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1，借調(diào)需要什么手續(xù)
2，公司可以隨意借調(diào)員工到其他部門嗎
3，單位與單位說(shuō)借調(diào)什么意思
4，借調(diào)合同的法律特征
5，借調(diào)的人最后都怎樣了
6，安全崗位工作人員被借調(diào)合法嗎

1，借調(diào)需要什么手續(xù)

雙方公司調(diào)令

借調(diào)需要什么手續(xù)

2，公司可以隨意借調(diào)員工到其他部門嗎

看看你們是否有簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同都有規(guī)定工作性質(zhì)的。隨意借調(diào)即違反合同。你可以去勞動(dòng)局投訴！

公司可以隨意借調(diào)員工到其他部門嗎

3，單位與單位說(shuō)借調(diào)什么意思

就是把人暫時(shí)調(diào)走，負(fù)責(zé)一下其他工作呀，然后在回來(lái)。你是事業(yè)單位吧，一般借調(diào)是找人弄好的吧。

一個(gè)單位借用別單位的工作人員而不改變其隸屬關(guān)系

單位與單位說(shuō)借調(diào)什么意思

4，借調(diào)合同的法律特征

借調(diào)合同是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工之間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需使用的工人或職員。

一、借調(diào)合同糾紛使用合同法；二、借調(diào)合同糾紛也要符合勞動(dòng)法律法規(guī)；三、這個(gè)借調(diào)關(guān)系很復(fù)雜，如能確定勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系很重要。

5，借調(diào)的人最后都怎樣了

借調(diào)的人一般有兩種情況：一是工作表現(xiàn)良好，借調(diào)的單位剛好有職位空缺留在借調(diào)的單位；二是借調(diào)期滿，返回原單位。借調(diào)并不是說(shuō)自身要找新單位或者離開(kāi)原單位，而是借調(diào)單位和被借調(diào)單位的事情。一般情況下，借調(diào)時(shí)間不能夠過(guò)長(zhǎng)。借調(diào)就相當(dāng)于在半空中懸著，即使還是體制內(nèi)的編制，但是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，自己的職業(yè)發(fā)展肯定受到一定的影響。借調(diào)人員要發(fā)揮橋梁的作用。就是借調(diào)單位和原來(lái)的單位如果能產(chǎn)生工作上的關(guān)系，那是最好的了。如果不能發(fā)揮橋梁作用，原單位很快會(huì)安排人替代。所以，選擇借調(diào)單位，也很重要，千萬(wàn)別兩頭都不討好。

6，安全崗位工作人員被借調(diào)合法嗎

員工借調(diào)管理規(guī)定　　第一條：為了加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的管理，維護(hù)正常工作秩序，防止人員借調(diào)的隨意性，促進(jìn)公路系統(tǒng)干部隊(duì)伍有序、合理流動(dòng)，本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則，結(jié)合公路管理局工作實(shí)際，制定本辦法。　　第二條：本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作，其人事關(guān)系保持不變?！　〉谌龡l：公路管理局機(jī)關(guān)各部門及局屬各單位借調(diào)工作人員適用本辦法?！　〉谒臈l：公路管理局機(jī)關(guān)各部門及局屬各單位遇有下列情況者，可申請(qǐng)借調(diào)工作人員?！　?一)在一段時(shí)間必須完成階段性工作任務(wù)或上級(jí)部門所交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，本單位(部門)工作人員不足的;　　(二)工作任務(wù)較重，本單位(部門)工作人員確實(shí)不足，不能保證工作任務(wù)完成;　　(三)因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時(shí)無(wú)法解決人員編制的?！　〉谖鍡l：擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：　　(一) 正式在編在職人員;　　(二) 思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;　　(三) 具有借調(diào)單位所需要的工作能力和其他條件;借調(diào)到專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位的人員需有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱?！　?四) 身體健康?！　〉诹鶙l：工作人員借調(diào)期限：　　借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，一般不得超過(guò)一年，借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。如因工作需要，確需延長(zhǎng)借調(diào)工作時(shí)間的，須重新辦理借調(diào)手續(xù)。

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人員借調(diào)，借調(diào)需要什么手續(xù)

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