簽了合同到期不給錢怎么辦，合同到期后對方不給錢怎么辦錢能不能要回來

來源：整理時間：2023-02-12 15:05:01 編輯：律生活手機版

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1，合同到期后對方不給錢怎么辦錢能不能要回來
2，寫好協(xié)議協(xié)議到期不給錢怎么辦
3，合同期滿沒有歸還錢怎么辦
4，合同到期不付款怎么辦
5，合同到期不退款怎么辦
6，合同到期不付錢怎么辦
7，合同到期不給工資怎么辦

1，合同到期后對方不給錢怎么辦錢能不能要回來

你們是什么合同？如果合同到期后對方不給錢，合同有沒有約定違約責任？可以起訴對方，要求給錢并且承擔違約責任的?？梢月?lián)系我，給你提供幫助

合同到期后對方不給錢怎么辦錢能不能要回來

2，寫好協(xié)議協(xié)議到期不給錢怎么辦

如果被執(zhí)行人不按協(xié)議履行義務的，可以依法申請強制執(zhí)行，通過人民法院要求被執(zhí)行人履行義務。

那么這種問題需要司法介入。您可以通過淘寶咨詢律師，相關法律條文。準備好之后，去提交訴狀

寫好協(xié)議協(xié)議到期不給錢怎么辦

3，合同期滿沒有歸還錢怎么辦

你好！如果是債權人，可以要求債務人盡快籌錢履行合同。如果是債務人，一方面，自己盡快籌錢履行合同；另一方面，可以與債權人協(xié)商，就履行合同期限請求債權人寬限一些時日，在力所能及的期限內準備履行合同。

投訴

合同期滿沒有歸還錢怎么辦

4，合同到期不付款怎么辦

看你合同后面解決爭議的條款啊，不過要看不付款的原因是什么，如果不是你的原因可以要求仲裁或人民法院解決。

合同本來就是當事人雙方的合意，既然不能協(xié)商一致就只有起訴了。根據你所說的，他就是故意不履行付款義務，只能起訴了

5，合同到期不退款怎么辦

應該簽了正式的合同吧。如果你的合同有效，給出你以下建議：以正式的、書面的方式（合同中的甲、乙方）發(fā)函（蓋上公章）給對方。函的內容大概為：根據什么時間你我雙方簽定的合同，你方的還款時間已到，現(xiàn)我方以XX公司名義正式向XX公司發(fā)函，要求你方在什么時間以內，給出我方一定明確的還款時間，如果你方在XX時間內未給出明確答復，我方將啟用合同第X項（就是合同中約定的當地法院仲裁那一項），向法院正式申請強制執(zhí)行。函，還需要寫些什么，你自己看著辦吧，這份函是具備法律效力的，你自己要看著填（對你以后一定要進法院打官司是很有幫助的）

有合同是吧。簡單，不用去這樣要！他有廠子，你去法院起訴他就成了。要不找個專業(yè)的律師資詢一下。不過我看是不必了。直接就起訴！

6，合同到期不付錢怎么辦

上訴是唯一的選擇。如果你手中的合同沒漏洞那就去上訴吧，最后打官司的錢是敗訴方付的。勝訴后還不付，你可以申請法院的執(zhí)行庭強制執(zhí)行。

如果他不付錢的話．你可以通過和他好好協(xié)商的辦法．萬事以和為貴吧

最好的方法是上法院告，但是考慮到如果以后還有合作的可能，就只能勤討，如果有內冪消息的話等到欠款人心情好的時候去討的話比較奏效。

多溝通，也許人家確實有難處做生意以和為貴上法庭是最后的辦法。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。在此,司法解釋認為勞動關系屬于“終止”（合同到期自然失去其效力）而不是“解除”（合同未到期而使合同不再履行而失去效力），因此，無論單位還是員工都可以隨時終止合同，不受勞動法有關解除勞動合同條款（包括提前三十天的通知義務）的限制。當然，從情理上看，提前通知單位顯得你更有職業(yè)道德。另外，沒有簽訂勞動合同的事實勞動關系并不是無固定期限的勞動合同，勞動法規(guī)定：只有在一個單位工作滿10年的勞動者才有權要求簽訂無固定期限的勞動合同。限于篇幅，有關無固定期限的勞動合同的法律概念及當事人權利義務就不細說了。補充答復：《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。所謂無固定期限的勞動合同，指勞動合同沒有固定期限，除非員工達到法定退休年齡，用人單位不得解除合同（員工提出辭職或用人單位依據勞動法第二十五、二十六、二十七條規(guī)定解除合同的除外）。這是法律對長期為用人單位服務的員工的特殊保護，使勞動者避免了因合同期滿終止時勞動者得不到相關補償的損失。

7，合同到期不給工資怎么辦

1、合同還在不在？2、社保交沒交？3、以前發(fā)工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉賬？銀行轉賬是有記錄的。4、其他單位的資料、文件。5、如果以上都沒有，可以找人證，你以前的同事、你的學生等等都可以。只要能證明你在單位工作過，單位不發(fā)工資你可以去投訴或申請仲裁。補充回答：既然工資是銀行轉賬，你和學校的勞動關系就可以確認，你可以要求單位立刻補發(fā)工資，如果單位再拖延，你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，提供你的銀行轉賬記錄，證明你的勞動關系，勞動監(jiān)察會向學校調查你的工資發(fā)放情況和具體離職時間，能查清你6月以后的工資未發(fā)放的事實，你不用擔心。

到期不發(fā)工資屬于違法行為，可以向當地勞動部門投訴或申請仲裁，要求支付工資。　　根據《工資支付暫行條例》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

合同到期，如果用人單位不給工資的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，相關的方法如下：《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：　　（一）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；　　（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；　?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷亟故褂猛ひ?guī)定的情況；　　（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；　?。ㄎ澹┯萌藛挝蛔袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定的情況；　?。┯萌藛挝恢Ц秳趧诱吖べY和執(zhí)行最低工資標準的情況；　　（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；　?。ò耍┞殬I(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項?！蛾P于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。第十四條　投訴文書應當載明下列事項：（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。第十五條　有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理：（一）應當通過勞動爭議處理程序解決的；（二）已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的；（三）已經提起勞動爭議訴訟的。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發(fā)工資。第三，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

你說的的勞動合同還是勞務合同？ 1、如果是勞動合同，那你可到勞動監(jiān)察部門反映這個情況，這個部門可給你解決，如解決不了，你可向當地勞動部門的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，裁決后你若不服，在15天向法院提起訴訟。若服裁決，但單位還是不給錢，可向法院申請強制執(zhí)行。 2、如果是勞務合同，那你就得向法院提起訴訟啦，待法院作出生效判決后，你可向法院申請強制執(zhí)行。

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