合同法35條全文規(guī)定，合同規(guī)定公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位

來源：整理時間：2023-03-27 16:24:40 編輯：律生活手機版

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1，合同規(guī)定公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位
2，勞動合同法第35條司法解釋和實施細則最好還有個案例跪謝
3，合同法全文
4，逾期未提貨合同造成損失要求賠償應(yīng)該怎么寫合同
5，勞動法辭退賠償問題
6，按合同法規(guī)定違約金一般是百分之幾
7，怎么簽合同才有效有什么要求

1，合同規(guī)定公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位

2008年1月1日之后，《勞動合同法》施行，上述約定已經(jīng)是違法條款，你可以參閱《勞動合同法》第35條的規(guī)定。用人單位變更你的合同和崗位乃至薪資，都是違法行為，你可以提起仲裁必定會贏！

合法。本來就是單位內(nèi)部的事務(wù)，且未違反勞動法的規(guī)定。再看看別人怎么說的。

合同規(guī)定公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位

2，勞動合同法第35條司法解釋和實施細則最好還有個案例跪謝

勞動合同法第三十五條規(guī)定簡單明了，沒有相關(guān)的司法解釋和實施細則。你有不明白的可以直接問。

甲公司與乙公司之間轉(zhuǎn)讓機床的合同有效,屬表見代理,甲公司中止履行的理由成立,不安抗辯權(quán),甲公司可以解除合同,通知乙公司中止交貨并要求乙公司提供擔(dān)保；乙公司拒絕,合同法里終止理由

勞動合同法第35條司法解釋和實施細則最好還有個案例跪謝

3，合同法全文

用戶可以在百度文庫中搜索和下載到合同法的全文。　　方法如下：　　打開百度文庫（http://wenku.baidu.com/），搜索“中華人民共和國合同法”。選擇進入網(wǎng)頁即可查看到合同法全文。

中華人民共和國合同法分總則、分則和附則三部分，共二十三章四百二十八條，以下是合同法的目錄：總則　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章違約責(zé)任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設(shè)工程合同　　第十七章運輸合同　　第十八章技術(shù)合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉儲合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀(jì)合同　　第二十三章居間合同　　附則合同法的具體內(nèi)容可以直接百度搜索。

合同法和勞動合同法：http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=475http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm

合同法全文

4，逾期未提貨合同造成損失要求賠償應(yīng)該怎么寫合同

貨物交付方式：買方自提。若買方逾期提貨，每逾期一天，應(yīng)支付賣方貨款總額千分之五的違約金；逾期超過15日，賣方有權(quán)單方解除合同，買方應(yīng)承擔(dān)合同總額30%的違約金。以上意見，僅供參考。

1．違約金《經(jīng)濟合同法》第35條規(guī)定：“當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金?！八^違約金，是指經(jīng)濟合同當(dāng)事人一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，按照法律規(guī)定或雙方約定的比例，必須向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金額。違約金具有兩種性質(zhì)：一是懲罰性質(zhì)，即當(dāng)事人只要實施了違約行為，無論是否給對方造成經(jīng)濟損失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。二是補償性質(zhì)，即彌補給對方所造成的經(jīng)濟損失。違約金的計算方法是：應(yīng)支付的違約金＝違約價金×違約比例或＝違約金額×每天提取比例×遲交天數(shù) 2．支付賠償金所謂賠償金，是指經(jīng)濟合同當(dāng)事人由于一方違約并給對方造成損失，如果支付違約金后仍然不能彌補給對方造成的損失時，還應(yīng)補償其不足部分。這種補償違約金的不足部分，稱為賠償金?！督?jīng)濟合同法》第35條規(guī)定：“如果由于違約已給對方造成的經(jīng)濟損失超過違約金的，還應(yīng)進行賠償，補償違約金的不足部分”。 3．返還定金定金既是證明合同成立保證合同履行的擔(dān)保形式，又是違約方承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式?！督?jīng)濟合同法》第14規(guī)定；“給付定金的一方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金。接受定金的一方不履行合同的，雙倍返還定金?！比绻p方當(dāng)事人違約，接受定金的一方只需返還定金。使用定金方式承擔(dān)違約責(zé)任時，應(yīng)正確理解“不履行合同”一詞的含義。在司法實踐中，通常把“不履行”理解為沒有履行，而不是沒有按期履行。 4．繼續(xù)履行合同違約方在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任后，無論是支付違約金還是支付賠償金，都不能代替經(jīng)濟合同的履行。根據(jù)《經(jīng)濟合同法》第35條規(guī)定，違約方在支付違約金、賠償金以后，如果“對方要求繼續(xù)履行合同的，應(yīng)繼犢履行”。如果違約方不履行，可請求有關(guān)國家機關(guān)強制其履行。 5．支付保管費、保養(yǎng)費” 在購銷合同中，需方逾期提貨、供方提前交貨；在加工承攬合同中，定作方超期領(lǐng)取定作物或修理的物品等，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц侗９苜M、保養(yǎng)費。 6．償付多支的運雜費用在貨物運輸合同中，供方錯發(fā)到貨地點或需方錯填或臨時變更收貨地點，均屬違約行為，應(yīng)承擔(dān)多支付的運雜費用。 7．信貸制裁信貸制裁是指在借款合同中，當(dāng)借款方不能按照規(guī)定的用途使用貸款時，金融機關(guān)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定加付利息、提前收回一部或全部貸款的一種制裁措施。這種制裁只能由貸款的專業(yè)銀行、信用合作社等國家金融機構(gòu)行使。 8．價格制裁由于一方違約造成經(jīng)濟合同不能履行或不能完全履行時，應(yīng)按照《經(jīng)濟合同法》第17條規(guī)定：“執(zhí)行國家訂價的，在合同規(guī)定的交付期限內(nèi)國家價格調(diào)整時，按交付時的價格計價。逾期交貨的，遇價格上漲時，按原價格執(zhí)行；價格下降時，按新價格執(zhí)行。逾期提貨或逾期付款的，遇價格上漲時，按新價格執(zhí)行；價格下降時，按原價格執(zhí)行。執(zhí)行浮動價、議價的，按合同規(guī)定的價格執(zhí)行。”這里所指“逾期交貨”、“逾期提貨”、“逾期付款”都是由當(dāng)事人的主觀故意或過失所致。如果不是由于當(dāng)事人的主觀過錯，而是由于不可抗力的外因所致，則不應(yīng)采用價格制裁的方法。 9．單方有權(quán)解除合同單方直接宣布解除經(jīng)濟合同的方法是法律賦予受害方當(dāng)事人的一種特殊權(quán)利。必須嚴格依法辦事，從嚴掌握。只有在當(dāng)事人發(fā)生嚴重違約行為，并符合法律規(guī)定的情況下，才可以使用。如《經(jīng)濟合同法》第44條規(guī)定：“擅自將租賃財產(chǎn)轉(zhuǎn)租或進行非法活動，出租方有權(quán)解除合同?！钡?6條規(guī)定：“投保方如隱瞞被保險財產(chǎn)的真實情況，保險方有權(quán)解除合同或不負賠償責(zé)任?！?/section>

5，勞動法辭退賠償問題

勞動法辭退補償標(biāo)準(zhǔn)　　第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！　〉诎耸邨l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

公司辭退你們不算違法。只能是給你們一些補償款。但也不能給太多。主要是因為效益不好才搬遷，勞動局也沒有辦法。

建議找律師咨詢?。。?/section>

你好！　　集團公司謀劃，準(zhǔn)備放棄，公司班底作為一個部門并入產(chǎn)業(yè)園，你們都不想去．一．因你在孕期，公司是不能解除勞動合同的．否則你有權(quán)要求按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金．經(jīng)濟補償金是按工作年限，每滿1年支付1個月工資的補償；6個月以上不滿1年，按1年算；不滿6個月的，支付半個月的工資．賠償與晚婚沒有關(guān)系．（勞動合同法42條第（四），87條，47條．）二．你丈夫若與集團簽的勞動合同，那么＂在本地其他公司重新安排一個很差的，是無法接受的＂是屬于對勞動合同內(nèi)容中勞動崗位和勞動報酬的變更，勞動合同法35條規(guī)定，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方變更是無效的．若集團因此將他辭退的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和你的一樣，也是按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金．三．兩人的社保沒有上的，也要給補交；因此無法享受...你好！　　集團公司謀劃，準(zhǔn)備放棄，公司班底作為一個部門并入產(chǎn)業(yè)園，你們都不想去．一．因你在孕期，公司是不能解除勞動合同的．否則你有權(quán)要求按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金．經(jīng)濟補償金是按工作年限，每滿1年支付1個月工資的補償；6個月以上不滿1年，按1年算；不滿6個月的，支付半個月的工資．賠償與晚婚沒有關(guān)系．（勞動合同法42條第（四），87條，47條．）二．你丈夫若與集團簽的勞動合同，那么＂在本地其他公司重新安排一個很差的，是無法接受的＂是屬于對勞動合同內(nèi)容中勞動崗位和勞動報酬的變更，勞動合同法35條規(guī)定，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方變更是無效的．若集團因此將他辭退的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和你的一樣，也是按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金．三．兩人的社保沒有上的，也要給補交；因此無法享受生育險和相應(yīng)待遇的，單位要按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給于相應(yīng)的賠償．具體可向社保咨詢．四．經(jīng)濟補償金的計算：　月工資是指勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資。工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

是這樣的，無論是國企還是民企，與勞動者簽訂合同的過程中，工作地點均是勞動合同的主要條款！所以企業(yè)擅自變更就是屬于對合同的違反，以此為由辭職員工就屬于強制與勞動者解除合同的，需要按工作年限支付雙倍工資的補償（勞動合同法的89條還是……您具體查一下）！

依你所述的情況，根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，為維護你個人的合法權(quán)益，工作每滿一年應(yīng)補償一個月工資，未簽合同應(yīng)支付二倍工資。《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

6，按合同法規(guī)定違約金一般是百分之幾

違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指在一些法規(guī)（如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》等）中，明文規(guī)定的違約金比例；約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時約定的違約金比例。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)條例也沒有明確規(guī)定違約金比例的，則可按《民法通則》及《經(jīng)濟合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，但只要由于違約造成了對方的損失，違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。該賠償金的數(shù)額，可按照簽訂合同時有效的有關(guān)條例的規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)條例對違約金比例未作規(guī)定，而違約又未給對方造成損失的，可以根據(jù)實際情況酌情處理。以下著重談?wù)劮ǘㄟ`約金與約定違約金的確定和適用。法定違約金合同對違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例，適用法定違約金。在此情況下，由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同，確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。第一，有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的，即可按該比例直接計算出違約金的數(shù)額。如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第35條第5項規(guī)定，逾期交貨的，應(yīng)比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期交貨總值計算，向需方償付逾期交貨的違約金。這里明確規(guī)定了延期交貨的違約金比例為每日萬分之三。再如，《如工承攬合同條例》第21條第4項規(guī)定，逾期交付定作物，應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，向定作方償付違約金。以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。由此可見，延期履行合同的法定違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)是固定的。各種滯期費、滯納金等適用如上規(guī)定。第二，有關(guān)法規(guī)只規(guī)定了違約金一定比例范圍。這需要通過受理案件的人民法院或合同仲裁機關(guān)確定一定的比率，才能計算出違約金的數(shù)額。如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第35條第1項規(guī)定，供方不能交貨的，應(yīng)向需方償付違約金。通用產(chǎn)品的違約金為不能交貨部分貨款總值的百分之一至百分之五。一般來講，不履行或不完全履行合同的法定違約金為一定的比例范圍。約定違約金由于約定違約金的比例法律無明文規(guī)定，有的同志認為約定違約金的數(shù)額不能超過法定違約金，超過的就是無效。實踐中也常常遇到約定違約金過高的問題。究竟應(yīng)如何確定約定違約金的比例，下面從幾個方面談?wù)効捶?。筆者認為，約定違約金的最高限額為違約部分的貨款或酬金的總額。這里既包括不履行或不完全履行合同的違約金，也包括延期履行合同的各種違約金。從法律上講，《民法通則》第122條第2項規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。該法條對約定違約金的數(shù)額未作限制，允許當(dāng)事人用約定違約金來彌補某些法定違約金過低的缺陷。如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》規(guī)定通用產(chǎn)品的法定違約金的比例只是違約部分貨款的百分之一至百分之五。這就使一些不法商人有可乘之機，如供貨方在因市場行情變化使自己產(chǎn)品變?yōu)榫o俏時，可能徑行違反合同不供貨，即使按最高數(shù)額支付違約金，仍大有利可圖。這顯然不處利于社會主義經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，不利于保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，法律規(guī)定當(dāng)事人通過協(xié)商，在法定違約金之上議定約定違約金是完全必要的。通過較高的約定違約金可以起到預(yù)防違約的積極作用。但這樣的約定也不是無限制的，根據(jù)《民法通則》的公平原則和誠實信用原則，以及司法實踐中的慣例，將約定違約金的數(shù)額限制在違約部分的貨款總額或酬金總額之下較為適宜。但如果有關(guān)條例對違約金數(shù)額有特別規(guī)定的，應(yīng)按特別規(guī)定辦。如《公路貨物運輸合同實施細則》第19條第1項規(guī)定，違約金數(shù)額由雙方商訂，同等對待，一般最高不應(yīng)超過違約金部分運量應(yīng)計運費的10%。對此，約定違約金的最高比例也應(yīng)為違約部分運量應(yīng)計運費的10%。值得注意的是，這里所說的對違約金最高數(shù)額的限制，不同于違約方對另一方的實際損失所做的賠償?！睹穹ㄍ▌t》第122條第1款規(guī)定，當(dāng)事人一方違反合同的賠償責(zé)任，應(yīng)相當(dāng)于另一方因此所受到的損失。如一份購銷合同的貨款總值為5萬元，違約金為1萬元。如果由于供方未履行合同，使需方受到了6萬元的經(jīng)濟損失。對此，違約的供方除支付1萬元的違約金外，還應(yīng)賠償5萬元的經(jīng)濟損失。在司法實踐中，對具體合同的違約金條款進行認定時，應(yīng)首先看其是否符合訂立經(jīng)濟合同的一般原則性規(guī)定。即要看其是否有顯失公平、是否有脅迫或欺詐等情況的存在。

合同在違約的情況下,違約金按合同的約定賠付,約定多少就是多少但是違約金不得超過約定的交易金額的20%

7，怎么簽合同才有效有什么要求

一、合同效力怎么理解合同效力是指依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。《合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。”具體說來，合同的效力表現(xiàn)在以下三個方面：1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負有為或不為一定行為的義務(wù)。依《合同法》第6條規(guī)定，當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠實信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。2、依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律拘束力。合同當(dāng)事人受合同的約束，不得為與合同的權(quán)利義務(wù)相違背的行為，不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方違反合同，擅自變更或解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。3、依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能（包括法律上的可能和事實上的可能），對方有權(quán)請求人民法院的國家強制力強制違約方履行合同。二、合同的成立與生效《合同法》第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。”因此，在一般情況下，合同成立的時間即是合同生效的時間。但某些法律、行政法規(guī)對合同生效有特別規(guī)定，要求辦理審批、登記手續(xù)的，合同須經(jīng)批準(zhǔn)或辦理登記手續(xù)才能發(fā)生效力。例如，中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同，依法律規(guī)定，須經(jīng)外貿(mào)部門批準(zhǔn)，才能發(fā)生法律效力。附條件或附期限的合同，自條件成熟時或期限屆滿時發(fā)生效力。三、合同的有效條件判定合同是否有效的依據(jù)是合同是否符合民事法律行為的有效條件。《民法通則》第55條規(guī)定了民事法律行為的有效條件，即行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、內(nèi)容不違反法律或者社會公共利益。合同具備以上有效條件的，依法成立，具有法律效力。合同不具備以上有效條件的，其效力即受影響。影響合同效力的因素有欺詐、脅迫、違背法律規(guī)定、重大誤解、顯失公平、惡意串通、無權(quán)代理、無權(quán)處分、不具有相應(yīng)的行為能力等。但是，并非不具備上述民事法律行為有效條件的合同均為無效合同。由于現(xiàn)實生活中不具備上述有效條件的合同的情況千差萬別，法律上根據(jù)其程度不同，從鼓勵合同交易、促進交易的原則出發(fā)，將這類合同區(qū)分為三種：一是無效合同；二是可變更、可撤銷的合同；三是效力待定的合同。

根據(jù)《合同法》第35條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時合同成立。就當(dāng)事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負責(zé)人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應(yīng)該蓋什么章，我國《合同法》未作明確規(guī)定?，F(xiàn)實中，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力則要看具體情況，如果僅僅證明諸如欠款金額(企業(yè)之間對帳單)這樣的財務(wù)方面的問題，那么財務(wù)章也是有效的。值得注意的是，《合同法》第23條的規(guī)定，簽字或蓋章是選擇關(guān)系，意味著要么簽字，要么蓋章，要么簽字蓋章同時具備，這三種情況對于合同成立的意義是相同的。在實際簽定合同時，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認為蓋章比簽字重要，其實這是誤解。印章的使用(即蓋章)就等于印章所有者(即印章名義人)的簽名，蓋章的效力就等于簽名的效力。印章之所以具有證明功能，不過是使用印章能夠代替并可以反復(fù)代替簽名，且有時具有...根據(jù)《合同法》第35條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時合同成立。就當(dāng)事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負責(zé)人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應(yīng)該蓋什么章，我國《合同法》未作明確規(guī)定。現(xiàn)實中，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力則要看具體情況，如果僅僅證明諸如欠款金額(企業(yè)之間對帳單)這樣的財務(wù)方面的問題，那么財務(wù)章也是有效的。值得注意的是，《合同法》第23條的規(guī)定，簽字或蓋章是選擇關(guān)系，意味著要么簽字，要么蓋章，要么簽字蓋章同時具備，這三種情況對于合同成立的意義是相同的。在實際簽定合同時，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認為蓋章比簽字重要，其實這是誤解。印章的使用(即蓋章)就等于印章所有者(即印章名義人)的簽名，蓋章的效力就等于簽名的效力。印章之所以具有證明功能，不過是使用印章能夠代替并可以反復(fù)代替簽名，且有時具有省力之效。由于印章極易被偽造，并且印章的名義所有者(即印文所表示其姓名或名稱的印章?lián)碛姓?與實際控制者極易分離，所以，印章的證明力在本質(zhì)上低于簽名的證明力。

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1，合同規(guī)定公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位

2，勞動合同法第35條司法解釋和實施細則最好還有個案例跪謝

3，合同法全文

4，逾期未提貨合同造成損失要求賠償應(yīng)該怎么寫合同

5，勞動法辭退賠償問題

6，按合同法規(guī)定違約金一般是百分之幾

7，怎么簽合同才有效有什么要求

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1，合同規(guī)定 公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作態(tài)度變更甲方的工作崗位

2，勞動合同法 第35條 司法解釋 和實施細則最好還有個案例跪謝

3，合同法全文

4，逾期未提貨合同造成損失要求賠償應(yīng)該怎么寫合同

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