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1，養(yǎng)老保險是怎樣計算的
2，養(yǎng)老保險是怎么算的
3，養(yǎng)老保險金怎么樣算
4，養(yǎng)老保險的計算方法
5，養(yǎng)老保險金的計算方法
6，職工養(yǎng)老保險如何計算

1，養(yǎng)老保險是怎樣計算的

社保局網站公布的養(yǎng)老金的計算方法：按照規(guī)定，職工符合領取養(yǎng)老保險條件之后，其養(yǎng)老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養(yǎng)老金的標準。另一部分是基礎養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然后繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

養(yǎng)老保險是怎樣計算的

2，養(yǎng)老保險是怎么算的

養(yǎng)老險，共繳納工資的28%，其中個人承擔8%，單位承擔20%

我分析如下：一、養(yǎng)老保險繳費計算：根據養(yǎng)老保險條例規(guī)定，由單位和個人共同繳納的，以個人工資為基數，單位出20%，個人出8%；如果以個人名義繳納的，是以當地上一年度年平均工資的20%繳納。二、退休后的工資主要由四個部份組成： 1、退休當年月平均工作的20%計算：； 2、個人賬戶余額除以120所剩下的基數 3、工齡工資為每工齡一年增加1元，也就是說有多少工齡就得多少錢。 4、過渡調節(jié)金大約為：150元

自己交本人交費工資的8%，公司交20%。其實應該是本人的實際工資，但公司一般會為工人選擇最低交費標準。

養(yǎng)老保險是怎么算的

3，養(yǎng)老保險金怎么樣算

如果是順德繳納了15年，在順德退休了。就是領順德的最低人均收入。大概也就800多900多左右。

社會養(yǎng)老保險的計算方法: 退休時基本養(yǎng)老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) ÷2 ×繳費年限%+個人賬戶...

養(yǎng)老保險的領取由很多的不確定性： 1.由于下年你交多少不知道，所以你總共交多少你也不知道。 2.由于你領錢是當地的人均收入不知道，所以基本賬戶領取的錢是多少不知道。 3.由于在你領取時，當地的人均壽命不知道，個人賬戶領取的錢不知道。公式大概就是：每月領取的錢=領取是當地的人均工資*20%+你一共交的保費/（12*（當地人均壽命-領取時的年齡））

這個要看55歲時的個人賬戶價值和統(tǒng)籌賬戶價值之和，然后除以退休年齡的月份數，就知道你的領取了。

養(yǎng)老保險金怎么樣算

4，養(yǎng)老保險的計算方法

一、退休領取社保養(yǎng)老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養(yǎng)老金計發(fā)辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式： 1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

5，養(yǎng)老保險金的計算方法

補充贏在天下的,這個方法是對的,但計算依據記得是以上年你的工資收入為基準.

就是以前的基礎為600元的話，現在的交費基數就是1000元。假如你的工資是1000元，則個人應交養(yǎng)老保險金為：1000*2%＝20元單位應承擔的養(yǎng)老保險金部分為1000*8%＝80元

社會養(yǎng)老保險的計算方法：退休時基本養(yǎng)老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） ÷2 ×繳費年限%+個人賬戶總額÷[（平均預期壽命-退休年齡）×12月] 商業(yè)保險領取方法：公司名：新華保險公司產品名稱：錦繡年華養(yǎng)老年金保險（A款）（分紅型）（保額分紅，復利遞增）被保險人生存至本合同約定領取年齡的保單生效對應日，本公司按合同約定的下列方式之一向被保險人給付養(yǎng)老年金： 1、被保險人年滿81周歲之前，每年按照有效保險金額的20％領取年金，直至被保險人身故； 2、被保險人年滿81周歲之前，每月按照有效保險金額的20％×折算系數領取年金，直至被保險人身故；李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，領取年齡：60周歲（1）年領：李女士從60周歲開始每年可以領取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%]元，一直領取至81周歲前。若其間身故則停止領取養(yǎng)老金，給付身故保險金。（X，為累計紅利）（2）月領：李女士從60周歲開始每月可領取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%×8.50%]元。若其間身故則停止領取養(yǎng)老金，給付身故保險金。公司名：中國平安保險公司產品名稱：鐘愛一生養(yǎng)老年金保險（分紅型）（單利計算）李女士， 40周歲，基本保額5萬元，二十年繳費，領取年齡：60周歲（1）年領：從約定養(yǎng)老金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日被保險人仍生存，領取1次養(yǎng)老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束,并保證領取20年。首年領取的養(yǎng)老保險金按保險金額的10%確定，每領取3次遞增保險金額的0.6%。（2）月領：從約定養(yǎng)老金領取年齡的保單周年日開始，每月到達保單生效日在該月對應日被保險人仍生存，領取1次養(yǎng)老保險金，至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束,并保證領取20年。每月領取的養(yǎng)老保險金按該保單年度年領養(yǎng)老保險金的9%確定。

6，職工養(yǎng)老保險如何計算

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

假設 25歲，月收入2000元，60歲退休　基礎養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費用）1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數額），472（基礎養(yǎng)老金）+560（個人賬戶養(yǎng)老金）=1032（退休后每月領取養(yǎng)老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養(yǎng)老金為1032元。用李退休后的養(yǎng)老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。1032÷2000=51.6%也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養(yǎng)老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養(yǎng)老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養(yǎng)老金，能替代多少現在的收入。養(yǎng)老保險是按基本工資額繳納的，當基本工資低于最低基數時，按最低工資基數繳納。繳納比例為28%，單位繳20%，個人繳8%，你計算的很正確。

你給的數據太少，舉例說明如下：假設 25歲，月收入2000元，60歲退休　　基礎養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費用）　　1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數額），472（基礎養(yǎng)老金）+560（個人賬戶養(yǎng)老金）=1032（退休后每月領取養(yǎng)老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養(yǎng)老金為1032元。　　用李退休后的養(yǎng)老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。　　1032÷2000=51.6% 　　也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養(yǎng)老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。　　在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養(yǎng)老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養(yǎng)老金，能替代多少現在的收入。

對于你關心的養(yǎng)老金數目，不僅是我們沒有辦法具體金額，包括當地社保局也是沒有辦法給你一個準確金額的。雖然只能知道一個大概，但你需要了解原則問題，這個對你有幫助的。退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

活的時間長拿的多活的時間短之前繳納的都拿不回來！

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