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1，安全管理人員是指
2，安全生產(chǎn)管理人員指那些
3，安全管理人員的主要職責(zé)有那些
4，安全管理人員應(yīng)具備什么樣的性格類型

1，安全管理人員是指

指經(jīng)符合要求的培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)考核合格，在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全管理工作的人員。

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員共分兩類，分別為a類安全生產(chǎn)管理人員和b類安全生產(chǎn)管理人員。 a類安全生產(chǎn)管理人員是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師）、安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員。 b類安全生產(chǎn)管理人員指生產(chǎn)、技術(shù)、一通三防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)、科、隊(duì)、井、班、組長；駐礦安全監(jiān)督員；外承包煤礦工程施工隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全管理人員是指

2，安全生產(chǎn)管理人員指那些

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員共分兩類，分別為A類安全生產(chǎn)管理人員和B類安全生產(chǎn)管理人員。A類安全生產(chǎn)管理人員是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師）、安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員。B類安全生產(chǎn)管理人員指生產(chǎn)、技術(shù)、一通三防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)、科、隊(duì)、井、班、組長；駐礦安全監(jiān)督員；外承包煤礦工程施工隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員職責(zé) （1）執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；（3）開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)查處事故隱患和違規(guī)行為，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)整改；（4）開張安全生產(chǎn)宣傳、交于、培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；（5）參與新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查，管理和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品；（6）協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析，提出報(bào)告；（7）定期向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)情況；（8）生產(chǎn)經(jīng)營單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全生產(chǎn)管理人員指那些

3，安全管理人員的主要職責(zé)有那些

原發(fā)布者:MR敏小子安全管理人員崗位安全職責(zé)1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。2、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育室，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行檢查考核。3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。5、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安技裝備的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作。6、會同設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)大機(jī)組安全監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗(yàn)工等）安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報(bào)總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報(bào)。9、按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)

責(zé)任

安全管理人員的主要職責(zé)，各單位根據(jù)工作性質(zhì)不同而內(nèi)容也不盡相同；但大體都差不多。你可到百度文庫里選取與你單位類型相近企業(yè)的安全管理人員職責(zé)，再自己修改一下，就成為你單位職責(zé)的了。如果需要我手里有有關(guān)安全管理人員的培訓(xùn)PPT資料，可發(fā)給你參考。

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受公司安全處業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)組織新職工（含實(shí)習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀、施工人員等）進(jìn)入采區(qū)和復(fù)工人員的安全教育和考試，定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上報(bào)工作。3、組織采區(qū)的安全例會、安全日和公司舉行的有關(guān)安全活動(dòng)，開展安全競賽及總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。4、組織開展安全自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進(jìn)行登記、上報(bào)、并督促按期解決。5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂廠安全管理細(xì)則、崗位安全操作細(xì)則、安全責(zé)任制和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。 6、經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)、違章指揮和不安全行為，并有權(quán)根據(jù)公司和采區(qū)的安全管理制度進(jìn)行處罰。對危及職工生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)并立即報(bào)告。7、參加安全事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。8、建立健全采區(qū)各種安全臺帳，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班組安全臺帳的建立并進(jìn)行檢查。督促檢查個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。

安全管理人員的主要職責(zé)有那些

4，安全管理人員應(yīng)具備什么樣的性格類型

安全管理人員就是人們常稱為“ 安全員”，他不是一種職務(wù)，絕大多數(shù)是沒有級別的，e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333330333633他只是一個(gè)在一線最直接從事安全管理的角色。安全員的工作非常辛苦，一是所有有風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的地方他都要去檢查、確認(rèn)；二是他應(yīng)經(jīng)常深入到所有的生產(chǎn)現(xiàn)場去巡檢，去發(fā)現(xiàn)問題，然后協(xié)調(diào)、整改?！　≡趯?shí)際生產(chǎn)過程中，安全員的工作是相當(dāng)重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)就很難保障在安全的條件下進(jìn)行?！　”M管安全員的角色似乎“很小”，可干好這一角色確實(shí)很不容易，因?yàn)榘踩ぷ鲗Π踩珕T的要求是很高的。一個(gè)合格的安全員，起碼應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和條件：　　一、應(yīng)當(dāng)具備較為廣泛和扎實(shí)的安全知識　　由于安全員在生產(chǎn)和檢修過程中要簽發(fā)各類許可證，比如動(dòng)火許可證、進(jìn)罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開停車許可證等等，因此安全員為滿足各類安全需要就應(yīng)當(dāng)具備較為全面和扎實(shí)的安全知識，比如機(jī)械安全、電氣安全、鍋爐壓力容器安全、焊接安全、建筑、化工安全等方面的知識。因?yàn)槿绻啡蹦骋环矫娴闹R或掌握得不夠扎實(shí)，簽發(fā)的許可證的安全系數(shù)就不會高?；蛘呒词棺鳂I(yè)人員是在取得許可證的前提下進(jìn)行作業(yè)，該作業(yè)仍然會具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，就難以杜絕不發(fā)生傷亡事故或造成財(cái)產(chǎn)損失?！　⊥瑫r(shí)，安全員還應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的安全法制意識和掌握一定的安全法律法規(guī)常識。因?yàn)楸M管任何一項(xiàng)安全法律法規(guī)都存在著相應(yīng)的監(jiān)督部門，但真正的落實(shí)和執(zhí)行還是在最基層，在生產(chǎn)一線，所以從某種意義上說，安全員可能是安全法律法規(guī)的真正執(zhí)行者。這就要求安全員最起碼應(yīng)當(dāng)了解和掌握本行業(yè)或本部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法律法規(guī)，這是執(zhí)行法律法規(guī)的基礎(chǔ)?！　】傊?，一個(gè)合格的安全員所掌握的安全知識應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)廣泛和扎實(shí)的。只有這樣，才能在實(shí)際安全工作中科學(xué)、客觀地決策某一項(xiàng)安全活動(dòng)，或者說才能加大生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的安全性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的安全保障?！　《?應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的責(zé)任感和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)　　“責(zé)任重于泰山”這句話用在安全員身上是再恰當(dāng)不過了，因?yàn)榘踩獮楦黝愑酗L(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)把關(guān)，要通過監(jiān)測提供科學(xué)數(shù)據(jù)，要為生產(chǎn)提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產(chǎn)，往往會帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失，影響員工的安全與健康，所以安全員對安全工作要有較強(qiáng)的責(zé)任感。而且由于單位賦予了這一職責(zé)，無形中安全員就會形成員工心目中的“安全專家”，在任何有風(fēng)險(xiǎn)的地方作業(yè)都經(jīng)安全員簽發(fā)許可證，員工在生產(chǎn)中遇到這樣那樣的安全問題都要向安全員請教，這就要求安全員對安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產(chǎn)安全?！　⊥瑫r(shí)，安全員在工作中還應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，“安全在于謹(jǐn)慎，事故出于麻痹”就說明這一道理。在生產(chǎn)或檢修活動(dòng)中，安全員的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)是最為細(xì)致的一個(gè)，因?yàn)樽鳂I(yè)人員在取得“許可證后，在他們的意識中安全責(zé)任總是往往就推到了安全員身上，盡管這種想法是非常錯(cuò)誤的，但安全員還是應(yīng)當(dāng)盡可能地想到預(yù)防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，做到防患于未然?！　∪?應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息　　安全員應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息，包括事故案例、勞動(dòng)用品新產(chǎn)品、安全技術(shù)新知識、國內(nèi)國際安全科學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r和進(jìn)展等等。隨著媒體的發(fā)展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會的發(fā)展，適應(yīng)社會的需要。同時(shí)，安全信息量大，安全教育才會變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高?！　∷?、應(yīng)當(dāng)有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神　　前面提到過安全員的工作是相當(dāng)艱苦的，是既費(fèi)心力（往往處于緊張狀態(tài)）又費(fèi)體力（必須親臨現(xiàn)場，甚至加班加點(diǎn)）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現(xiàn)場的任何一個(gè)角落，不論是高空裝置，還是地下設(shè)施。也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神，才杜絕了大量事故的發(fā)生，才保障了員工的健康和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。　　五、應(yīng)當(dāng)具有健康的體魄和較強(qiáng)的心理素質(zhì)　　由于安全員要深入現(xiàn)場，要經(jīng)常巡檢甚至加班加點(diǎn)，所以安全員應(yīng)當(dāng)有一個(gè)健康的體魄，這是開展安全工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，安全員還要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，因?yàn)樵诠ぷ髦?，要不斷糾正別人的違章行為，要敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮，要敢于對違反勞動(dòng)紀(jì)律的人進(jìn)行批評教育，這些“得罪人”的活本是誰都不想干的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責(zé)。由于人們在安全工作中存在僥幸心理，往往對安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當(dāng)著安全員故意違章蠻干，給安全員下不了臺。這時(shí)候，安全員應(yīng)當(dāng)注意工作方法耐心疏導(dǎo)，心理上要能夠承受這種壓力。因?yàn)楸苊獍l(fā)生任何事故，才是你的工作目標(biāo)，只有耐心細(xì)致地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負(fù)責(zé)，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

性格是后天的，具備，上能接受意見，下能溝通協(xié)調(diào)安排好工作，避免很多事故的發(fā)生。心細(xì)，有原則，比如處女座。~ 勤是一切工作的出發(fā)點(diǎn)~

細(xì)心、責(zé)任心、敢于負(fù)責(zé)任……不能是老好人…… 要懂得相關(guān)的專業(yè)知識……要善于溝通……

先說以下偏好類型：人的偏好類型，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個(gè)人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。mbti偏好傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于：– 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動(dòng)力（外向、內(nèi)向）– 他們獲取信息的方式（實(shí)感、直覺）– 他們做決定的方法（思維、情感）– 他們對外在世界如何取向；通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）用字母代表如下：精力支配：外向 e — 內(nèi)向 i（第一維度）認(rèn)識世界：實(shí)感 s — 直覺 n（第二維度）判斷事物：思維 t — 情感 f（第三維度）生活態(tài)度：判斷 j — 知覺 p（第四維度）這就是4個(gè)維度的8個(gè)偏好類型。再說性格類型：其中兩兩組合，可以組合成16種性格類型。下面對是這16種性格的粗略的解釋：istj1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅(jiān)定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。isfj1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。2.行事盡責(zé)投入。3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。infj1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。4.因堅(jiān)守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。7.想了解什么能激勵(lì)別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。intj1.具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。istp1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。isfp1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。infp1安靜觀察者，具理想性與對其價(jià)值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機(jī)會所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。intp1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。estp1.擅長現(xiàn)場實(shí)時(shí)解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會很快具　成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。esfp1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即　適應(yīng)他人與環(huán)境。6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。enfp1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。6.即興執(zhí)行者。entp1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。2.具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長。3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。7.長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題estj1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。3.喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。5.會忽略他人感受。6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。esfj1.誠摯、愛說話、合作性高、受　歡迎、光明正大的—天生的　合作者及活躍的組織成員。2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。3.常作對他人有益事務(wù)。4.給予鼓勵(lì)及稱許會有更佳工作成效。5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。enfj1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的--具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。2.對別人所想或希求會表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎及富同情心。5.對稱許及批評很在意。6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。entj1.坦誠、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。2.長于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。5.易生過度自信，會強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。6.喜于長程策劃及目標(biāo)設(shè)定