建筑工人實(shí)名制，工地實(shí)名制項(xiàng)目怎么做

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-27 21:58:12 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工地實(shí)名制項(xiàng)目怎么做
2，建筑工地的實(shí)名制系統(tǒng)在哪能做
3，建筑工人實(shí)名制管理將帶來(lái)哪些改變
4，桂林工地建筑工人實(shí)名制管理怎么做
5，建筑工人實(shí)名制管理真的能實(shí)行嗎
6，施工單位實(shí)名制的具體操作

1，工地實(shí)名制項(xiàng)目怎么做

工地實(shí)名制項(xiàng)目是按照雙方的規(guī)定來(lái)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工人進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，也就是說(shuō)所有進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的人員都需要實(shí)名制的。而且實(shí)名制是必須要從相應(yīng)的網(wǎng)站上進(jìn)入錄入的，每個(gè)地區(qū)都不一樣。

工地實(shí)名制項(xiàng)目怎么做

2，建筑工地的實(shí)名制系統(tǒng)在哪能做

可以找薪瑞達(dá)做啊，他們做的智慧工地系統(tǒng)里就有勞務(wù)實(shí)名制，效果非常好的。

建筑實(shí)名制的作用非常大，筑工邦我不了解，但是每個(gè)產(chǎn)品總有相同之處，就以揚(yáng)天智控的工地實(shí)名制為例，采用人臉識(shí)別技術(shù)，把建筑工地上的各個(gè)員工錄入到實(shí)名制管理系統(tǒng)上，每位員工進(jìn)入建筑工地都需要進(jìn)行人臉識(shí)別，在系統(tǒng)上有備案的才能進(jìn)入建筑工地，而且每一個(gè)員工安全帽上都有帶有自己身份的芯片，在管理系統(tǒng)上還能看到每位工人的實(shí)時(shí)位置。

建筑工地的實(shí)名制系統(tǒng)在哪能做

3，建筑工人實(shí)名制管理將帶來(lái)哪些改變

建筑工人實(shí)名制管理，對(duì)企業(yè)管理、城市管理、行業(yè)管理，都是一件大好事。1、對(duì)企業(yè)：建筑工人實(shí)名制，可以落實(shí)責(zé)任制，把操作流程中的作業(yè)質(zhì)量責(zé)任到人，可以提高建筑工人的責(zé)任感。通過(guò)身份證實(shí)名認(rèn)證，可以避免未成年人從事建筑行業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)。建筑工人采用實(shí)名制，可以購(gòu)買建筑保險(xiǎn)，從而來(lái)抵御工程中發(fā)生安全質(zhì)量事故的風(fēng)險(xiǎn)。2、建筑工人實(shí)名制，對(duì)城市的流動(dòng)人口管理，帶來(lái)了便利和有利條件。3、建筑工人實(shí)名制，對(duì)建筑行業(yè)行政管理來(lái)說(shuō)，可以更加精細(xì)化和智能化，提高了管理的效率。

針對(duì)建筑工地工人實(shí)名制考勤管理而研發(fā)的系統(tǒng)，還是有幾個(gè)的，比如魯班長(zhǎng)工人信息管理平臺(tái)、工號(hào)實(shí)名制考勤系統(tǒng)、仲子路工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)等等，不過(guò)，真正具有規(guī)模，針對(duì)性強(qiáng)的，還是魯班長(zhǎng)工人信息管理平臺(tái)（據(jù)說(shuō)他們的老總以前是出身工地工程的），有考勤軟件，也有硬件設(shè)備，人臉識(shí)別考勤速度很快，還可以對(duì)接住建局，軟件用手機(jī)下載即可使用，硬件就有點(diǎn)小貴了，如果不是大項(xiàng)目，直接用手機(jī)下載他們的app用最劃算，反正免費(fèi)使用，哈哈……

建筑工人實(shí)名制管理將帶來(lái)哪些改變

4，桂林工地建筑工人實(shí)名制管理怎么做

傳統(tǒng)的建筑工人實(shí)名制做法：收集工人的身份證進(jìn)行復(fù)印，編制工人的花名冊(cè)，這種方法人工成本比較大，而且每個(gè)項(xiàng)目都要重復(fù)做，工人的數(shù)據(jù)不能聯(lián)網(wǎng)更新的實(shí)名制管理方法。住建部日前印發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見稿)》?！掇k法》指出，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人，應(yīng)經(jīng)過(guò)基本安全培訓(xùn)，并在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。建筑用工企業(yè)應(yīng)及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制基本信息，未登記且未經(jīng)過(guò)基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。建固牛是一款服務(wù)于建筑工人實(shí)名制管理的用工管理平臺(tái)，能解決相關(guān)的問(wèn)題。具體可以百度上搜索“建固?！钡焦倬W(wǎng)去了解。

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，工人實(shí)名制管理只是第一步，未來(lái)還有從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)、有效的實(shí)施規(guī)劃。所以想選擇實(shí)名制管理系統(tǒng)的同時(shí)也要考慮到國(guó)家一系列的大方向和舉措，未來(lái)要怎么去配合國(guó)家政策去落地實(shí)施。最佳的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合，我們這邊使用的是建固牛這款免費(fèi)的軟件，門禁考勤采用人臉識(shí)別自動(dòng)考勤，建固牛軟件來(lái)完成工人實(shí)名制、考勤、工時(shí)、工資等數(shù)據(jù)，手機(jī)端、pc端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。特別方便，項(xiàng)目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此app還包含了建筑勞務(wù)全流程信息，工人可以找活，班組長(zhǎng)可以找項(xiàng)目，建筑企業(yè)可以找隊(duì)伍，找機(jī)械，找材料之類的，具有管理班組工人的功能?？傊畬?shí)名制，人臉識(shí)別，考勤，工資管理等功能。具體的你先自己去了解。

5，建筑工人實(shí)名制管理真的能實(shí)行嗎

根據(jù)國(guó)家《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》明確指出要進(jìn)行勞務(wù)用工改革，并且2016年已經(jīng)在陜西、安徽、浙江三省開始了建筑勞務(wù)用工新試點(diǎn)，并取得了一定的成績(jī)。還有很多城市也開始在推行了。特別是今年的：住建部發(fā)布關(guān)于征求《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》意見的函（建市施函[2018]18號(hào)）當(dāng)中明確指出在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。由此可見，當(dāng)前建筑行業(yè)一場(chǎng)大變革已強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，勞務(wù)工人的實(shí)名認(rèn)證和管理。建筑用工信息系統(tǒng)化網(wǎng)絡(luò)化、項(xiàng)目管理的智能化就是這場(chǎng)變革中的重要部分！勞務(wù)管理的互聯(lián)網(wǎng)化是必然趨勢(shì)！“建固牛”|軟件整合了建筑項(xiàng)目、勞務(wù)公司、務(wù)工人員信息，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理、人員管理、資金結(jié)算、技能培訓(xùn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了工具，為建筑工人尋找工作提供了平臺(tái)，為政府部門監(jiān)管提供了渠道。大家感興趣的話可以百度上搜索“建固牛”詳細(xì)了解一下。希望我的回答能夠幫助到您~！

6，施工單位實(shí)名制的具體操作

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保勞務(wù)用工有法可依從2004年起，我市先后制定了建筑業(yè)勞務(wù)用工八項(xiàng)管理制度。分別是：為解決責(zé)任不清晰問(wèn)題，建立了施工總承包單位負(fù)責(zé)制；為防止農(nóng)民工工資被拖欠，建立了實(shí)名制管理及工資預(yù)儲(chǔ)賬戶、月清月結(jié)和保證金制度；為加強(qiáng)施工全過(guò)程勞務(wù)用工組織管理，建立了勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)制度；為提高農(nóng)民工勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，建立了教育培訓(xùn)制度；為提高農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，建立了生產(chǎn)生活保障制度；為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，建立了投訴調(diào)解制度。2011年，重新修訂了《天津市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，增設(shè)“勞務(wù)用工管理”章節(jié)，確立了用工管理的法律地位和各主體的法律責(zé)任。2012年，出臺(tái)了《天津市建筑業(yè)勞務(wù)用工管理辦法》，我市建筑業(yè)勞務(wù)用工逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。二、搭建信息平臺(tái)，推行勞務(wù)用工實(shí)名制管理為管理好幾十萬(wàn)建筑業(yè)農(nóng)民工，有效監(jiān)管幾千個(gè)工地的用工情況，自2009年開始，我市推行了《建筑業(yè)勞務(wù)用工綜合管理系統(tǒng)》，實(shí)施了勞務(wù)用工實(shí)名制管理。一方面，該系統(tǒng)具有信息脫機(jī)錄入、統(tǒng)計(jì)分析和信息上傳功能，施工企業(yè)通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)工地的農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制登記、考勤和工資管理。另一方面，該系統(tǒng)具有實(shí)時(shí)監(jiān)管、預(yù)警、投訴受理等功能，市、區(qū)縣兩級(jí)建委可通過(guò)系統(tǒng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工管理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。五年來(lái)，該系統(tǒng)被下載使用3.3萬(wàn)余次。目前，我市在施項(xiàng)目實(shí)名制建立率超過(guò)90%。全市勞務(wù)用工管理清晰，糾紛可追溯，工資基本無(wú)拖欠。三、注重技能培訓(xùn)，勞務(wù)用工綜合素質(zhì)不斷提升近年來(lái)，我市建立起市、區(qū)縣（集團(tuán)）和建設(shè)項(xiàng)目三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。其中，第一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，負(fù)責(zé)制定全市建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)大綱和教材，檢查指導(dǎo)各區(qū)縣、各企業(yè)的培訓(xùn)情況。第二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為具備市人社局技能培訓(xùn)資格的11所培訓(xùn)分校，集中在部分區(qū)（縣）和集團(tuán)（總）公司，承擔(dān)施工一線操作工人的初、中、高級(jí)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后由市人社局頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第三級(jí)培訓(xùn)是建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)校，目前全市用工人數(shù)超過(guò)200人的4232個(gè)工地建立了農(nóng)民工業(yè)校，負(fù)責(zé)工人進(jìn)場(chǎng)前培訓(xùn)。自2009年以來(lái)，進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)率連續(xù)保持100%；一、二級(jí)網(wǎng)絡(luò)累計(jì)培訓(xùn)35.8萬(wàn)人，技術(shù)工人持證上崗率達(dá)到65%。目前，我們已在河南、安徽、四川等省建立了19個(gè)勞務(wù)基地，定向培養(yǎng)建筑業(yè)技術(shù)工人。

很常見啊，工地圍擋上都寫著：中鐵十八局，南通三建之類的實(shí)名！

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