靈活就業(yè)社保，靈活就業(yè)人員社保的介紹

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-27 20:33:31 編輯：律生活手機(jī)版

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1，靈活就業(yè)人員社保的介紹
2，靈活就業(yè)社保
3，靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎
4，靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
5，靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別是什么
6，靈活就業(yè)社保交多少錢(qián)

1，靈活就業(yè)人員社保的介紹

靈活就業(yè)人員社保，為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策

靈活就業(yè)人員社保的介紹

2，靈活就業(yè)社保

1，城鎮(zhèn)居民社保與靈活就業(yè)人員社保是兩種社保。 2，城鎮(zhèn)居民社保是具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍（非農(nóng)業(yè)）人員，在戶(hù)籍所在地街道辦理。（1）包括養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)，兩項(xiàng)可以分別單獨(dú)參保；（2）參保人員為年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得；（4）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)由各地方政府依當(dāng)?shù)厍闆r制定。 3，靈活就業(yè)人員社保是具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍（非農(nóng)業(yè)）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。（1）包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)，不可以單獨(dú)參保其中一項(xiàng)。（2）參保人員為沒(méi)有固定工作的城鎮(zhèn)勞動(dòng)群體。（3）三項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地社保部門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)厣夏耆司べY標(biāo)準(zhǔn)制定，分別設(shè)有不同繳費(fèi)檔次，由參保人員自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得；（4）醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)執(zhí)行各地職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

靈活就業(yè)社保

3，靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

主要是看你繳納的是哪種類(lèi)型的社保，如果說(shuō)繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的話，所需要的繳納費(fèi)用是較低的，在最后的養(yǎng)老金方面也是較少的。如果繳納的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的話，那么在和企業(yè)職工同等的繳納前提之下，退休后能夠享受到待遇和企業(yè)職工是沒(méi)有什么太大的差別的。我國(guó)目前有兩類(lèi)社保，分別是城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。只要是在職職工，用人單位都會(huì)按照規(guī)定為其繳納職工社保，包括五險(xiǎn)，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；而靈活就業(yè)人員，可以自己繳納居民社保，即居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。關(guān)于兩者待遇是否一樣，主要是看你繳納的是哪種類(lèi)型的社保，靈活就業(yè)人員繳納社保的時(shí)候是有兩種選擇的：職工社保和居民社保。如果說(shuō)繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的話，所需要的繳納費(fèi)用是較低的，對(duì)大部分靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)是沒(méi)有過(guò)大的壓力，但由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的費(fèi)用較低，在最后的養(yǎng)老金方面也是較少的。如果繳納的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的話，那么在和企業(yè)職工同等的繳納前提之下，退休后能夠享受到待遇和企業(yè)職工是沒(méi)有什么太大的差別的。不管是以職工的身份參加醫(yī)保還是以靈活就業(yè)人員的身份參加醫(yī)保，在醫(yī)保待遇這方面都是一樣的，沒(méi)有什么太大的差別。

靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

4，靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)以參保地上年度在崗職工的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)劃分繳費(fèi)檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來(lái)生活的一種基本保障。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種保障，國(guó)家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)以參保地上年度在崗職工的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)劃分繳費(fèi)檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參保按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口，在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員。所稱(chēng)個(gè)體勞動(dòng)者指?jìng)€(gè)體工商戶(hù)雇主及受雇人員；自由職業(yè)人員指在沒(méi)有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間，依靠提供勞務(wù)，并獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

5，靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別是什么

靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是：費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不同；繳費(fèi)比例不同；繳費(fèi)基數(shù)不同；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策不同；女性退休年齡不同。具體如下： 1、費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，而個(gè)人繳納只能由個(gè)人承擔(dān)全額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、繳費(fèi)比例不同。企業(yè)繳納社保，職工本人承擔(dān)繳費(fèi)比例的8%，企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例是16%。而靈活就業(yè)人員按照20%的比例繳納社保； 3、繳費(fèi)基數(shù)不同。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照職工的工資水平來(lái)繳納，最低60%最高300%，職工個(gè)人不能選擇。而靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)可以自由從60%-300%選擇； 4、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策不同。國(guó)家為了促進(jìn)職工就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)困難人員的崗位。對(duì)于企業(yè)招納就業(yè)困難人員可以享受社保補(bǔ)貼，但是享受補(bǔ)貼的范圍僅限于企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保部分。而靈活就業(yè)人員最高不超過(guò)個(gè)人負(fù)擔(dān)的2/3； 5、女性退休年齡不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡國(guó)家規(guī)定是55周歲。而企業(yè)職工的退休年齡女工人是50周歲，女干部、管理崗位工作者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員才是55周歲。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。靈活就業(yè)人員和職工雖然繳費(fèi)金額不同，未來(lái)退休的時(shí)候，相同地區(qū)、相同退休年齡產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇都會(huì)一樣。

6，靈活就業(yè)社保交多少錢(qián)

靈活就業(yè)能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。隨著各地社平工資逐年增長(zhǎng)，每年的社保繳費(fèi)也水漲船高，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，因無(wú)固定工作單位，其社保繳費(fèi)都是個(gè)人承擔(dān)，負(fù)擔(dān)相對(duì)較重。因?yàn)?，靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)的基數(shù)和比例與職工繳納有所不同。按照國(guó)家規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是“一刀切”，以當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為基數(shù)，繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，醫(yī)保為4%，全部由個(gè)人承擔(dān)。靈活就業(yè)人員則無(wú)論收入是否達(dá)到當(dāng)?shù)厣缙焦べY，其繳費(fèi)基數(shù)都是按照當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，對(duì)于廣大低收入的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，每月的負(fù)擔(dān)較重。靈活就業(yè)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年，且基本醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限），可視作基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但不計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。靈活就業(yè)參保人員以自由職業(yè)者身份或在用人單位參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，只要未中斷繳費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。靈活就業(yè)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，凡未達(dá)規(guī)定繳費(fèi)年限的，應(yīng)按公布的本市上年度社會(huì)平均工資的10%，在辦理退休手續(xù)的當(dāng)月25日（含25日）之前一次性足額補(bǔ)繳所差年限（按所差的最長(zhǎng)繳費(fèi)年限計(jì)算）的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳部分不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶(hù)。若中斷繳費(fèi)的，其醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限將從再次繳費(fèi)之月起重新計(jì)算，也就是說(shuō)，其再次繳費(fèi)之月以前的實(shí)際繳費(fèi)年限將不再計(jì)算。

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