其他材料。你上述的登記表、鑒定、成績單等均屬于檔案材料?？纱娣诺饺瞬攀袌?/section>

6，畢業(yè)第一家單位員工檔案包括哪些內(nèi)容

直截了當(dāng)，你就是要把你以前的那些勞動(dòng)合同、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、工資變動(dòng)記錄等放進(jìn)檔案去。這些東西都是假定你有，你就放；沒有，就不用放。但是，你不要在自己申請入再的個(gè)人履歷中填寫什么在XXX大型上市公司任職多年、當(dāng)了副總經(jīng)理、立功受獎(jiǎng)N次、工資10000元/月，這些都是要有正式依據(jù)的。這些東西，正常說，都是你的用人單位應(yīng)該放進(jìn)你的檔案去的。通常說，現(xiàn)在的小單位誰又會(huì)管這個(gè)。所以，若你自己手上有相應(yīng)的材料原件，就趕快交到檔案中心去讓他們歸檔（你自己切記留一份復(fù)印件并請他們加蓋核對章、注明原件歸檔）。否則，你在自己的履歷中就莫提那些英雄事……

如果單位給你入保險(xiǎn)，那你的檔案就應(yīng)該落在單位

嗯，一般來說，在一家單位的檔案包括如下：入職申請表（上面需有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字）、身份證書復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、其它獲得證書的復(fù)印件、入司期間的人事異動(dòng)記錄、勞動(dòng)合同、離職證明等。

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