合同自動(dòng)順延條款，合同到期后雙方如無異議視為合同自動(dòng)延續(xù)條款是否有效

來源：整理時(shí)間：2023-03-13 17:33:36 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同到期后雙方如無異議視為合同自動(dòng)延續(xù)條款是否有效
2，勞動(dòng)合同中有自動(dòng)續(xù)延合同期限條款是否有效
3，哪一類合同較為適宜使用自動(dòng)順延條款
4，勞動(dòng)合同約定期滿后自動(dòng)順延是否就可以不用續(xù)簽了
5，勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延條款有效嗎
6，勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延條款是否有效
7，建設(shè)工程施工合同工期順延的情形有哪些

1，合同到期后雙方如無異議視為合同自動(dòng)延續(xù)條款是否有效

該條款有效。至于5年后，此條款應(yīng)該不再具有法律約束力，雙方可以再行協(xié)商處理。

合同到期后雙方如無異議視為合同自動(dòng)延續(xù)條款是否有效

2，勞動(dòng)合同中有自動(dòng)續(xù)延合同期限條款是否有效

《合同法》中允許合同雙方自由約定條款，包括自動(dòng)續(xù)簽。盡管勞動(dòng)合同訂約雙方是用人單位和勞動(dòng)者，雙方地位大多數(shù)是不平等的，但是勞動(dòng)合同亦屬于合同的一種，只要?jiǎng)趧?dòng)合同約定不違反法律禁止性規(guī)定，對雙方就均有約束力。用人單位在擬定勞動(dòng)合同時(shí)可以約定自動(dòng)續(xù)延條款，用以避免勞動(dòng)合同期限屆滿未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)合同中有自動(dòng)續(xù)延合同期限條款是否有效

3，哪一類合同較為適宜使用自動(dòng)順延條款

不是，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽?！白詣?dòng)順延”這種約定在勞動(dòng)合同中屬于無效條款。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；并沒有這種似確定又似不確定終止期限的勞動(dòng)合同。而且連續(xù)簽到2次固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。如果自動(dòng)順延有效，將會侵犯勞動(dòng)者要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的合法權(quán)利。

50、秋夜將曉出籬門迎涼有感陸游再看看別人怎么說的。

哪一類合同較為適宜使用自動(dòng)順延條款

4，勞動(dòng)合同約定期滿后自動(dòng)順延是否就可以不用續(xù)簽了

答：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”由此可見，如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒有提出異議，應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。由于“一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！?，因此，雙方默認(rèn)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不應(yīng)包括原合同所約定的期限。

5，勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延條款有效嗎

無效。案例和解釋詳見鏈接的文章。網(wǎng)頁鏈接

首先，法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動(dòng)順延的約定條款，免除簽訂勞動(dòng)合同的法定義務(wù)。其次，如果勞動(dòng)合同中公司與員工約定的“自動(dòng)順延”有效，那法律中“連續(xù)簽訂兩次合同后應(yīng)簽訂無固定期限合同的規(guī)定”就無意義了。此外，勞動(dòng)合同中，約定自動(dòng)順延條款，涉嫌免除用人單位在原合同到期后續(xù)訂勞動(dòng)合同的責(zé)任、排除勞動(dòng)者要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的權(quán)利。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，此類勞動(dòng)合同無效或部分無效。《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定了勞動(dòng)者有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上的幾種情形是法律明確規(guī)定的勞動(dòng)合同“法定順延”的情形，但是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中“約定到期自動(dòng)順延”，則并不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的任意一種。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其中，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十三條&第十四條規(guī)定，固定期限合同和無固定期限合同，分別是這樣的：第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。所以，“自動(dòng)順延”條款使得勞動(dòng)合同的期限排除在勞動(dòng)合同三種法定類型之外。根據(jù)勞動(dòng)合同法定的原則， “約定順延”的條款并沒有法律效力。

6，勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延條款是否有效

有效，合同到期后繼續(xù)在原單位工作，可以視為按以前合同繼續(xù)履行。如果合同中約定自動(dòng)順延，可以按合同約定履行。

7，建設(shè)工程施工合同工期順延的情形有哪些

工期順延情形工期延誤是指工程的實(shí)際進(jìn)度落后于計(jì)劃進(jìn)度的情形。造成工期延誤的原因多樣：發(fā)包人或承包人的原因或風(fēng)險(xiǎn)、第三方原因或自然風(fēng)險(xiǎn)。承包人可主張順延工期的承包人自身原因外的原因如下：一、發(fā)包人原因具體原因包括遲延支付進(jìn)度款、遲延提供施工條件、未按約提供甲供材料、遲延提供施工圖紙、提供的圖紙數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、等等。1、發(fā)包人遲延支付進(jìn)度款，導(dǎo)致承包人無法繼續(xù)施工的，承包人有權(quán)暫停施工。由此引起工期延誤的，停工期間應(yīng)從工期中予以扣除。2、發(fā)包人未按約提供施工條件，導(dǎo)致承包人無法施工的，從發(fā)包人提供這些施工必需條件之日起算工期。所謂未按約提供施工條件包括場地、施工場地內(nèi)地下管線和地下設(shè)施等有關(guān)資料、施工圖紙、地質(zhì)勘探資料、水文氣象資料、基準(zhǔn)點(diǎn)、線和水準(zhǔn)點(diǎn)等施工必需的資料。① 土地征用、房屋拆遷、地上和地下的障礙清除、三通一平（通水、通電、通路、場地平整）；② 施工所需各種證件、批文及有關(guān)申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)（如建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證、等等）；③ 地質(zhì)勘探資料、水文氣象資料、基準(zhǔn)點(diǎn)、線和水準(zhǔn)點(diǎn)；【---------】如何實(shí)現(xiàn)發(fā)包人原因?qū)е赂C工的工期索賠？一般地，發(fā)包人原因?qū)е绿峁┑墓て谒髻r比較容易操作。實(shí)踐中出現(xiàn)的常態(tài)是發(fā)包人原因?qū)е赂C工，即降低承包人的作業(yè)效率，從而相應(yīng)地造成工期延誤。因此，如何將發(fā)包人原因?qū)е赂C工所延誤的工期予以量化實(shí)屬難題。3、發(fā)包人未按約提供甲供材料，需進(jìn)行調(diào)換而延誤工期。所謂未按約提供甲供材料包括甲供材料遲延，質(zhì)量、規(guī)格、品牌不符合合同約定，等等。【法律&合同依據(jù)】《合同法》第283條：發(fā)包人未按照約定的時(shí)間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。二、甲方風(fēng)險(xiǎn)1、不利地下條件2、發(fā)包人指定分包工程（獨(dú)立承包人）引起的工期延誤3、第三方原因（非承包人引起的政府行為、其他第三人的行為）4、自然風(fēng)險(xiǎn)5、設(shè)計(jì)變更引起工程量增加

我沒有仔細(xì)注意。一般順延工期，其實(shí)就是工期索賠，對于天氣來說，都是指非常惡劣的天氣，可以提出索賠，要求增加工期，不是遇到雨雪天氣，就可以順延，豈非是說，只要雨雪天氣，可以不施工了。合同中，通常都是指日歷天，包括節(jié)假日的。你說的可能是在施工計(jì)劃中，指的是遇到雨雪天氣，施工節(jié)點(diǎn)可能會往后延遲。

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