合同違反法律法規(guī)的情形有，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

來源：整理時間：2023-02-12 03:20:40 編輯：律生活手機版

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1，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些
2，合同法規(guī)定的幾種無效情形有哪些
3，建筑居間合同違法的情形有哪些
4，合同無效的法定情形有什么
5，違反合同法律問題
6，合同內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)章其它行政規(guī)范性文件是否有效搜
7，勞動合同違約的情形有哪些

1，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

2，合同法規(guī)定的幾種無效情形有哪些

一、合同無效情形有哪些1、合同無效情形如下：（1）合同意思表示虛假；（2）合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；（3）合同違背公序良俗；（4）合同當事人惡意串通，損害他人合法權(quán)益或者公共利益。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。二、合同生效的要件有哪些合同生效的要件包括：1、合同當事人具有締約能力；2、合同是當事人真實的意思表示；3、合同不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；4、合同內(nèi)容不違背公序良俗。二、合同有效性的構(gòu)成要件有哪些合同有效性的構(gòu)成要件如下：1、合同當事人具有相應(yīng)的的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同當事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民的事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體；2、合同當事人意思表示真實。

合同法規(guī)定的幾種無效情形有哪些

3，建筑居間合同違法的情形有哪些

建筑居間合同違法可以說就是建筑居間合同的無效，那么根據(jù)《合同法》第52條，合同無效一共有五種法定情形： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

建筑居間合同違法的情形有哪些

4，合同無效的法定情形有什么

合同無效的法定情形如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會公共利益；5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。一、合同無效的法定情形有什么1、合同無效的法定情形如下：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。二、合同在什么時間生效合同生效時間有以下情況：1、合同成立時即發(fā)生法律效力，如一般的合同簽字蓋章后即成立生效；2、合同中有特別約定，如約定條件、期限、交付定金等，則條件成就或者期限到來，或交付定金時，合同生效；3、法律規(guī)定或當事人約定要經(jīng)過鑒證、公證、登記或批準后才能生效的合同，經(jīng)上述程序后，合同生效。合同有效，是對合同性質(zhì)的判斷，表明合同是否有必要履行。但有效合同從什么時候開始發(fā)生法律效力，則必須通過合同生效時間予以確認。

5，違反合同法律問題

根據(jù)你提供的情況，可能是租賃合同。按照合同，乙方不按約定期限給付租金屬于違反合同的約定。按照合同法的規(guī)定，你可以以對方違約為由向法院起訴，要求解除租賃合同，收回公司，并要求對方給付實際占用該公司期間的租金。

承包經(jīng)營？不知道你說的是什么情況~~~

公司可以租借嗎？這是無效合同吧

6，合同內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)章其它行政規(guī)范性文件是否有效搜

你好，合同內(nèi)容，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效；應(yīng)做如下理解，一要違反法律、行政法規(guī)；二、要是法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定；并且是效力強制性規(guī)定，這是司法解釋的明確規(guī)定；三，其它的規(guī)范性文件不影響合同效力；法律依據(jù)如下：中華人民共和國合同法第五十二條有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定

7，勞動合同違約的情形有哪些

企業(yè)①用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同；②用人單位支付的工資違約或低于當?shù)刈畹凸べY標準；③用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報；④用人單位未按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同后未支付勞動者經(jīng)濟補償金；⑤用人單位違法延長勞動者工作時間；⑥由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害；⑦用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。企業(yè)違約，應(yīng)根據(jù)具體情形承擔(dān)賠償責(zé)任、行政責(zé)任(如行政處罰、責(zé)令改正等)。勞動者①勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同；②勞動者違反勞動合同約定的保密事項。勞動者違約，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動合同終止由《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，按國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第十三條規(guī)定，“用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件”。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動合同法實施條例》第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

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合同違反法律法規(guī)的情形有，法律規(guī)定合同無效的法定情形有哪些

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2，合同法規(guī)定的幾種無效情形有哪些

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4，合同無效的法定情形有什么

5，違反合同法律問題

6，合同內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)章其它行政規(guī)范性文件是否有效搜

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3，建筑居間合同違法的情形有哪些

4，合同無效的法定情形有什么

5，違反合同法律問題

6，合同內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)章其它行政規(guī)范性文件是否有效 搜

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3，建筑居間合同違法的情形有哪些

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