就業(yè)相關(guān)規(guī)定有哪些，關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2023-03-30 18:23:58 編輯：律生活手機(jī)版

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1，關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定
2，就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定
3，創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些
4，公司的就業(yè)規(guī)則是什么
5，國家關(guān)于就業(yè)政策有那些
6，國家實(shí)行什么的就業(yè)政策
7，國家對(duì)就業(yè)出臺(tái)了哪些政策

1，關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

可以啊

關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

2，就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定

一、進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 二、完善落實(shí)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè) 三、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù) 四、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，改進(jìn)就業(yè)宏觀管理

就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定

3，創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些

一、創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律：《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等法律及《公司登記管理?xiàng)l例》等工商法規(guī)規(guī)章；《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)。二、就業(yè)相關(guān)法律：《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些

4，公司的就業(yè)規(guī)則是什么

競業(yè)限制本身限制的就是負(fù)有保密義務(wù)的原告在離職2年內(nèi)不得有違反競業(yè)限制規(guī)定的約定，因此該約定用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系前有權(quán)放棄對(duì)離職原告的競業(yè)限制并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)應(yīng)該是沒有問題的，而且這樣的約定并不影響你離職后對(duì)其他同類企業(yè)的應(yīng)聘。附《勞動(dòng)合同法》第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條　競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

額自己創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)店的呵呵，，我教你哦596632527

5，國家關(guān)于就業(yè)政策有那些

《殘疾人保障法》規(guī)定：“政府有關(guān)部門鼓勵(lì)、幫助殘疾人自愿組織起來從業(yè)或者個(gè)體開業(yè)?！闭畬?duì)扶助殘疾人就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策呢？一，對(duì)于申請從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，工商行政管理部門優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，工商、衛(wèi)生、公安、房管、勞動(dòng)、城管、文化等部門減半收取有關(guān)規(guī)費(fèi)，并在場地、攤點(diǎn)、攤位等方面提供方便。二，殘疾人員個(gè)人從事勞務(wù)取得的營業(yè)收入，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批，予以免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。三，殘疾人從事商業(yè)經(jīng)營的，如營業(yè)額較小，未達(dá)到起征點(diǎn)的，免征增值稅。四，疾人員個(gè)人提供加工和修理修配勞務(wù)的，免征增值稅。對(duì)農(nóng)村殘疾人，減免義務(wù)工、公益事業(yè)費(fèi)和其他社會(huì)負(fù)擔(dān)。對(duì)各類殘疾人工療站，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批，予以減免稅收和管理費(fèi)。五，盲人就業(yè)仍以個(gè)體私營和組織起來從事保健按摩為重點(diǎn)，飯店、浴室、保健康樂機(jī)構(gòu)等有按摩業(yè)務(wù)的服務(wù)行業(yè)和社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的按摩推拿科室，應(yīng)優(yōu)先錄用有按摩技術(shù)并持有相應(yīng)資格證書的盲人按摩人員。另外，國家對(duì)殘疾人福利性事業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾人個(gè)體勞動(dòng)者，實(shí)行稅收減免政策。國稅部門對(duì)生產(chǎn)銷售供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯形器，經(jīng)批準(zhǔn)免征增值稅；對(duì)殘疾人工商戶從事其他經(jīng)營所取得的應(yīng)征增值稅的收入，按適用稅率（征收率）征收增值稅。地稅部門對(duì)殘疾人個(gè)體工商戶從事個(gè)體經(jīng)營所得，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅；對(duì)殘疾人員個(gè)體提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。工商行政管理部門對(duì)殘疾人個(gè)體工商管理費(fèi)、個(gè)體協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)予以酌情減免。六，殘疾人個(gè)體工商戶憑《中華人民共和國殘疾人證》原件和復(fù)印件、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》副本以及申請減免報(bào)告書直接向當(dāng)?shù)貒?、地稅、工商行政管理部門申請辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后予以減免。

6，國家實(shí)行什么的就業(yè)政策

據(jù)了解，近年來，各地區(qū)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，規(guī)范高效使用就業(yè)補(bǔ)助資金，努力為廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助和扶持，成為保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、保障和改善民生的重要支撐。與此同時(shí)，部分地區(qū)、部分政策在落實(shí)過程中，仍存在證明材料偏多、審批程序繁瑣等問題，影響廣大勞動(dòng)者、用人單位等享受政策的獲得感。

鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)減免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的費(fèi)用。

對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款

關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知　　人社部發(fā)〔2010〕25號(hào)　　全力促進(jìn)2010高校畢業(yè)生就業(yè)　　記者姚聞）經(jīng)國務(wù)院同意，4月7日，人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、中國人民銀行、國家稅務(wù)總局、國家工商總局等6部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施“2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》?！　　锻ㄖ芬?，各地區(qū)、各部門繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，通過實(shí)施“推進(jìn)行動(dòng)”，進(jìn)一步落實(shí)和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策措施，健全市場機(jī)制，廣開就業(yè)門路，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，努力使，當(dāng)年底總體就業(yè)率達(dá)80%以上；有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生都能參與到相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中，得到免費(fèi)供公共就業(yè)服務(wù)。　　2010年，全國高校畢業(yè)生將達(dá)630萬人，就業(yè)任務(wù)十分繁重?！巴七M(jìn)行動(dòng)”提出實(shí)施3項(xiàng)計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”。拓展產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位、企業(yè)就業(yè)崗位、科研項(xiàng)目就業(yè)崗位和基層就業(yè)崗位，繼續(xù)做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。三是實(shí)施“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”。在就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)方面，將就業(yè)指導(dǎo)課作為高校的必修課程，提高高校畢業(yè)生求職就業(yè)能力；大力開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供相關(guān)服務(wù)；以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”，確立“一對(duì)一”幫扶工作機(jī)制。在就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)方面，高校要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)資格培訓(xùn)，推動(dòng)頂崗實(shí)習(xí)，提高畢業(yè)生就業(yè)能力；繼續(xù)組織實(shí)施“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，組織35萬高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，進(jìn)一步健全見習(xí)管理制度，落實(shí)見習(xí)畢業(yè)生基本生活補(bǔ)助政策。在對(duì)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助方面，要將就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助整體工作，提供及時(shí)的援助；對(duì)在大城市聚居的長期失業(yè)高校畢業(yè)生，要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和援助；要認(rèn)真做好少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作?！　碓矗褐袊鴦趧?dòng)保障報(bào)2010年04月10日

國家現(xiàn)在實(shí)行很多的就業(yè)政策，而且現(xiàn)在啊，大力的那個(gè)鼓舞嗯，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)嗯，特別的好

7，國家對(duì)就業(yè)出臺(tái)了哪些政策

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，國家會(huì)繼續(xù)出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策。　　　　“國家政策的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是很難在各大學(xué)得到落實(shí)”，一些高校因?yàn)闆]有配套的實(shí)施細(xì)則，這些政策還缺乏可操作性。措施第一項(xiàng)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施就是，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。2009年，中央有關(guān)部門繼續(xù)組織實(shí)施 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目。　　很多高校的就業(yè)辦主任也都表示，大學(xué)生村官實(shí)施三年以來，既解決了一部分學(xué)生的就業(yè)，又得到了村民的歡迎，取得了不錯(cuò)的效果。　　大學(xué)生村官的工作期限只有3年，工作期結(jié)束以后，這些大學(xué)生村官的去向，是否能找到合適的工作，還是一個(gè)未知數(shù)。　　“國家延緩就業(yè)是一錘子買賣，像我在基層做的好，可不可以提職等都沒有什么保證?！庇挟厴I(yè)生對(duì)到基層就業(yè)表示了懷疑。　　至于讓大學(xué)生到西部去的政策，各校的就業(yè)辦主任表示，由于去西部的畢業(yè)生在支邊期滿后，回城的就業(yè)出路等問題還沒有明確可行的辦法，每個(gè)學(xué)校每年往往只有個(gè)位數(shù)的學(xué)生愿意去西邊　　第二項(xiàng)措施是，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。規(guī)定企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。　　中小企業(yè)歷來都很少雇傭應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，它們更傾向于聘用有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。因?yàn)橹挥写笮推髽I(yè)和處于快速發(fā)展階段的企業(yè)才有能力培養(yǎng)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。　　“今年企業(yè)的招聘信息量很少”，常海斌說。她表示，但是今年她們盡管已經(jīng)做了很多的工作，然而明確表達(dá)招聘意愿的中小企業(yè)比往年還是明顯減少。　　很多中小型企業(yè)本身就經(jīng)營困難自身難保，哪里還有能力擴(kuò)大招聘？這是很多高校就業(yè)辦主任的共識(shí)。　　第三項(xiàng)措施是，鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。　　各校的就業(yè)辦主任都表示，這項(xiàng)政策實(shí)際上主要是針對(duì)全國重點(diǎn)理工類院校的博士和碩士畢業(yè)生，和廣大應(yīng)屆本科畢業(yè)生并沒有關(guān)系。　　“今年全中心可能會(huì)留下一兩名優(yōu)秀的本校博士或者碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，繼續(xù)從事科研工作”，北京化工大學(xué)教育部超重力工程研究中心分管教學(xué)的副主任紹偉教授表示，對(duì)于這些學(xué)生的留校標(biāo)準(zhǔn)、工資、社保等福利待遇問題都還不清楚，唯一可以肯定的是，學(xué)校不會(huì)為這些學(xué)生解決人事關(guān)系，科研項(xiàng)目結(jié)束以后這些學(xué)生的去向還很難說。　　鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的措施更是不被看好。　　“資金并不是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的決定因素”，常海斌表示，絕大多數(shù)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生一沒人脈，二沒技術(shù)，三不了解市場，四不懂企業(yè)管理，甚至連企業(yè)怎么工商注冊都不知道，怎么可能創(chuàng)業(yè)成功？　　事實(shí)上大學(xué)畢業(yè)生們也都很清楚創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)難度，以北京聯(lián)合大學(xué)為例，在往幾屆每年七八千的畢業(yè)生中，只有個(gè)位數(shù)的畢業(yè)生選擇直接創(chuàng)業(yè) 　　通過政策能創(chuàng)造出的就業(yè)崗位是很有限的，增加就業(yè)的根本在于，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢是否能夠好。她表示，國家想方設(shè)法盡最大的努力來幫助大學(xué)生就業(yè)，這在某種意義上是讓就業(yè)困難的大學(xué)生知道國家沒有忘記他們，政策更多的是起到引導(dǎo)和緩解壓力的作用。

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1，關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

2，就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定

3，創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些

4，公司的就業(yè)規(guī)則是什么

5，國家關(guān)于就業(yè)政策有那些

6，國家實(shí)行什么的就業(yè)政策

7，國家對(duì)就業(yè)出臺(tái)了哪些政策

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