勞動(dòng)產(chǎn)品，高一政治物品勞動(dòng)產(chǎn)品和商品的關(guān)系

來源：整理時(shí)間：2024-02-04 20:13:03 編輯：律生活手機(jī)版

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1，高一政治物品勞動(dòng)產(chǎn)品和商品的關(guān)系
2，勞動(dòng)產(chǎn)品與商品的關(guān)系是什么
3，一般勞保用品有哪些
4，勞動(dòng)防護(hù)用品有哪些
5，什么是商品
6，往簡單的說勞動(dòng)產(chǎn)品是什么意思

1，高一政治物品勞動(dòng)產(chǎn)品和商品的關(guān)系

勞動(dòng)產(chǎn)品包括商品。

高一政治物品勞動(dòng)產(chǎn)品和商品的關(guān)系

2，勞動(dòng)產(chǎn)品與商品的關(guān)系是什么

關(guān)鍵看其是否通過了交換過程。用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品不一定都能成為商品；如果勞動(dòng)產(chǎn)品通過了交換過程（換回了貨幣）就轉(zhuǎn)化為商品，如果勞動(dòng)產(chǎn)品沒有通過交換過程（沒有賣出去）仍然是勞動(dòng)產(chǎn)品而不是商品。所以，產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，商品是交換出來的。

勞動(dòng)產(chǎn)品與商品的關(guān)系是什么

3，一般勞保用品有哪些

以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動(dòng)防護(hù)用品：一、頭部護(hù)具類：安全帽二、呼吸護(hù)具類：防塵口罩過濾式防毒面具自給式空氣呼吸器長管面具三、眼（面）護(hù)具類焊接眼面防護(hù)具防沖擊眼護(hù)具四、防護(hù)服類阻燃防護(hù)服防酸工作服防靜電工作服五、防護(hù)鞋類保護(hù)足趾安全鞋防靜電鞋、導(dǎo)電鞋防刺穿鞋膠面防砸安全靴電絕緣鞋耐酸堿皮鞋耐酸堿膠靴耐酸堿塑料模壓靴

勞保用品就是從頭到腳的保護(hù)

一般勞保用品有哪些

4，勞動(dòng)防護(hù)用品有哪些

勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。怎樣來區(qū)別它們呢？特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞保用品具備如下條件（一）特種勞動(dòng)防護(hù)用品有三證。即：生產(chǎn)許可證(現(xiàn)改為安全標(biāo)志證)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定。（二），以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動(dòng)防護(hù)用品：一、頭部護(hù)具類：安全帽二、呼吸護(hù)具類：防塵口罩過濾式防毒面具自給式空氣呼吸器長管面具三、眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具防沖擊眼護(hù)具四、防護(hù)服類：阻燃防護(hù)服防酸工作服防靜電工作服五、防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋防靜電鞋、導(dǎo)電鞋防刺穿鞋膠面防砸安全靴電絕緣鞋耐酸堿皮鞋耐酸堿膠靴耐酸堿塑料模壓靴六、防墜落護(hù)具類:安全帶安全網(wǎng) 密目式安全立網(wǎng)一般防護(hù)用品主要有棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機(jī)布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

5，什么是商品

目前主要有以下三種不同的定義： 1、商品是為交換而生產(chǎn)（或用于交換）的對他人或社會有用的勞動(dòng)產(chǎn)品。 2、商品是用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品。 3、商品是經(jīng)過交換且非進(jìn)入使用過程的勞動(dòng)產(chǎn)品。商品的基本屬性是價(jià)值和使用價(jià)值。價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性，使用價(jià)值是商品的自然屬性。狹義的商品僅指符合定義的有形產(chǎn)品；廣義的商品除了可以是有形的產(chǎn)品外，還可以是無形的服務(wù)。比如“保險(xiǎn)產(chǎn)品”、“金融產(chǎn)品”等。在商標(biāo)法事務(wù)中，適用于狹義的商品的有關(guān)的規(guī)定，也同樣適用于服務(wù)。 1、作為商品，首先必須是勞動(dòng)產(chǎn)品。換句話說，如果不是勞動(dòng)產(chǎn)品就不能成為商品。比如，自然界中的空氣、陽光等，雖然是人類生活所必需，但這些都不是勞動(dòng)產(chǎn)品，所以它們不能叫做商品。 2、作為商品，還必須要用于交換。商品總是與交換分不開的。也就是說，如果不是用來交換，即使是勞動(dòng)產(chǎn)品，也不能叫商品。比如說在古代，傳統(tǒng)的男耕女織式的家庭生產(chǎn)，種出來的糧食和織出來的布，盡管都是勞動(dòng)產(chǎn)品，但只是供家庭成員自己使用，并不是用來與他人交換的，因而也不是商品。 3、對他人或社會有用。沒有用就不會發(fā)生交換，有用才能發(fā)生交換。以上關(guān)于商品特征的描述，目前尚有爭議。一般認(rèn)為，商品的范圍是兩個(gè)不同的勞動(dòng)產(chǎn)品集合的差集。這兩個(gè)集合一是經(jīng)過交換的勞動(dòng)產(chǎn)品的集合，它包含從第一次交換實(shí)現(xiàn)開始到勞動(dòng)產(chǎn)品毀滅止，中間所有的勞動(dòng)產(chǎn)品，二是進(jìn)入使用過程的勞動(dòng)產(chǎn)品，它包含從最后一次交換實(shí)現(xiàn)開始，到勞動(dòng)產(chǎn)品毀滅止，中間所有的勞動(dòng)產(chǎn)品。這意味著：①商品是勞動(dòng)產(chǎn)品從產(chǎn)生到滅亡全過程中的一段過程的稱謂。當(dāng)這段過程完成后該勞動(dòng)產(chǎn)品就不稱商品了。②商品過程有的經(jīng)歷的時(shí)間長，有的經(jīng)歷的時(shí)間短。如果有的勞動(dòng)產(chǎn)品生產(chǎn)出來使用者即刻買到手里，那么它的商品過程僅是一瞬間。③未經(jīng)過交換的勞動(dòng)產(chǎn)品和進(jìn)入使用過程的勞動(dòng)產(chǎn)品均排除在商品之外。④如果使用者經(jīng)交換所屬的產(chǎn)品，使用一段時(shí)間后又售出，那么該產(chǎn)品就經(jīng)歷了二次商品過程。物流中的商品商品和物流學(xué)中的"物"的的概念是互相包含的.商品中的一切可發(fā)生物理性位移的物質(zhì)實(shí)體,也就是商品中凡具有可運(yùn)動(dòng)要素及物質(zhì)實(shí)體要素的,都是物流研究的"物".有一部分商品則不屬于此.因此物流學(xué)的"物"有可能是商品,也有可能是非商品.商品實(shí)體僅是物流中的"物"的一部分.

6，往簡單的說勞動(dòng)產(chǎn)品是什么意思

勞動(dòng)產(chǎn)品是指人類勞動(dòng)創(chuàng)造出來的社會產(chǎn)品。包括用于生產(chǎn)消耗和生活消費(fèi)的全部物質(zhì)資料。就是人用體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)創(chuàng)造出來的東西

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！　∵@里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除?！　》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》　　第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！　】梢越獬裏o固定期限勞動(dòng)合同的依據(jù)：　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谌藯l　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！　〉谌艞l　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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2，勞動(dòng)產(chǎn)品與商品的關(guān)系是什么

3，一般勞保用品有哪些

4，勞動(dòng)防護(hù)用品有哪些

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2，勞動(dòng)產(chǎn)品與商品的關(guān)系是什么

3，一般勞保用品有哪些

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