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合同法的法條講解，合同法法條理解

來源：整理時(shí)間：2023-02-11 12:07:26 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，合同法法條理解
2，勞動(dòng)合同法第四十條詳細(xì)解讀
3，合同法法條的解讀
4，合同法107條解讀
5，合同法法條理解
6，對(duì)于合同法第一百四十條的理解
7，如何理解合同法284條
8，合同法110條解讀
9，勞動(dòng)合同法22條法條辨析

1，合同法法條理解

不實(shí)的范圍內(nèi)——評(píng)估、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)的估價(jià)與該財(cái)產(chǎn)的實(shí)價(jià)的差額，你上面的例子來說就是20萬，法理是驗(yàn)資機(jī)構(gòu)的評(píng)估與實(shí)際價(jià)值差距越大，說明過錯(cuò)程度越高，其所承擔(dān)的賠償責(zé)任自然就越大。

合同法法條理解

2，勞動(dòng)合同法第四十條詳細(xì)解讀

本條是關(guān)于無過失性辭退的規(guī)定。用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同履行中客觀情況的變化而解除勞動(dòng)合同。這里的客觀情況既包括用人單位的，也有勞動(dòng)者自身的原因。前者可能是由于經(jīng)營上的原因發(fā)生困難，虧損或業(yè)務(wù)緊縮可能因?yàn)槭袌?chǎng)條件、國際競爭、技術(shù)革新等造成工作條件的改變而導(dǎo)致使用勞動(dòng)者數(shù)量下降者則是由于原本勝任的工作在用人單位采取自動(dòng)化或新生產(chǎn)技術(shù)后不能勝任，或者是因?yàn)樯眢w原因不能勝任。一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；二、下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。三、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

勞動(dòng)合同法第四十條詳細(xì)解讀

3，合同法法條的解讀

要約的撤回（指要約人對(duì)尚未生效的要約阻止其生效的意思表示）和撤銷（要約人對(duì)已生效但款獲承諾的要約消滅其拘束力之意思表示）：a．撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。b．撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。舉個(gè)例子給你：你寄平信告訴甲要買汽車一輛，隨即反悔，又快遞一封信給甲告知撤回要約，快遞先于平信到達(dá)甲，即可視為要約撤回！呵呵

個(gè)人認(rèn)為沒什么區(qū)別,只是對(duì)于不同情況的不同稱呼而已.其實(shí)邀約人在發(fā)出時(shí)自己也并不知道是撤回還是撤銷,如果該通知早于或與邀約同時(shí)到達(dá)則是撤回;如果晚于邀約到達(dá)則是撤銷.至于怎么早到達(dá):比方說你開始派個(gè)人去送邀約,送信的剛走你就后悔了,又聯(lián)系不上,你立馬在派個(gè)人開車去送撤回通知,如果晚了就說明司機(jī)是兔子.

合同法法條的解讀

4，合同法107條解讀

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本條規(guī)定了違約的基本形態(tài)和承擔(dān)違約責(zé)任的種類。違約，即違反合同?，F(xiàn)實(shí)中違約形態(tài)表現(xiàn)多樣，不少學(xué)者對(duì)此都有歸納，如有的將債務(wù)不履行分為拒絕給付、給付不能、不完全給付、遲延給付四種狀態(tài)，有的則強(qiáng)調(diào)預(yù)期違約、根本違約、部分違約。這些歸類都有一定道理，但又難免有所疏漏。本文從分類入手，闡述違約形態(tài)，以適用各種違約現(xiàn)象。違約行為從不同角度可做多種分類。1.根本違約和非根本違約按照違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。完全違背締約目的的，為根本違約。部分違背締約目的的，為非根本違約。同樣一個(gè)違約行為，可能導(dǎo)致根本違約，也可能是非根本違約。例如，顧客買二米五布料，商店僅裁了二米三，短二分米的布。如果消費(fèi)者買布的目的是做一套西裝，二米三布料不夠置裝用，商店構(gòu)成根本違約，如果消費(fèi)者買布的目的是做一幅床單，雖短二分米，但不影響使用，商店則構(gòu)成非根本違約。2.合同的不履行和不適當(dāng)履行按照合同是否履行與履行狀況，違約行為可分為合同的不履行和不適當(dāng)履行。合同的不履行，指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)。合同的不履行包括拒不履行和履行不能，拒不履行指當(dāng)事人能夠履行合同卻無正當(dāng)理由而故意不履行，履行不能指因不可歸責(zé)于債務(wù)人的事由致使合同的履行在事實(shí)上已經(jīng)不可能。合同的不適當(dāng)履行，又稱不完全給付，指當(dāng)事人履行合同義務(wù)不符合約定的條件。不適當(dāng)履行又分為一般瑕疵履行和加害履行，一般瑕疵履行又含遲延履行。3.一般瑕疵履行和加害履行按照違約行為是否造成侵權(quán)損害，可分為一般瑕疵履行和加害履行。當(dāng)事人履行合同有一般瑕疵的，為一般瑕疵履行。一般瑕疵履行有數(shù)量不足、質(zhì)量不符、履行方法不當(dāng)、履行地點(diǎn)不當(dāng)、履行遲延等多種表現(xiàn)形式。當(dāng)事人履行合同除有一般瑕疵外，還造成對(duì)方當(dāng)事人的其他財(cái)產(chǎn)、人身損害的，為加害履行。加害履行的特征是違約與侵權(quán)行為競合，例如，債務(wù)人給付的機(jī)電產(chǎn)品存在漏電缺陷，導(dǎo)致債權(quán)人中電死亡，即為加害履行。加害履行也是一種瑕疵履行，故將與其對(duì)應(yīng)的其它瑕疵履行稱為一般瑕疵履行。4.債務(wù)人履行遲延和債權(quán)人受領(lǐng)遲延按照遲延履行的主體，可分為債務(wù)人履行遲延履行和債權(quán)人受領(lǐng)遲延。債務(wù)人超逾履行期履行的，為債務(wù)人履行遲延。債權(quán)人超逾履行期受領(lǐng)的，為債權(quán)人受領(lǐng)遲延。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

5，合同法法條理解

就是在訂立合同的時(shí)候知道或當(dāng)時(shí)的能力知道可能造成損失,在這個(gè)范圍內(nèi)不會(huì)有賠償.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定中應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn)：１、解除勞動(dòng)合同包括解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，除勞動(dòng)者無法定理由提出解除勞動(dòng)合同或因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同的情形外，不管是勞動(dòng)者或用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。２、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條分別對(duì)勞動(dòng)合同終止的情形、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、?jì)算方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等作了規(guī)定。因《勞動(dòng)合同法》施行前，各地方法規(guī)對(duì)于勞動(dòng)合同終止的情形，幾乎沒有規(guī)定必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，對(duì)于97條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理解應(yīng)該是：終止勞動(dòng)合同不需支付２００８年１月１日前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》則規(guī)定在２００８年１月１日后終止的勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限應(yīng)從２００８年１月１日起計(jì)算，勞動(dòng)者工作年限滿一年的用人單位必須支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)一直以來未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則從勞動(dòng)者入職時(shí)計(jì)算。因此，合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無論從業(yè)多久，無論多久，均從２００８年１月１日起計(jì)算。解除和終止是有所區(qū)別的！條文中其他關(guān)于存續(xù)勞動(dòng)合同的履行、已建立勞動(dòng)關(guān)系但未訂立勞動(dòng)合同的處理很簡單這里不多說！你看看應(yīng)該會(huì)明白的！至于你補(bǔ)充的問題顯然應(yīng)該是一個(gè)勞動(dòng)合同解除的問題，對(duì)于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般應(yīng)該分期負(fù)---分為2008年以前和08年以后，以前的執(zhí)行以前的標(biāo)準(zhǔn)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》有明確的規(guī)定，之后的就按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行！

6，對(duì)于合同法第一百四十條的理解

第一百四十條標(biāo)的物在訂立合同之前已為買受人占有的，合同生效的時(shí)間為交付時(shí)間。本條規(guī)定則涉及到了擬制交付的另一種形式，可以稱為簡易交付。它指的就是買賣合同訂立之前買受人已經(jīng)實(shí)際占有標(biāo)的物的情況下，合同一生效就視為標(biāo)的物已交付。例如，甲出租給乙一部照相機(jī)，乙使用過程中產(chǎn)生了買下照相機(jī)的念頭，經(jīng)與甲協(xié)商，甲同意出賣。盡管甲把照相機(jī)交給乙的行為是在買賣合同訂立以前做出的，但那與買賣合同無關(guān)。因此，該行為也就不能作為買賣合同中交付的行為。但又不應(yīng)要求乙先將照相機(jī)先返還給甲，甲再依照買賣合同把它交付給乙。實(shí)際生活中人們也不會(huì)這樣去做，法律當(dāng)然也不會(huì)作出有悖常理的規(guī)定。從有利于節(jié)省交易費(fèi)用，有利于雙方當(dāng)事人出發(fā)，規(guī)定買賣合同生效的時(shí)間即為標(biāo)的物交付時(shí)間的規(guī)定是適宜的。由于本法規(guī)定除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，標(biāo)的物的所有權(quán)自交付時(shí)起轉(zhuǎn)移。因此，對(duì)于本條所規(guī)定的情形，合同標(biāo)的物的所有權(quán)也就從合同生效之時(shí)起，從出賣人轉(zhuǎn)移至買受人。

和你猜想的一樣這樣，理解的確是錯(cuò)的。這條是關(guān)于簡易交付的規(guī)定。法條本身表述補(bǔ)完整，容易讓人產(chǎn)生歧義?！逗贤ā返谝话偎氖畻l：“標(biāo)的物在訂立合同之前已為買受人占有的，合同生效的時(shí)間為交付時(shí)間”。是指：以合同生效的時(shí)間作為交付的時(shí)間。而不是：以合同訂立前，買受人最初占有時(shí)的交付時(shí)間作為合同生效的時(shí)間。

不太清楚！

你的理解錯(cuò)了： 1、一百四十條第一款之規(guī)定，屬于民法理論上的簡易交付，屬于通常情況。 2、“標(biāo)的物事先已為買受人占有，占有之時(shí)合同已生效”，這屬于民法理論上的占有改定，占有改定也屬于交付的一種形式，是特殊的交付，之所以特殊，是因?yàn)槠湓谫I賣合同訂立后沒有交付的動(dòng)作而買受人就占有了該標(biāo)的。在合同未訂立時(shí)，合同沒有成立，而合同生效的前提是合同成立，故即便事先標(biāo)的物交付給了買受人占有，買賣合同也未生效，而后來訂立合同了，這時(shí)候按簡易交付本來該交付才生效，但由于是占有改定，所以此時(shí)基于占有改定這種特殊交付而生效。占有改定有點(diǎn)抽象，請(qǐng)你仔細(xì)琢磨一下哈。希望回答對(duì)你有幫助

“占有時(shí)”是“視為生效”。是對(duì)前行為的一個(gè)追認(rèn)……

7，如何理解合同法284條

你所提及的所有人、管理人、承包人可以這么分為兩種情況：第一，當(dāng)建筑物的所有權(quán)人實(shí)際占有、控制、管理、使用該建筑物時(shí)，由所有權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)沒有問題。第二，當(dāng)所有權(quán)人以對(duì)外租賃、承包的方式使用該建筑物時(shí)，如果發(fā)生致人損害情況，應(yīng)該由實(shí)際的控制人（管理人）承擔(dān)責(zé)任。

作為受害者，首先要求建筑物的所有人或管理人，至于所有人或管理人承擔(dān)責(zé)任后，認(rèn)為是工程承包人的責(zé)任，則再向承包人追償。

第三十九條　采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。第四十條　格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。格式條款的特別規(guī)定：《合同法》對(duì)其適用作出特別規(guī)定，以保證另一方當(dāng)事人的合法權(quán)益，格式條款主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。2、格式合同的提供方有提示或說明的義務(wù)?！逗贤ā芬?guī)定：提供格式條款的一方應(yīng)采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求對(duì)該條款予以說明。3、免責(zé)條款的無效。根據(jù)《合同法》第四十條的規(guī)定：格式條款凡是具備合同絕對(duì)無效條件之一的，一律無效;凡是規(guī)定造成對(duì)方人身傷害而予以免責(zé)的，規(guī)定因故意或重大過失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失而予以免責(zé)的條款的一律無效;凡是免除提供格式條款一方當(dāng)事人主要義務(wù)，排除對(duì)方當(dāng)事人主要權(quán)利的，一律無效。4、歧義條款不利于表意者解釋的原則。《合同法》規(guī)定，對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常的理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上的解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。5、約定條款優(yōu)先原則。格式條款和約定條款不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用約定條款。無效：1、提供格式條款的一方免除其責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利的格式條款無效。2、格式條款具有《合同法》第52條規(guī)定的情形時(shí)無效（如損害社會(huì)公共利益的格式條款無效、違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的格式條款無效、以合法形式掩蓋非法目的的格式條款無效）。3、格式條款具有《合同法》第53條規(guī)定的情形時(shí)無效（造成對(duì)方人身傷害的免責(zé)條款無效、因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效）。合同法》第40條規(guī)定：格式條款具有本法第52條和53條情況的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。根據(jù)該條規(guī)定，在以下三種情況下，格式條款是無效的：第一、屬于《合同法》第52條規(guī)定情形的格式條款無效。1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會(huì)公共利益；5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第二、屬于《合同法》第53條規(guī)定情形的格式條款無效。1、造成對(duì)方人身傷害的；2、因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。第三、提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該格式條款無效。對(duì)格式條款解釋的規(guī)制《合同法》第41條的規(guī)定，對(duì)格式條款進(jìn)行解釋應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：第一、按照通常理解予以解釋。也就是說，應(yīng)當(dāng)以可能訂約者的平均的、合理的理解對(duì)格式條款進(jìn)行解釋。第二、對(duì)條款制作人作不利的解釋。此項(xiàng)解釋原則來源于羅馬法上“有疑義者就為表義者不利之解釋”原則，后來被法學(xué)界廣泛接受。第三、非格式條款優(yōu)先于格式條款。如果在一個(gè)合同中，既有格式條款，又有非格式條款（即由雙方當(dāng)事人經(jīng)過共同協(xié)商、達(dá)成一致后所擬定的條款），并且兩種條款的內(nèi)容不一致,那么采用不同條款，會(huì)對(duì)雙方當(dāng)事人的利益產(chǎn)生重大、不同的影響。在這種情況下，根據(jù)該原則應(yīng)當(dāng)采用非格式條款，這也是充分尊重雙方當(dāng)事人的意思，并且在一般情況下也更有利于保護(hù)廣大消費(fèi)者。

8，合同法110條解讀

法條原文　　第一百一十條　當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　?。ㄒ唬┓缮匣蛘呤聦?shí)上不能履行；　　（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；　?。ㄈ﹤鶛?quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行?！　》l文義解釋　　本條規(guī)定了非金錢債務(wù)的違約責(zé)任。這種責(zé)任體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一為繼續(xù)履行；二為賠償損失。　　非金錢債務(wù)，是指除了金錢作為標(biāo)的的債務(wù)以外的債務(wù)，這類債務(wù)的標(biāo)的包括金錢以外的物、行為和智力成果。在非金錢債務(wù)的違約情形，當(dāng)事人一方可以要求違約的另一方當(dāng)事人繼續(xù)履行合同。此即為違約責(zé)任承擔(dān)形式之一：實(shí)際履行。　　實(shí)際履行的構(gòu)成要件包括：　　第一、必須由違約行為的存在?！　?shí)際履行責(zé)任是一方不履行合同的后果，只有在一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況下，另一方才有權(quán)要求其繼續(xù)履行。由于遲延履行中違約當(dāng)事人已經(jīng)作出了履行，因而不適用于實(shí)際履行。同時(shí)，針對(duì)不適當(dāng)履行而采取的修理重做更換的補(bǔ)救措施不包括在實(shí)際履行中，因此可適用于實(shí)際履行的違約行為不包括不適當(dāng)履行行為，實(shí)際履行主要包括在拒絕履行、部分履行行為。　　第二、必須要由非違約方在合理的期限內(nèi)提出繼續(xù)履行的請(qǐng)求?！　∥覈贤◤谋Ｗo(hù)債權(quán)人的利益出發(fā)，將是否請(qǐng)求實(shí)際履行的選擇權(quán)交給非違約方，由非違約方?jīng)Q定是否采取實(shí)際履行的方式。如果他認(rèn)為實(shí)際履行可以更有利于保護(hù)其利益，則可以采取這種措施。如果采取實(shí)際履行的措施，必須要在合理的期限內(nèi)提出實(shí)際履行的請(qǐng)求。如果在違約方違約后，非違約方未在合理的期限內(nèi)提出實(shí)際履行的請(qǐng)求，則依據(jù)《合同法》第110條，不得再提出此種要求?！　〉谌⒈仨毮軌蚵男?。　　一般來說，在金錢債務(wù)中，當(dāng)事人一方不支付價(jià)款或者報(bào)酬的，另一方有權(quán)要求其實(shí)際履行，違約的一方不得以任何理由拒絕履行。在非金錢債務(wù)中，如果依據(jù)法律和合同的性質(zhì)不能實(shí)際履行，則違約方也可以拒絕非違約方的繼續(xù)履行的要求。具體來說：　　1，法律上不能繼續(xù)履行，即實(shí)際履行不能違反法律的規(guī)定。例如在提供個(gè)人服務(wù)的合同，在法律上不能采取實(shí)際履行。如果采取實(shí)際履行措施，則將對(duì)個(gè)人實(shí)施某種人身強(qiáng)制，這與我國憲法和法律關(guān)于公民的人身自由不受侵害的規(guī)定是相違背的。而且法律從保護(hù)債權(quán)人的利益和交易秩序考慮，也不允許在某些情況下強(qiáng)制實(shí)施實(shí)際履行。例如在債務(wù)人破產(chǎn)時(shí)，如果允許強(qiáng)制實(shí)際履行與某個(gè)債權(quán)人所訂立的合同，這實(shí)際上賦予了該債權(quán)人某種優(yōu)先權(quán)，使其優(yōu)于違約方的其他債權(quán)人而受償，這與破產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定使相違背的。　　2，依據(jù)合同的性質(zhì)不能繼續(xù)履行的。對(duì)一些基于人身依賴關(guān)系而產(chǎn)生的合同，例如委托合同、信托合同、合伙合同等，往往是因信任對(duì)方的特殊技能、業(yè)務(wù)水平、忠誠等產(chǎn)生的，因此具有嚴(yán)格的人身性質(zhì)，如果強(qiáng)制債務(wù)人履行義務(wù)，則與合同的根本性質(zhì)是相違背的?！　〉谒摹?shí)際履行在實(shí)施上是可能的和在經(jīng)濟(jì)上是合理的。如果在事實(shí)上不能實(shí)際履行，或者債務(wù)的標(biāo)的不適合于強(qiáng)制履行或履行費(fèi)用過高的，則不能采取實(shí)際履行措施。

1.合同法第110條規(guī)定的內(nèi)容第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實(shí)上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行...2.合同法第110條規(guī)定的解釋本條規(guī)定了非金錢債務(wù)的違約責(zé)任。這種責(zé)任體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一為繼續(xù)履行;二為賠償損失。非金錢債務(wù),是指除了金錢作為標(biāo)的的債務(wù)以外的債務(wù),這類債務(wù)的標(biāo)的包括金錢以外的物、行為和智力成果.

貨幣之債是指以支付一定金額的貨幣為給付標(biāo)的的債。日常生活中的買賣價(jià)金、租金等均為貨幣之債。履行延遲是指有履行的能力以及可能知識(shí)履行的時(shí)間晚于約定的時(shí)間而履行不能是因?yàn)榘l(fā)生了特殊的事情如不可抗力或者情勢(shì)變更導(dǎo)致的合同目的無法實(shí)現(xiàn)

“不適于強(qiáng)制履行”，主要指合同義務(wù)必須由合同相對(duì)人親自履行的情況，比如演出合同，如果強(qiáng)制履行將需要對(duì)義務(wù)人的人身予以強(qiáng)制，這種情況就屬于不適于強(qiáng)制履行。“履行費(fèi)用過高”，是指債務(wù)人違約以后，由于時(shí)過境遷，判令債務(wù)人繼續(xù)履行所需要的費(fèi)用較大超出債權(quán)人實(shí)際可能獲得的價(jià)值，這樣是不經(jīng)濟(jì)的，應(yīng)轉(zhuǎn)而要求違約債務(wù)人賠償損失。《中華人民共和國合同法》第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。【釋義】本條規(guī)定了不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行得不適當(dāng)，對(duì)方可以請(qǐng)求其履行，還可以請(qǐng)求其承擔(dān)其它違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失。如果非金錢債務(wù)在法律上或者事實(shí)上不能履行，或者履行履行費(fèi)過高，或者債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行，則不宜繼續(xù)履行的方式承擔(dān)違約責(zé)任。

9，勞動(dòng)合同法22條法條辨析

第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。（一）用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。同時(shí)，這筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的，這個(gè)數(shù)額到底多高，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定一個(gè)具體的數(shù)額，主要是考慮各地區(qū)、各企業(yè)之間情況不一樣，很難劃出一個(gè)統(tǒng)一的尺度。由各地方細(xì)化本地區(qū)的具體數(shù)額比較好操作。（二）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期，也就是說不包括職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。以免一個(gè)正常的職業(yè)培訓(xùn)如上崗前必經(jīng)的培訓(xùn)，甚至參加一個(gè)普通的會(huì)議、上個(gè)夜校都被算成是本條所稱的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。有的反映，在實(shí)踐中，用人單位往往因某個(gè)項(xiàng)目或者某種技術(shù)革新，給員工提供費(fèi)用較大的培訓(xùn)，但脫產(chǎn)時(shí)間一般不會(huì)很長，更多的采取非脫產(chǎn)方式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如果法律硬性規(guī)定必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一定時(shí)間以上，才能約定服務(wù)期，許多接受培訓(xùn)的勞動(dòng)者不履行約定的服務(wù)期而離職，會(huì)給用人單位造成較大的損失，這樣規(guī)定，表面上看是保護(hù)了勞動(dòng)者的培訓(xùn)利益，實(shí)際上使用人單位在勞動(dòng)者培訓(xùn)上產(chǎn)生顧慮，不利于勞動(dòng)者的發(fā)展。一般情況下，越是不可或缺的人才，單位越不可能使其脫產(chǎn)培訓(xùn)很長時(shí)間，而只能采用非脫產(chǎn)的方式?？傊?，不管是否脫產(chǎn)，只要用人單位在國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外，專門花費(fèi)較高數(shù)額的錢送勞動(dòng)者去進(jìn)行定向?qū)I(yè)培訓(xùn)的，就可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。法律之所以規(guī)定服務(wù)期，是因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。規(guī)定服務(wù)期的一個(gè)重要的前提是，由于用人單位通過出資培訓(xùn)等提供特殊待遇的勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)具有與用人單位談判的能力。如果他們覺得有利可圖就簽。在這一前提下，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)用人單位給予員工特殊待遇，同時(shí)允許企業(yè)獲得相應(yīng)權(quán)利，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。鼓勵(lì)其加大對(duì)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)的資金投入力度。用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：第一，違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，所謂“對(duì)等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。在立法過程中，多數(shù)意見主張違反服務(wù)期約定的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)予以限制。至于具體措施，有的主張單一的總金額限制，如用人單位實(shí)際為勞動(dòng)者提供的特殊待遇的市場(chǎng)價(jià)值功或勞動(dòng)者年度工資收入；有的主張比例限制，如勞動(dòng)者年度工資收入的百分比或用人單位實(shí)際為勞動(dòng)者提供的特殊待遇的市場(chǎng)價(jià)值的百分比。也有意見認(rèn)為，由于用人單位通過出資培訓(xùn)等提供特殊待遇的勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)具有與用人單位談判的能力，對(duì)服務(wù)期的違約金沒有必要統(tǒng)一規(guī)定，交由雙方具體約定，只要不違反民法通則和勞動(dòng)法規(guī)定即可。第三種意見認(rèn)為，勞動(dòng)者因享受用人單位提供的出資培訓(xùn)等特殊待遇后違約辭職，則用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)法，依法要求勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失、其它約定的賠償費(fèi)用，沒有必要規(guī)定違約金責(zé)任。否則，違約金責(zé)任就帶有懲戒性質(zhì)，不具有補(bǔ)償性質(zhì)。本條第二款中規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。體現(xiàn)了勞動(dòng)法側(cè)重于保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨。關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。本條沒有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。要正確理解本條的規(guī)定，必須處理好兩個(gè)關(guān)系：第一，約定與法定的關(guān)系；第二，調(diào)動(dòng)用人單位提供培訓(xùn)的積極性與保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的關(guān)系。

分則第九章　買賣合同　　第一百三十條　【定義】買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同。　　第一百三十一條　【買賣合同的內(nèi)容】買賣合同的內(nèi)容除依照本法第十二條的規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。　　第一百三十二條　【標(biāo)的物】出賣的標(biāo)的物，應(yīng)當(dāng)屬于出賣人所有或者出賣人有權(quán)處分。　　法律、行政法規(guī)禁止或者限制轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的物，依照其規(guī)定。　　第一百三十三條　【標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間】標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時(shí)起轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。　　第一百三十四條　【標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的約定】當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價(jià)款或者其他義務(wù)的，標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。　　第一百三十五條　【出賣人的基本義務(wù)】出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。　　第一百三十六條　【有關(guān)單證和資料的交付】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定或者交易習(xí)慣向買受人交付提取標(biāo)的物單證以外的有關(guān)單證和資料。　　第一百三十七條　【知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬】出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外，該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。　　第一百三十八條　【交付的時(shí)間】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限交付標(biāo)的物。約定交付期間的，出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時(shí)間交付。　　第一百三十九條　【交付時(shí)間的推定】當(dāng)事人沒有約定標(biāo)的物的交付期限或者約定不明確的，適用本法第六十一條、第六十二條第四項(xiàng)的規(guī)定。　　第一百四十條　【占有標(biāo)的物與交付時(shí)間】標(biāo)的物在訂立合同之前已為買受人占有的，合同生效的時(shí)間為交付時(shí)間。　　第一百四十一條　【交付的地點(diǎn)】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的地點(diǎn)交付標(biāo)的物。　　當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬?biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人以運(yùn)交給買受人；　?。ǘ?biāo)的物不需要運(yùn)輸，出賣人和買受人訂立合同時(shí)知道標(biāo)的物在某一地點(diǎn)的，出賣人應(yīng)當(dāng)在該地點(diǎn)交付標(biāo)的物；不知道標(biāo)的物在某一地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時(shí)的營業(yè)地交付標(biāo)的物。　　第一百四十二條　【標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)】標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。　　第一百四十三條　【買受人違約交付的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)】因買受人的原因致使標(biāo)的物不能按照約定的期限交付的，買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。　　第一百四十四條　【在途標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)】出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)脑谕緲?biāo)的物，除當(dāng)事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自合同成立時(shí)起由買受人承擔(dān)。　　第一百四十五條　【標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)】當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第一百四十一條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)?，出賣人將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)。　　第一百四十六條　【買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)】出賣人按照約定或者依照本法第一百四十一條第二款第二項(xiàng)的規(guī)定將標(biāo)的物置于交付地點(diǎn)，買受人違反約定沒有收取的，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自違反約定之日起由買受人承擔(dān)。　　第一百四十七條　【未交付單證、資料與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)】出賣人按照約定未交付有關(guān)標(biāo)的物的單證和資料的，不影響標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。　　第一百四十八條　【標(biāo)的物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任】因標(biāo)的物質(zhì)量不符合質(zhì)量要求，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，買受人可以拒絕接受標(biāo)的物或者解除合同。買受人拒絕接受標(biāo)的物或者解除合同的，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由出賣人承擔(dān)。　　第一百四十九條　【風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不影響瑕疵擔(dān)?！繕?biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)的，不影響因出賣人履行債務(wù)不符合約定，買受人要求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。　　第一百五十條　【標(biāo)的物權(quán)利瑕疵擔(dān)?！砍鲑u人就交付的標(biāo)的物，負(fù)有保證第三人不得向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)，但法律另有規(guī)定的除外。

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合同法的法條講解，合同法法條理解

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1，合同法法條理解

2，勞動(dòng)合同法第四十條詳細(xì)解讀

3，合同法法條的解讀

4，合同法107條解讀

5，合同法法條理解

6，對(duì)于合同法第一百四十條的理解

7，如何理解合同法284條

8，合同法110條解讀

9，勞動(dòng)合同法22條法條辨析

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