事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-28 15:39:51 編輯：律生活手機(jī)版

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1，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀
2，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
3，政府里的事業(yè)單位有沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)啊我現(xiàn)在待遇就只有公積金和醫(yī)保
4，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)
5，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么
6，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

1，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀

養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)有兩種不同的繳費(fèi)比例: 1、公有制單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8% 2、非公有制單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例12%，個(gè)人繳費(fèi)8% 不是這個(gè)比例，都是非正規(guī)操作。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀

2，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納企業(yè)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)金，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法，可以起訴，但是事先要搞清楚，你的工資是多少，防止企業(yè)狡辯。全額撥款事業(yè)單位同公務(wù)員一樣，不受勞動(dòng)法約束，不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

3，政府里的事業(yè)單位有沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)啊我現(xiàn)在待遇就只有公積金和醫(yī)保

首先要搞清是什么類(lèi)型的事業(yè)單位，如果是全額撥款事業(yè)單位，沒(méi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后的工資就是養(yǎng)老金（稱(chēng)退休費(fèi)）。事業(yè)單位養(yǎng)老制度建立前，在職職工增加績(jī)效工資的同時(shí)，退休人員增加適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。心放在肚里，退休費(fèi)只會(huì)比企業(yè)退休人員多不會(huì)少（當(dāng)然是在編人員）。如果是差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位，那單位要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，那退休后就和企業(yè)差不多。

政府里的事業(yè)單位有沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)啊我現(xiàn)在待遇就只有公積金和醫(yī)保

4，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

事業(yè)單位分幾種，全額、差額、自收自支，正常情況下要事業(yè)單位個(gè)人每月要繳納應(yīng)發(fā)工資的百分之五，到退休時(shí)要把這個(gè)錢(qián)慢慢的退回，如果辭職或開(kāi)除，可申請(qǐng)退保險(xiǎn)，只退個(gè)人部分，單位上繳的不給退的。

您好：關(guān)于事業(yè)單位的保險(xiǎn)是比較全面的，報(bào)銷(xiāo)比例也是很高的，如果能夠補(bǔ)齊前面四年的是有很大好處的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)只有交足15年方可在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率達(dá)75%-90%，也就是說(shuō)你現(xiàn)在的工資如果是5000元的話(huà)退休后能拿到養(yǎng)老金最高達(dá)4500元，而私人單位現(xiàn)在最高養(yǎng)老替代率才30%，而且醫(yī)療險(xiǎn)只有交足25年方可在退休后繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，事業(yè)單位的醫(yī)療險(xiǎn)根據(jù)單位性質(zhì)不同也有所區(qū)別，不過(guò)事業(yè)單位的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)最高達(dá)95%，這一塊你可以問(wèn)一下你單位主管社保的人，總體來(lái)說(shuō)能夠補(bǔ)交盡量補(bǔ)上

5，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

區(qū)別： 1、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間：由于2014年10月之前，事業(yè)單位普遍沒(méi)有個(gè)人交納保險(xiǎn)，建立個(gè)人賬戶(hù)，因此，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間就是從2014年10月之前。 2、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。 3、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。 4、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。 5、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。

6，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

1、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。2、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。3、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。4、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放擴(kuò)展資料國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確規(guī)定，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間：由于2014年10月之前，事業(yè)單位普遍沒(méi)有個(gè)人交納保險(xiǎn)，建立個(gè)人賬戶(hù)，因此，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間就是從2014年10月之前。2、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。3、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。4、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。5、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放擴(kuò)展資料：（一）享受按月領(lǐng)取的條件應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)；2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（1）正常退休年齡：男（干部和工人,下同）60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。（2）特殊工種退休年齡：男55周歲,女45周歲。（3）病退年齡：男50周歲,女45周歲。（4）退職年齡：男不滿(mǎn)50周歲,女不滿(mǎn)45周歲。（5）國(guó)企破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)的退休年齡：男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲。（6）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。3、達(dá)到規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限：在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年,1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為以下兩類(lèi)：1、按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老金、基本費(fèi)）。2、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（支取或轉(zhuǎn)移）待遇。具體是：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿(mǎn)繳費(fèi)年限的本市戶(hù)籍員工：個(gè)人帳戶(hù)積累額一次性支付給本人,并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付一次性生活費(fèi)。一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。（2）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿(mǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的非本市戶(hù)籍員工：個(gè)人帳戶(hù)積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)回戶(hù)籍所在地機(jī)構(gòu)。（3）退休前調(diào)出或辭工離開(kāi)本市的員工：個(gè)人帳戶(hù)積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)到戶(hù)籍所在地社保機(jī)構(gòu)。（4）退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶(hù)積累額全部退還本人。（5）員工因工傷殘按月享受待遇的：個(gè)人帳戶(hù)積累額在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)退還本人。（6）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供養(yǎng)的直系親屬享受：個(gè)人帳戶(hù)剩余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。（三）養(yǎng)老金待遇的構(gòu)成養(yǎng)老金待遇由兩大類(lèi)構(gòu)成：基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計(jì)算。（2）個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)積累額的1/120計(jì)算。（3）基本調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員,金額為138元。（4）過(guò)渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資享受比例。參考資料來(lái)源：百度百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。2、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。3、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。4、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。擴(kuò)展資料：中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年。（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇）參考資料：搜狗百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參考資料：搜狗百科-養(yǎng)老金

首先，你不需要交至退休，你曾經(jīng)在事業(yè)單位的工齡可以申請(qǐng)視作交納年限，也就是16年。其次，再跟本人實(shí)際交納的年限合并，就是你的交納年限，已經(jīng)滿(mǎn)足養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限15年了。是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇。另外，順交到退休，是沒(méi)有強(qiáng)制性的。

1、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。2、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會(huì)在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。3、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。4、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。擴(kuò)展資料：中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿(mǎn)，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。參考資料來(lái)源：搜狗百科-養(yǎng)老金

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事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀

本文目錄一覽

1，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人如何繳納交多少呀

2，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

3，政府里的事業(yè)單位有沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)啊我現(xiàn)在待遇就只有公積金和醫(yī)保

4，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

5，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

6，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

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