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1，勞動合同怎么寫呀
2，勞動合同怎么寫
3，怎么樣寫勞動合同
4，有誰知道勞動合同怎么寫要簡單明了的謝謝
5，請幫我寫份勞動合同
6，如何寫勞動合同

1，勞動合同怎么寫呀

有范本。按照范本的要求填寫就好。范本可以在當?shù)貏趧泳仲徺I，也可以網(wǎng)上下載。

勞動合同怎么寫呀

2，勞動合同怎么寫

勞動合同必須包括合勞動合同法的邀請。能否請您補充下具體情況或者留下聯(lián)系方式，我試著幫你策劃一份。

勞動合同怎么寫

3，怎么樣寫勞動合同

甲方一般是用人單位，乙方為勞動者。

第2條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，擔任---崗位（工種）工作。甲方為用人單位，乙方為勞動者

怎么樣寫勞動合同

4，有誰知道勞動合同怎么寫要簡單明了的謝謝

勞動合同分格式合同和自定合同，格式合同由勞動管理部門制定，自己擬訂的合同在不違背有關規(guī)定的前提下也是合法有效的包括勞動期限工資雙方的權利義務解決爭議的條款違約金等

5，請幫我寫份勞動合同

甲方：_________________________________ 擔任人：______________ 乙方：________ 性別：________年齡：____文化水平：________郵編：_________ 居民號碼：___________________住址：______________________________ 乙方自愿來甲方學徒，甲方同意接納乙方。雙方在自愿、協(xié)商分歧的根底上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同恪守。第一條學徒期限為________年，假如乙方在實行本協(xié)議期間請事假超越15天，則本協(xié)議期限相應順延。第二條學徒內容：培訓美容美發(fā)，輔佐甲方展開業(yè)務。第三條學徒期間待遇 1、每月由甲方發(fā)放________元生活補助，另外依據(jù)乙方在培訓期間的狀況給予相應的獎勵； 2、乙方實行關于本協(xié)議期限的商定，在本協(xié)議到期后，由甲方支付乙方________元的獎金作為獎勵。 3、本協(xié)議期限內除甲方商定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除；第四條培訓費用及其擔負 1、店內培訓：由店內美容美發(fā)師擔任對乙方停止有方案的培訓，培訓費用為______元，假如乙方實行本協(xié)議關于培訓期限兩年的商定，該培訓費用予以免除； 2、店外培訓：由甲方聯(lián)絡專業(yè)的學校停止系統(tǒng)培訓，甲方擔負局部培訓費用，擔負的費用數(shù)額視詳細狀況肯定。該培訓期限不計算在本協(xié)議學徒期限內，同時雙方商定店外培訓后乙方的效勞期限為本協(xié)議學徒期限未實行局部。第五條乙方應恪守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴厲恪守操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財富，恪守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，進步思想醒悟和職業(yè)技藝。第六條關于解除合同及違約金的規(guī)則： 1、假如乙方未能實行本協(xié)議關于培訓期限的商定，構成違約，支付給甲方違約金，店內培訓的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議肯定的培訓費用及已完成的培訓期限肯定；店外培訓的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓費用及本協(xié)議肯定的效勞期限肯定； 2、乙方因解除協(xié)議等緣由分開甲方后，不得在三個月內距甲方門店兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金元； 3、乙方在本協(xié)議實行期間無合理理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所形成的損失，損失數(shù)額雙方協(xié)商肯定為________元。第七條關于乙方義務 1、要恪守各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，服從管理，遵從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞； 2、要尊崇師傅，團結同事，保護設備，保護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒肇事，考究社會公德； 3、嚴厲恪守平安操作規(guī)程和技術工藝流程； 4、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常堅持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，發(fā)明一個良好溫馨的工作環(huán)境； 5、要虛心學習各項技術，不時進步思想和業(yè)務素質。第八條關于甲方義務 1、依據(jù)乙方學習的請求，有方案地布置學習項目和學習內容； 2、學徒期滿后，雙方協(xié)商，自己愿意留下工作的，能夠留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第九條因實行本合同發(fā)作的勞動爭議，雙方協(xié)商處理。第十條本合同未盡事宜按有關規(guī)則執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________ 乙方：________________ 簽署日期：________年_______月______日

6，如何寫勞動合同

勞動合同雙方當事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　簽訂日期：年月日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。　?。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個月。　?。ㄈ┮曳綉?年月日前到崗。　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。　　第二條工作內容和工作地點　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　第三條工作時間和休息休假　　（一）乙方實行以下第種工時制。　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。) 　　（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。　　第四條勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要　　安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。　　3、其他工資形式。具體約定如下：　　_____________________________________________________________________。

挑幾個重要的點寫就可以了

去買一份看看就好了啊都是制式的東西

你好，《勞動合同法》第17條規(guī)定了勞動合同的必備款項，按照第17條來簽訂，是比較完備的合同。第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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