導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有幾種，什么情況下合同無(wú)效

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-10 07:23:07 編輯：律生活手機(jī)版

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1，什么情況下合同無(wú)效
2，無(wú)效合同情形有哪幾種
3，勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種
4，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形
5，導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有哪些處理無(wú)效合同的方法是什么
6，無(wú)效合同的情形有哪些
7，無(wú)效合同的種類有哪些

1，什么情況下合同無(wú)效

《合同法》第五十二條：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。（2）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。（3）以合法形式掩蓋非法目的。（4）損害社會(huì)公共利益。（5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

什么情況下合同無(wú)效

2，無(wú)效合同情形有哪幾種

無(wú)效合同情形有以下幾種： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

無(wú)效合同情形有哪幾種

3，勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種

勞動(dòng)合同無(wú)效情形勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無(wú)效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無(wú)效：　　(1)違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;　　(2)采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同?！　o(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種

4，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形

《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定了勞動(dòng)合同無(wú)效的情形：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（不論是勞動(dòng)者還是企業(yè)一方，任何一方隱瞞真實(shí)情況訂立合同都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效）（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（如有的單位簽訂生死合同、或要求職工簽署不要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。）（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

5，導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有哪些處理無(wú)效合同的方法是什么

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；　　（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會(huì)公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。　?。┖贤械南铝忻庳?zé)條款無(wú)效：　　1、造成對(duì)方人身傷害的；　　2、因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。　　(七）當(dāng)事人主體不合格的合同；內(nèi)容不合法的合同；無(wú)效代理訂立的合同。處理無(wú)效合同的方法可以簽訂新的有效合同。

6，無(wú)效合同的情形有哪些

按照全部還是部分不具有法律效力，無(wú)效合同可分為以下幾種：一、全部無(wú)效合同，是指合同的全部?jī)?nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。訂立合同主體不合格。訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無(wú)效；違反社會(huì)公共利益的合同，無(wú)效；惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人的利益的合同，無(wú)效；以合法形掩蓋非法目的合同，無(wú)效；善意取得。意思表示不真實(shí)的合同，無(wú)效。第二情況，部分無(wú)效合同部分無(wú)效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然具有法律效力。

7，無(wú)效合同的種類有哪些

無(wú)效合同的情形：欺詐脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集團(tuán)或第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

一、有下列情形之一的，合同無(wú)效：　　（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩蓋非法目的；　　（四）損害社會(huì)公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。二、新出臺(tái)的勞動(dòng)合同法中第六十二條規(guī)定　用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；　?。ǘ└嬷慌汕矂趧?dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；　?。ㄈ┲Ц都影噘M(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；　?。ㄋ模?duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；　?。ㄎ澹┻B續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。如屬于違規(guī)及違法簽訂的勞動(dòng)合同屬于無(wú)效合同第七十七條規(guī)定　勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八十條規(guī)定　用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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5，導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有哪些處理無(wú)效合同的方法是什么

6，無(wú)效合同的情形有哪些

7，無(wú)效合同的種類有哪些

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7，無(wú)效合同的種類有哪些