8小時(shí)，每天睡覺8小時(shí)包括午覺時(shí)間嗎

來源：整理時(shí)間：2024-02-07 22:48:35 編輯：律生活手機(jī)版

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1，每天睡覺8小時(shí)包括午覺時(shí)間嗎
2，在工作中有個(gè)說法叫八小時(shí)以內(nèi)八小時(shí)以外是怎么說的
3，請(qǐng)問8小時(shí)工作應(yīng)該指上下班間的時(shí)間還是指實(shí)際崗位操作時(shí)間我公
4，8小時(shí)三班倒的工作如何個(gè)人身體不好干不了每天12小時(shí)的工作
5，為什么會(huì)有六天八小時(shí)工作制
6，現(xiàn)勞動(dòng)法規(guī)定每月是二十幾天八小時(shí)工作制

1，每天睡覺8小時(shí)包括午覺時(shí)間嗎

那八小時(shí)指深度睡眠，應(yīng)該不包括午休在內(nèi)

每天睡覺8小時(shí)包括午覺時(shí)間嗎

2，在工作中有個(gè)說法叫八小時(shí)以內(nèi)八小時(shí)以外是怎么說的

每天八小時(shí)工作制，八小時(shí)之內(nèi)指的是正常工作時(shí)間，八小時(shí)之外指的是個(gè)人私人時(shí)間，而通常說的，八小時(shí)之外指的是利用私人時(shí)間進(jìn)行工作。很令人頭疼。

一般企業(yè)不都是八小時(shí)工作制的嗎

八小時(shí)以內(nèi)求生存，八小時(shí)以外求發(fā)展

在工作中有個(gè)說法叫八小時(shí)以內(nèi)八小時(shí)以外是怎么說的

3，請(qǐng)問8小時(shí)工作應(yīng)該指上下班間的時(shí)間還是指實(shí)際崗位操作時(shí)間我公

對(duì)工作時(shí)間的理解應(yīng)作狹義理解，工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)是指與工作直接相關(guān)的連續(xù)上班時(shí)間。更衣、吃飯及工間休息時(shí)間可以不視為工作時(shí)間。如果把與工作存在一定關(guān)聯(lián)的活動(dòng)均視為工作時(shí)間，則例如上下班等時(shí)間將被視為工作時(shí)間，而這種認(rèn)定明顯是不合理的。當(dāng)然，也不可以過于狹隘地將上廁所等時(shí)間扣除。工作時(shí)間是實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間，因此按勞動(dòng)期間計(jì)算。而為了保障勞工的利益，勞動(dòng)法規(guī)定，上下班途中時(shí)間雖然不是工作時(shí)間，但如遇到意外傷害是按照工傷處理的。

請(qǐng)問8小時(shí)工作應(yīng)該指上下班間的時(shí)間還是指實(shí)際崗位操作時(shí)間我公

4，8小時(shí)三班倒的工作如何個(gè)人身體不好干不了每天12小時(shí)的工作

每天12小時(shí)，好歹還落個(gè)時(shí)間固定，作息規(guī)律（雖然不太合理），但是8小時(shí)三班倒對(duì)人的抗壓挑戰(zhàn)更大，尤其是從白班倒夜班的過程絕對(duì)是個(gè)煎熬，人的作息規(guī)律也會(huì)在倒班中一直被打破，對(duì)身體傷害更大！

王炸這種牌壓到最后出就沒有震撼力必須開始就出人家出對(duì)三你就炸炸得他甚至開始懷疑人生 ————飄總丶

行，但是不是很好找！既然身體不好又干不了你為什么不選擇另種方式呢？

5，為什么會(huì)有六天八小時(shí)工作制

國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》：第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。按照國務(wù)院的規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作5天，休息2天。公有制單位都是這樣的作息制度。《勞動(dòng)法》：第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。由于我國尚處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，國家對(duì)非公有制單位6天8小時(shí)的作息制度采取許可的態(tài)度，但是要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者每周多工作的8小時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的200% 計(jì)發(fā)加班工資。如果不給予勞動(dòng)者計(jì)發(fā)加班工資，則是用人單位違法。

6，現(xiàn)勞動(dòng)法規(guī)定每月是二十幾天八小時(shí)工作制

勞動(dòng)法并沒有直接按月份來規(guī)定，而是按周來規(guī)定的，即" 應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天"

八小時(shí)工作制不含吃飯時(shí)間?！　　秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”。8小時(shí)是工作時(shí)間，并不包括吃飯時(shí)間。

《勞動(dòng)法》第36條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》第2條第2款《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號(hào)）是依據(jù)《勞動(dòng)法》第36條的規(guī)定，按照我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度方面進(jìn)一步作出的規(guī)定。如果用人單位要求勞動(dòng)者每周工作超過40小時(shí)但不超過44小時(shí)，且不作延長工作時(shí)間處理，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)有權(quán)要求其改正。