工人工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2023-02-09 09:49:19 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
3，工傷期間誤工費(fèi)是怎么算的
4，工傷賠償誤工費(fèi)怎么算
5，工傷誤工費(fèi)賠償
6，一般工傷的誤工費(fèi)怎么算
7，工傷誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少

1，工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

你肯定不能出院啊，你可以找當(dāng)?shù)氐膭诠げ块T幫助你介入，而且他還不能辭退你，你還可以要求索賠！一定要保護(hù)自己的利益

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，工傷期間誤工費(fèi)是怎么算的

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

按你發(fā)生工傷前12個月的平均工資計(jì)算

工傷期間誤工費(fèi)是怎么算的

4，工傷賠償誤工費(fèi)怎么算

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5，工傷誤工費(fèi)賠償

治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動能力，可進(jìn)行勞動能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。依工傷保險(xiǎn)條例和我們湖北省的規(guī)定,享受工傷待遇.是否可以解決您的問題？

6，一般工傷的誤工費(fèi)怎么算

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。與生活息息相關(guān)的法律熱點(diǎn)都在這里。關(guān)注國暉律師事務(wù)所公眾號另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)、一級傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)(二)、二級傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)(三)、三級傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

7，工傷誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。誤工費(fèi)計(jì)算公式1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

工傷的誤工費(fèi)（停工留薪期工資）：按工傷職工本人受傷前12個月的平均工資來計(jì)算。護(hù)理費(fèi)（住院期間的護(hù)理費(fèi)）：一般按當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護(hù)工的工資標(biāo)準(zhǔn)來算。誤工費(fèi)按全額平均工資計(jì)算，因此，領(lǐng)取了誤工費(fèi)后，不再有生活費(fèi)賠償。不過，在住院期間伙食費(fèi)補(bǔ)貼倒是有的，各地自行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，一般在10元/天上下。

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4，工傷賠償誤工費(fèi)怎么算

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3，工傷期間誤工費(fèi)是怎么算的

4，工傷賠償誤工費(fèi)怎么算

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