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- 1，現(xiàn)在處理工傷賠償適用法律依據(jù)是什么
- 3，我想問問工傷賠的法律
- 4，法律如何規(guī)定工傷的賠償
- 5，關(guān)于工傷的理賠的法律法規(guī)
- 6，工傷賠償包括哪些有什么法律依據(jù)
- 1，現(xiàn)在處理工傷賠償適用法律依據(jù)是什么
工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)） 
3，我想問問工傷賠的法律
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 
4，法律如何規(guī)定工傷的賠償
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 非法用工單位傷亡人員最高可獲16倍平均工資賠償金 5，關(guān)于工傷的理賠的法律法規(guī)
一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 三、認(rèn)定工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （ 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 四、申請(qǐng)勞動(dòng)部門做職工勞動(dòng)傷殘鑒定。 依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，如果夠上傷殘等級(jí)，可以按傷殘程度給予相應(yīng)的賠償。五、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 沒有勞動(dòng)合同，憑什么證明是工傷？工傷就是工作期間受傷，工作期間是要有依據(jù)的，主要就是靠勞動(dòng)合同確認(rèn)工作期間的。 06年到現(xiàn)在不行了，人身傷害的索賠期限一般是一年 1、樓上的兄臺(tái)說的不正確，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也是法律認(rèn)可的，只要能提供相關(guān)材料，例如胸卡、工資收條等等任何能夠證明勞動(dòng)關(guān)系客觀存在的證據(jù)；2、建議您先和單位協(xié)商，因?yàn)楣J(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年前往單位注冊(cè)地的勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)，如今您已經(jīng)過了這個(gè)期限，很有可能無法認(rèn)定；3、如果勞動(dòng)部門不同意對(duì)您進(jìn)行工傷認(rèn)定，您可以嘗試按照人身損害賠償?shù)臈l款要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。注意訴訟時(shí)效，盡快處理。 6，工傷賠償包括哪些有什么法律依據(jù)
工傷賠償包括的項(xiàng)目如下，法律依據(jù)有《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 遭受傷害的包括：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。參照：最高人民法院關(guān)于審理人身損耗賠償案件適用法律若干問題的解釋；民法通則等如果是殘疾的按照：傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計(jì)算方式如下： 一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％,十級(jí)傷殘乘以10％。 各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。 (二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 (三)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 (四)交通費(fèi) 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。 (五)住宿費(fèi) 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。 (六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 (七)營養(yǎng)費(fèi) 營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。 (八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 (九)殘疾輔助器具費(fèi) 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (十)喪葬費(fèi) 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。 (十一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)） 《工傷保險(xiǎn)條例》，你要知道的全在上面了。
