企業(yè)年金怎么算，我工資二千企業(yè)年金每個(gè)月有多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-04 23:13:10 編輯：律生活手機(jī)版

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1，我工資二千企業(yè)年金每個(gè)月有多少
2，關(guān)于年金的計(jì)算
3，年金計(jì)算公式是怎么樣的
4，請(qǐng)幫忙解決年金計(jì)算問(wèn)題
5，企業(yè)年金退休能拿多少
6，企業(yè)年金個(gè)人應(yīng)繳納多少

1，我工資二千企業(yè)年金每個(gè)月有多少

企業(yè)年金，看級(jí)別，看企業(yè)政策一般是一個(gè)月扣 100

我工資二千企業(yè)年金每個(gè)月有多少

2，關(guān)于年金的計(jì)算

P/A中的P指的是現(xiàn)值,A指的是每期等額支付的年金,（P/A,r，5)指的是每期支付1元年金時(shí),期數(shù)為5,復(fù)利利率為r時(shí)的現(xiàn)值,稱為普通年金現(xiàn)值系數(shù); P/F中的P指的是現(xiàn)值,F指的是終值,（P/F，r，5）指的是終值(到期日金額)為一元時(shí),如果期數(shù)為5,利率為r時(shí)的現(xiàn)值,稱為復(fù)利現(xiàn)值系數(shù).

關(guān)于年金的計(jì)算

3，年金計(jì)算公式是怎么樣的

普通年金現(xiàn)值的計(jì)算公式：P=A·(P/A，i，n) 在這個(gè)公式中，如果已知年金現(xiàn)值，求年金A，此時(shí)求出的年金A就稱作資本回收額，也稱投資回收額。計(jì)算基本回收額時(shí)用到的系數(shù)就稱為資本回收系數(shù)。結(jié)論：①資本回收額與普通年金現(xiàn)值互為逆運(yùn)算; ②資本回收系數(shù)與普通年金現(xiàn)值系數(shù)互為倒數(shù)。 3.遞延年金現(xiàn)值 ①兩步折現(xiàn) 第一步：在遞延期期末，將未來(lái)的年金看作普通年金，折合成遞延期期末的價(jià)值。第二步：將第一步的結(jié)果進(jìn)一步按復(fù)利求現(xiàn)值，折合成第一期期初的現(xiàn)值。

年金計(jì)算公式是怎么樣的

4，請(qǐng)幫忙解決年金計(jì)算問(wèn)題

到60歲時(shí)李某某存的錢F=A×[（1+i）^40-1]／i60歲退休后的20年領(lǐng)取的錢P=1800×[1-﹙1+i﹚^﹙-20﹚]／i存的錢和取得錢應(yīng)該是相等的A×[﹙1+i﹚^40-1]／i=1800×[1-﹙1+i﹚^﹙-20﹚]／iA=34.6242萬(wàn)元李某在40年間每年需要投34.6242萬(wàn)元僅供參考補(bǔ)充一下，掌握一點(diǎn)60歲時(shí)存的錢的終值與取的錢在其60歲時(shí)的現(xiàn)值是相等的

感謝“寒霜的眼淚”的提醒，我之前的回答有誤，現(xiàn)更正如下，建議樓主將本題之分給予“寒霜的眼淚”：一、你的問(wèn)題實(shí)際上是等額系列終值的計(jì)算：其公式為：f=a二、你所說(shuō)的這個(gè)題我認(rèn)為我們可以將每?jī)赡曜鰹橐粋€(gè)計(jì)息周期，因?yàn)槟昀蕿?%,所以兩年的利率應(yīng)為（1+3％）**2-1＝6.09％。則有f＝700×{（1+6.09％）**40-1}/6.09%＝110814.834（元）。

5，企業(yè)年金退休能拿多少

以陳先生（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）合計(jì)一整年交納年金5000元，一共交了20年為例，最終賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)可達(dá)20多萬(wàn)，退休后可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。企業(yè)年金退休能拿多少？企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x 繳費(fèi)年限。舉例說(shuō)明，退休后企業(yè)年金可以拿多少。陳先生退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬(wàn)。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。參加企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金可以提高以后的養(yǎng)老待遇，因?yàn)樗突攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說(shuō)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。到達(dá)法定退休年齡后，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說(shuō)是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。由此可見(jiàn)，我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

6，企業(yè)年金個(gè)人應(yīng)繳納多少

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。對(duì)于財(cái)政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。拓展資料：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。參考資料：搜狗百科企業(yè)年金

1、根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。2、企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。3、企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)繳費(fèi)金額、個(gè)人繳費(fèi)金額、企業(yè)繳費(fèi)比例、個(gè)人繳費(fèi)比例分別是多少，都是計(jì)劃建立之初在計(jì)劃方案里就規(guī)定好的，你可以問(wèn)一下你們公司負(fù)責(zé)操作年金的部門人員，年金方案的內(nèi)容。

個(gè)人繳費(fèi)不得超過(guò)工資總額的5%，企業(yè)繳費(fèi)不得超過(guò)工資總額的8.33%，具體要看當(dāng)時(shí)你們單位的企業(yè)年金方案是怎么樣規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)比例的。

企業(yè)對(duì)此應(yīng)該有規(guī)定吧？一般會(huì)有個(gè)年金實(shí)施方案的

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