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1，勞動(dòng)合同如何擬寫
2，本人現(xiàn)需簽一份勞動(dòng)合同職位是出納求擬定合同內(nèi)容
3，怎么擬寫一份勞動(dòng)合同
4，怎樣寫勞動(dòng)合同公司派我去擬定一份勞動(dòng)合同
5，如何自己擬定一份勞動(dòng)合同書
6，怎樣擬訂勞動(dòng)合同
7，草擬勞動(dòng)合同

1，勞動(dòng)合同如何擬寫

勞動(dòng)合同要參照國家頒發(fā)的勞動(dòng)合同范本，根據(jù)實(shí)際情況填寫其中內(nèi)容，同時(shí)參考《勞動(dòng)法》。

勞動(dòng)合同如何擬寫

2，本人現(xiàn)需簽一份勞動(dòng)合同職位是出納求擬定合同內(nèi)容

勞動(dòng)合同是格式合同，很多。不買保險(xiǎn)是違法的，如果簽署有不購買保險(xiǎn)的相關(guān)協(xié)議，該條款無效的。

本人現(xiàn)需簽一份勞動(dòng)合同職位是出納求擬定合同內(nèi)容

3，怎么擬寫一份勞動(dòng)合同

參照以下幾方面1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號(hào)碼3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

怎么擬寫一份勞動(dòng)合同

4，怎樣寫勞動(dòng)合同公司派我去擬定一份勞動(dòng)合同

可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定條款來進(jìn)行，參照《勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

要簽訂買賣合同。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　?。ㄒ唬┊?dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　?。ㄎ澹﹥r(jià)款或者報(bào)酬；　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法。　　當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。。

5，如何自己擬定一份勞動(dòng)合同書

你自己擬訂沒用的，用人單位不會(huì)認(rèn)可的，用人單位有自己的合同，條款都提前擬訂好了，屬于格式合同，你簽字就可以了。

詳細(xì)情況不是很了解，提一個(gè)大概的思路，參考一下：1 你應(yīng)該是乙方2 服務(wù)時(shí)間/地點(diǎn)條款3 服務(wù)內(nèi)容條款4 服務(wù)價(jià)格/費(fèi)用條款及相關(guān)支持配合條款5 定金條款6 違約條款7 人身保險(xiǎn)條款8 仲裁條款9 其它約定簡(jiǎn)要說明：1 你應(yīng)該是合同的乙方，合同名稱可以是“xxx專題片攝制合同”，然后是甲乙雙方名稱，在合同最后要注明甲方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼，法人代表，代理人姓名，甲方聯(lián)系方式，你的身份證號(hào)碼，聯(lián)系方式等。2 服務(wù)時(shí)間，即服務(wù)開始至結(jié)束的時(shí)間；服務(wù)地點(diǎn)，即你的行程路線3 服務(wù)內(nèi)容：你的工作內(nèi)容包括哪些，是否包括后期制作，工作成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么，等等。4 你提供服務(wù)的價(jià)格是多少，支付方式支付地點(diǎn)的約定，服務(wù)期間相關(guān)費(fèi)用（吃住行等）如何分擔(dān)；甲方有什么是必須提供以方便服務(wù)正常開展的，費(fèi)用如何分擔(dān)等。5 服務(wù)的定金是多少，支付的時(shí)間，地點(diǎn)及支付方式；尾款支付的約定等。6 什么情況算違約，違約金的支付及相關(guān)賠償約定7 甲方為乙方提供什么樣的人身保險(xiǎn)，費(fèi)用如何分擔(dān)8 仲裁條款，雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決，是協(xié)商還是到法院9 其它約定，包括發(fā)生不可抗力或其它非預(yù)期事件而導(dǎo)致服務(wù)停滯或終止或影響服務(wù)質(zhì)量及結(jié)果等情況下，如何解決合同生效時(shí)間及生效條件（例：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效）以上為合同大致內(nèi)容，具體可以做相應(yīng)的調(diào)整及完善。

6，怎樣擬訂勞動(dòng)合同

試用期的勞動(dòng)合同要注意合同內(nèi)容,試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的. 第一，單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長不得超過六個(gè)月。《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。具體來說就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國勞動(dòng)法明令禁止的；另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人?！秳趧?dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無須提供任何理由。勞動(dòng)法第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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7，草擬勞動(dòng)合同

勞動(dòng) 合同　　甲方：乙方：　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條　本合同勞動(dòng)期限：年月日至年月日。　　二、工作內(nèi)容　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作?！　〉谌龡l　乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。　　　第五條　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　〉诹鶙l　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條　甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)?！　〉诰艞l　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　（一）　甲乙雙方協(xié)商一致的；?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的　第十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：?。ㄒ唬≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；?。ǘ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同　　第十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同：?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　?。?、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　第一十四條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　?。?、在試用期內(nèi)的；　?。?、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。?、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任　?。保诤贤趦?nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。　　２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。　　乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到?！　∑?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁　　第十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條其他約定　　甲方（公章）　乙方（簽字或蓋章）日期：日期：這只是一個(gè)樣本你可以參考具體的需要修改的結(jié)合你的具體情況具體有什么不明白的可以到 http://lawyer.110.com/網(wǎng)上去咨詢那里有專業(yè)是的律師在線是老百姓申訴和解決問題的平臺(tái)

給你個(gè)范文參考下尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：我叫***，男/女，**歲，大專文化，****年*月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在***上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：一、幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來信來訪工作。長期以……

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