只簽意向書沒簽合同生效嗎，我是應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)在簽了一份就業(yè)意向書沒有簽三方協(xié)議如果不

來源：整理時間：2023-02-22 08:19:01 編輯：律生活手機版

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1，我是應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)在簽了一份就業(yè)意向書沒有簽三方協(xié)議如果不
2，未簽字合同是否生效
3，如果只簽意向書沒簽合同押金能退嗎
4，在校的時候和一個單位簽了就業(yè)意向書并沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書意向
5，保險簽了一個意向書沒簽合同沒交錢可以退保嗎
6，僅簽訂意向書后未簽訂正式合同是否有權(quán)要求違約賠償

1，我是應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)在簽了一份就業(yè)意向書沒有簽三方協(xié)議如果不

每個人只有一份三方協(xié)議，這個簽了才會生效，也就是如果簽了三方的話不去才會有違約金，如果只簽了意向書，是沒什么影響的。

我是應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)在簽了一份就業(yè)意向書沒有簽三方協(xié)議如果不

2，未簽字合同是否生效

沒有簽字的合同不生效，雖然對方已經(jīng)為履行合同進行了工作，但你并沒有接收，故合同沒有成立，你方不能要求對方退還已收取的定金。

未簽字合同是否生效

3，如果只簽意向書沒簽合同押金能退嗎

這個押金不能退。雖然雙方?jīng)]有簽訂正式的合同，但簽訂了意向書，交了押金，并且出租方已經(jīng)實際履行了合同義務(wù)，將房屋交給承租人使用。這種情況就應(yīng)當視為合同已經(jīng)生效履行，是合法有效的，不能隨意解除合同。

如果只簽意向書沒簽合同押金能退嗎

4，在校的時候和一個單位簽了就業(yè)意向書并沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書意向

沒有特殊情況應(yīng)該交違約金。所謂特殊情況就是特別約定意向書的必須經(jīng)學校蓋章方能生效等等。因為意向書是你跟單位簽的，其實質(zhì)是合同行為，雙方當事人是你和單位，如果沒有特別約定其他生效條件，并且雙方?jīng)]有欺詐行為，沒有重大誤解，沒有顯失公平，沒有合理的情勢變更等情形，那么自你們雙方簽字蓋章即生效。既然合同有效，合同規(guī)定的違約金自然有效，數(shù)額如果明顯超過其損失的話，可以協(xié)商減少。

不需要交違約金。

5，保險簽了一個意向書沒簽合同沒交錢可以退保嗎

可以不買，光簽個意向書，根本不算已經(jīng)參保，就算簽了合同，在10天猶豫期內(nèi)也是可以退掉的。

保險簽了一個意向書，沒簽合同，沒交錢不算參保，也就沒有退保一說。簽合同，交錢之后，猶豫期能退保。　　退保可分為猶豫期退保、正常退保。　　猶豫期退?！　—q豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內(nèi)的退保。一般保險公司規(guī)定投保人收到保單后十天為猶豫期。通常保險公司會扣除工本費后退還全部保費?！　≌Ｍ吮！　〕^猶豫期的退保視為正常退保。通常領(lǐng)取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經(jīng)過一定年度后，投保人可以提出解約申請，保險公司應(yīng)自接到申請之日起30天內(nèi)退還保單現(xiàn)金價值。保單現(xiàn)金價值是指壽險契約在發(fā)生解約或退保時可以返還的金額。　　在保險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數(shù)額的責任準備金，當被保險人于保險有效期內(nèi)因故而要求解約或退保時，保險公司按規(guī)定，將提存的責任準備金減去解約扣除后的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現(xiàn)金價值。

我建議您買保險先買意外險-健康險-養(yǎng)老險-孩子的教育險。而保險公司是是保障客戶的安全，讓您的錢有最大化，這個錢是救命的錢，不是用來消費的！一般的投連險，萬能險，我不支持您買。對您沒有什么好處，除非您的錢需要資金轉(zhuǎn)移！您要買保障就找保險公司，存錢就找銀行，想獲得高利貸一樣的利益就找股票公司，不過有時他能讓你一夜暴富，也能讓你變成乞丐。所以壽險是早晚要買的，就當是給自己留一個金飯碗不論失業(yè)，意外，傷殘都可以保護你！

這不是個問題,你簽了意向書只能說明你有這方面的計劃和打算,并不要求你具體的去實施,沒有退不退保的一說.

沒有簽合同就不算已經(jīng)構(gòu)成購買事實,而且一般就算簽了合同也會有十天的猶豫期.不過我覺得蠻奇怪的,平安的智盈不錯啊,為什么要退呢?你是否可以再考慮下?

6，僅簽訂意向書后未簽訂正式合同是否有權(quán)要求違約賠償

只是意向，代表雙方就某件事有合作的意向，只等條件成熟雙方再簽訂正式合同。意向只是合同前期雙方意愿的體現(xiàn)，并無實質(zhì)性經(jīng)濟往來，不會給對方造成任何損失。因一方某些原因，可以取消意向書中對未來事件的意向約定。所以無權(quán)要求賠償。

現(xiàn)行勞動合同法對違約金有規(guī)定。企業(yè)與學生簽訂了“三方協(xié)議”，由于三方協(xié)議只是勞動意向合同，并不是真正的勞動合同，不受《勞動合同法》的保護，因此也只能按民事責任來處理，基本按一個月的工資為標準設(shè)定違約金；如果企業(yè)與學生簽訂了勞動合同或建立了事實勞動關(guān)系，在這種條件下發(fā)生的毀約現(xiàn)象，大學生可通過《勞動合同法》來解決。因而就業(yè)協(xié)議書是具備了法律效應(yīng)的，如果協(xié)議期內(nèi)要更換工作是需要承擔違約金的。具體條款如下：　　一、就業(yè)協(xié)議的解除　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任?！　‰p方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意?！　《?、違約責任及畢業(yè)生違約的后果　　畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：　　第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。　　第二，就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系?！　〉谌?，就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費?！　〈送饨o你提供一點簽訂就業(yè)協(xié)議的流程及注意事項供你參考：　　一、簽訂就業(yè)協(xié)議的程序　　1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址?！　?、用人單位進人，如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報上級主管部門批準。（如當?shù)氐娜耸戮帧⑷ド虾！⒈本⑸钲?、廣州則另有要求）　　3、畢業(yè)生將簽訂好的協(xié)議書直接送到學院畢業(yè)生就業(yè)指導工作處。　　4、學校會及時將協(xié)議書的審核情況反饋給用人單位和畢業(yè)生?！　?、對于考研、專升本的畢業(yè)生，在與用人單位簽定協(xié)議時要說明情況，如用人單位在知情后同意簽約，畢業(yè)生在錄取研究生或升入本科后不承擔違約責任。沒有簽約的考研、專升本的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)一交到就業(yè)處。　　6、在5月20日前簽完就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，將協(xié)議書及時交到就業(yè)處，確保在畢業(yè)時能及時拿到就業(yè)派遣證?！　《⒑炗唴f(xié)議時應(yīng)注意的問題　　1、查明用人單位的主體資格　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)?！　?、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議　　畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)指導工作處?！　?、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確　　畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確?！　?、注意與勞動合同的銜接　　由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。　　5、對合同的解除條件做事先約定　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔違約責任?！　∠Ｍ麜δ阌兴鶐椭Ｄ愫眠\！o(∩_∩)o~

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