合同條款的法律規(guī)定有哪些，合同條款的相關(guān)規(guī)定是什么

來源：整理時間：2022-12-17 19:23:30 編輯：律生活手機版

1，合同條款的相關(guān)規(guī)定是什么

合同條款的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該指在合同中未明確的事項所適用的各種國家法律、法規(guī)及合同法的通用條款。至于監(jiān)理服務(wù)費是否調(diào)整，那就要看合同的結(jié)算方式是怎么約定了，如是包干形式，則不能調(diào)整；如合同價為暫定，結(jié)算就可以調(diào)整了。

就是指雙方所簽訂的合同中，有關(guān)“監(jiān)理服務(wù)費”問題的條款。這些條款有監(jiān)理服務(wù)費金額、能否調(diào)整（可特別約定，若無約定需合同雙方協(xié)商簽定補充協(xié)議）、監(jiān)理服務(wù)費的支付方式。

合同條款的相關(guān)規(guī)定是什么

2，法律關(guān)于合同法的一般規(guī)定有哪些

法律關(guān)于合同法的一般規(guī)定：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利；任何單位和個人不得非法干預(yù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條　合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十五條　依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

法律關(guān)于合同法的一般規(guī)定有哪些

3，合同法具備哪些的條款

是否是勞動合同具備條款？《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。如果是整個合同法，那你就搜個全文看看吧。

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm《中華人民共和國勞動合同法》全文在這個網(wǎng)站上有，你可以去看看。

合同法具備哪些的條款

4，法律規(guī)定的普通合同條款有哪些

一、普通合同條款有哪些合同的條款是合同中經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致、規(guī)定雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的具體條文。合同的條款就是合同的內(nèi)容。合同的權(quán)利義務(wù)，除法律規(guī)定的以外，主要由合同的條款確定。合同的條款是否齊備、準(zhǔn)確，決定了合同能否成立、生效以及能否順利地履行、實現(xiàn)訂立合同的目的。合同的條款一般包括：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的。比如買賣合同中買賣的是什么東西;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七) 違約責(zé)任 ;(八)解決爭議的方法。此外，當(dāng)事人還可以參照各類合同的示范文本訂立合同。但是，并不是說當(dāng)事人簽訂的合同中缺了其中任何一項就會導(dǎo)致合同的不成立或者無效。合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同的合同，由其類型與性質(zhì)決定，其主要條款或者必備條款可能是不同的。比如，買賣合同中有價格條款，而在無償合同如贈與合同中就沒有此項。在訂立合同的過程中，如果一方當(dāng)事人堅持合同的訂立以對特定事項達(dá)成協(xié)議為條件，則在這些特定事項未達(dá)成協(xié)議前，合同不成立。如果當(dāng)事人各方在訂立合同時，有意將一項合同的內(nèi)容留待進(jìn)一步商定，則盡管這一項條款沒有確定，也不妨礙合同的成立。二、經(jīng)濟(jì)合同的主要條款有哪些? 經(jīng)濟(jì)合同的主要內(nèi)容是指經(jīng)濟(jì) 合同當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，具體到每一個經(jīng)濟(jì) 民法典律關(guān)系中，就是經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人確定相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各項條款。根據(jù)經(jīng)濟(jì)民法典的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容主要包括：(1)標(biāo)的;(2)數(shù)量;(3)質(zhì)量;(4)價款或者酬金;(5)履行期限、地點和方式;(6)爭議解決方式;(7)違約責(zé)任。此外，根據(jù)法律規(guī)定或者按照經(jīng)濟(jì)合同的性質(zhì)必須具備的條款以及當(dāng)事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是經(jīng)濟(jì)合同的主要條款，也屬經(jīng)濟(jì)合同的主要內(nèi)容。《民法典》中有規(guī)定，簽訂合同的形式主要就是書面形式、口頭形式以及其他形式，而實際采取哪一種形式來簽訂，當(dāng)事人需要自己來選擇。不過為了避免之后產(chǎn)生不必要的糾紛，建議最好采用書面的形式來簽訂，若日后發(fā)生了糾紛，有一份書面的合同也能在一定程度上保障自身利益不受損害。

5，合同法對于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

我國《合同法》第12條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！睋?jù)此，只要當(dāng)事人在合同中明確約定了這些條款，則可以在很大程度上保護(hù)自己的權(quán)益，節(jié)約交易成本。當(dāng)然根據(jù)具體的情況，上述只是一般的條款，當(dāng)事人可以根據(jù)實際情況加入一些其他條款。

找本《勞動合同法》就知道了，還可以隨時翻閱。如下：第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

6，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國合同法　　第三條　合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方?！　〉谒臈l　當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)?！　〉谖鍡l　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！　〉诹鶙l　當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。　　第七條　當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益?！　〉诎藯l　依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤?，受法律保護(hù)?！　〉诰艞l　當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。　　當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同?！　〉谑畻l　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉谑粭l　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！　〉谑l　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　?。ㄒ唬┊?dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　?。ǘ?biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　　（五）價款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務(wù)所-楊艷國律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細(xì)了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責(zé)任，注意這些就行了，維護(hù)好自己利益

7，合同包括哪些條款

合同包括哪些條款除由法律、法規(guī)直接規(guī)定外，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)是通過合同條款來確定的。因此，《合同法》第12條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，但一般包括以下條款：（1）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。如果當(dāng)事人是自然人，其住所就是其戶籍所在地的居住地；自然人的經(jīng)常居住地與住所不一致的，其經(jīng)常居住地視為住所。如果當(dāng)事人是法人，其住所是其主要辦事機構(gòu)所在地。如果法人有兩個以上的辦事機構(gòu)，即應(yīng)區(qū)分何者為主要辦事機構(gòu)，主要辦事機構(gòu)之外的辦事機構(gòu)為次要辦事機構(gòu)，而以該主要辦事機構(gòu)所在地為法人的住所。（2）標(biāo)的。標(biāo)的是合同權(quán)利義務(wù)所指向的對象，標(biāo)的是一切合同必須具備的主要條款。合同中應(yīng)清楚地寫明標(biāo)的的名稱，以使其特定化。特別是作為標(biāo)的的同一種物品會因產(chǎn)地的差異和質(zhì)量的不同而存在差別時，更是需要詳細(xì)說明標(biāo)的的具體情況。例如，白棉布有原色布與漂白布之分，因此如果購買白棉布，就必須說明是購買原色布，還是漂白布。（3）數(shù)量。合同雙方當(dāng)事人應(yīng)選擇共同接受的計量單位和計量方法，并允許規(guī)定合理的磅差和尾差。（4）質(zhì)量。標(biāo)的的質(zhì)量主要包括5個方面：第一，標(biāo)的物的物理和化學(xué)成份；第二，標(biāo)的物的規(guī)格，通常是用度、量、衡來確定的質(zhì)量特性；第三，標(biāo)的物性能，如強度、硬度、彈性、抗腐蝕性、耐水性、耐熱性、傳導(dǎo)性和牢固性等；第四，標(biāo)的物的款式，例如標(biāo)的物的色澤、圖案、式樣等；第五，標(biāo)的物的感覺要素，例如標(biāo)的物的味道、新鮮度等。（5）價款或者報酬。價款是購買標(biāo)的物所應(yīng)支付的代價，報酬是獲得服務(wù)應(yīng)當(dāng)支付的代價，這兩項作為合同的主要條款應(yīng)予以明確規(guī)定。在大宗買賣或?qū)ν赓Q(mào)易中，合同價款還應(yīng)對運費、保險費、裝卸費、保管費和報關(guān)費作出規(guī)定。（6）履行期限、地點和方式。當(dāng)事人可以就履行期限是即時履行、定時履行、分期履行作出規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)對履行地點是在出賣人所在地，還是買受人所在地；以及履行方式是一次交付，還是分批交付，是空運、水運還是陸運應(yīng)作出明確規(guī)定。（7）違約責(zé)任。當(dāng)事人可以在合同中約定違約致?lián)p的賠償方法以及賠償范圍等。（8）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以約定在雙方協(xié)商不成的情況下，是仲裁解決、還是訴訟解決買賣糾紛。當(dāng)事人還可以約定解決糾紛的仲裁機構(gòu)或訴訟法院。另外，根據(jù)（《合同法》）第131條的規(guī)定，買賣合同的內(nèi)容除依照上述規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。

8，合同有哪些主要條款

答：合同的主要條款有：（1）標(biāo)的；（2）數(shù)量和質(zhì)量；（3）價款或者酬金；（4）履行的期限、地點和方式；（5）違約責(zé)任；（6）根據(jù)法律規(guī)定必須具備的條款；（7）按合同性質(zhì)必須具備的條款；（8）當(dāng)事人雙方要求必須規(guī)定的條款。

合同有哪些主要條款包括如下內(nèi)容《中華人民共和國合同法》第十二條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

謂必備條款就是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動合同才可依法成立。這種法定必備條款又分為一般法定必備條款和特殊法定必備條款。一般法定必備條款，是法律要求各種勞動合同都必須具備的條款。根據(jù)我國《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同期限。勞動合同期限是指當(dāng)事人雙方所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也就是勞動關(guān)系具有法律效力的日期。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。合同期采取哪一種類型主要由雙方當(dāng)事人商定。工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是針對勞動者而言的，是對勞動者設(shè)立的義務(wù)條款。工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工種、崗位、生產(chǎn)或工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，或應(yīng)完成的任務(wù)。勞動保護(hù)和勞動條件。這是針對用人單位而言的，是對用人單位設(shè)定的義務(wù)條款。勞動保護(hù)和勞動條件應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，具體明確。包括勞動安全和勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施，設(shè)備和防護(hù)措施等。勞動報酬。勞動報酬是勞動者勞動的成果返還和履行勞動義務(wù)后必須享受的勞動權(quán)利。包括工資、獎金、津貼等。勞動合同中規(guī)定的勞動報酬必須符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。勞動紀(jì)律。勞動合同一般不詳細(xì)列出勞動紀(jì)律的內(nèi)容，只是表明勞動者同意接受用人單位依法制定的勞動紀(jì)律。勞動紀(jì)律一般包括上下班紀(jì)律，工作時間紀(jì)律等。合同終止條件。即關(guān)于勞動合同在法定終止條件之外的哪些條件下可以或應(yīng)當(dāng)終止的條款。我國《勞動法》第二十三條規(guī)定，“勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！边@里所說的就是雙方約定的合同終止的條件。違反勞動合同的責(zé)任。違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，是指當(dāng)事人一方或雙方，由于自己的過失造成勞動合同不能履行或不能完全履行，按照法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定而承擔(dān)的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任或司法制裁。特殊法定必備條款，是法律要求某種或某幾種勞動合同必須具備的條款。有的勞動合同由于自身的特殊性，立法中特別要求其除了規(guī)定一般法定必備條款外，還必須規(guī)定一定的特有條款，例如，根據(jù)我國《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，中外合資企業(yè)勞動合同和私營企業(yè)勞動合同中應(yīng)包括工時和休假條款。

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合同條款的法律規(guī)定有哪些，合同條款的相關(guān)規(guī)定是什么

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4，法律規(guī)定的普通合同條款有哪些

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6，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

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8，合同有哪些主要條款

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