合同法一般由哪些法律規(guī)定，合同法的內容一般包括哪些基本條款

來源：整理時間：2022-12-05 13:59:12 編輯：律生活手機版

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1，合同法的內容一般包括哪些基本條款
2，合同的內容應當什么法律的規(guī)定
3，合同法具備哪些的條款
4，我國對合同法的法律規(guī)定有哪些
5，合同法的規(guī)定
6，合同法是怎么規(guī)定的
7，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)
8，合同法包括哪些基本內容
9，合同法45條屬于什么規(guī)則

1，合同法的內容一般包括哪些基本條款

樓主請參考《合同法》第十二條之規(guī)定。《合同法》第十二條規(guī)定：合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標的；　?。ㄈ盗?；　　（四）質量；　?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。　　當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同法的內容一般包括哪些基本條款

2，合同的內容應當什么法律的規(guī)定

法律分析：根據我國法律規(guī)定，合同的內容由《民法典》內規(guī)定，包括如下條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同的內容應當什么法律的規(guī)定

3，合同法具備哪些的條款

是否是勞動合同具備條款？《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。如果是整個合同法，那你就搜個全文看看吧。

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm《中華人民共和國勞動合同法》全文在這個網站上有，你可以去看看。

合同法具備哪些的條款

4，我國對合同法的法律規(guī)定有哪些

我國對于合同效力的法律規(guī)定是依法成立的合同自成立時生效，對當事人具有法律約束力，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。根據《民法典》第五百零二條：依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

5，合同法的規(guī)定

（1）甲方寄送的價目表，為要約邀請（第15條）；（2）乙方發(fā)電子郵件，為要約（第14條）；（3）甲方回郵件，為新要約（第30條）；（4）乙方未答復，合同不成立（沉默原則上不構成承諾）。（5）甲方送貨100臺，以行為為新要約。乙方收貨100臺，以行為為承諾，雙方合同成立（第36條）。（6）甲方送另外100臺，乙方拒收，合同不成立，風險自當由甲方自己承擔（參照第142條）。（7）甲方將貨物存丙方處，丙方為倉儲公司，應由保管人丙方承擔責任（第394條第1款），罕見大雨不能夠構成不可抗力。從以上第（5）點可以看出，雙方是以默示的方式成立合同。熱水器全部毀損的損失由丙方承擔。因為丙方與甲方（李某）形成了倉儲合同，丙方就有保護貨物完好的義務，故應由丙方承擔違約責任。

(1)是要約邀請。（2）是要約。（3）是要約。（4）成立。甲方提出要約，乙方并未反對，要約達成，合同成立。（5）由乙方承擔，原因在雙方達成要約時，乙方并未反對約定的內容，視為默認！

6，合同法是怎么規(guī)定的

我國合同法是以1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》（簡稱合同法典）為基本法、以其他有關合同的法律、法規(guī)為特別法的一套法律體系。在這套法律體系中，最高法院的司法解釋以及其他規(guī)范性解釋對于準確適用合同法具有特別重要作用。合同法規(guī)范的是平等民事主體之間的合同關系，也即交易關系、合作關系，贈與等關系雖然沒有交易、合作內容，也在合同法規(guī)范之列，但。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉讓、終止、違約、違約責任等問題。合同法遵循合同自由原則，其規(guī)則以任意性規(guī)范為主，允許當事人作出特別約定，且特別約定優(yōu)于合同法規(guī)定，但涉及對勞動者、消費者予以特別保護的法律規(guī)則以及其他強制性規(guī)則，不能以約定方式予以減損。合同法典分總則、分則、附則，總則的規(guī)定屬于一般規(guī)定，對所有的合同事項都適用，分則的規(guī)定是對不同類型合同（共十五類合同）的特別規(guī)定，分則和總則就同一事項作不同規(guī)定的，以分則為準；其他關于合同的法律（如勞動合同法）、法規(guī)（如保安服務管理條例），屬于特別法，與合同法典有不同規(guī)定的，適用特別規(guī)定。至于所問“合同法是怎么規(guī)定的”這一問題，比較籠統(tǒng)，難以具體解答。如有具體疑問，樂意具體解答。

不得使用隱瞞和欺騙的手段解除勞動合同！

第幾條？你想問什么內容？

沒有規(guī)定曠工目前的依據仍然是《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）第十八條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天，企業(yè)有權予以除名?！?但我個人認為，如果企業(yè)沒有把上述曠工的規(guī)定在依據合法程序制定的企業(yè)內部勞動規(guī)章中加以規(guī)定的話，企業(yè)就不能以曠工名義單方面解除勞動合同。

7，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國合同法　　第三條　合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。　　第四條　當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。　　第五條　當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務?！　〉诹鶙l　當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則?！　〉谄邨l　當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益?！　〉诎藯l　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保護?！　〉诰艞l　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。　　當事人依法可以委托代理人訂立合同?！　〉谑畻l　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式?！　〉谑粭l　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。　　第十二條　合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：　?。ㄒ唬┊斒氯说拿Q或者姓名和住所；　?。ǘ说?；　?。ㄈ盗?；　?。ㄋ模┵|量；　?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　　（七）違約責任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網-廣東普羅米修（廣州）律師事務所-楊艷國律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉租、房屋買賣問題及違約責任，注意這些就行了，維護好自己利益

8，合同法包括哪些基本內容

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。擴展資料《合同法》中關于居間合同的相關規(guī)定《中華人民共和國合同法》第四百二十四條　居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。第四百二十五條　居間人應當就有關訂立合同的事項向委托人如實報告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報酬并應當承擔損害賠償責任。第四百二十六條　居間人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔。第四百二十七條　居間人未促成合同成立的，不得要求支付報酬，但可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國勞動合同法

這個問題就看合同法目錄吧總則　　第一章　一般規(guī)定　　第二章　合同的訂立　　第三章　合同的效力　　第四章　合同的履行　　第五章　合同的變更和轉讓　　第六章　合同的權利義務終止　　第七章　違約責任　　第八章　其他規(guī)定　　分則　　第九章　買賣合同　　第十章　供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章　贈與合同　　第十二章　借款合同　　第十三章　租賃合同　　第十四章　融資租賃合同　　第十五章　承攬合同　　第十六章　建設工程合同　　第十七章　運輸合同　　第十八章　技術合同　　第十九章　保管合同　　第二十章　倉儲合同　　第二十一章　委托合同　　第二十二章　行紀合同　　第二十三章　居間合同　　附則

勞動合同的基本內容根據《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款： ??（1）勞動合同期限； ??（2）工作內容； ??（3）勞動保護和勞動條件； ??（4）勞動報酬； ??（5）勞動紀律； ??（6）勞動合同終止的條件； ??（7）違反勞動合同的責任。 ??此外，根據《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當事人還可以協商約定其他內容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項等。

9，合同法45條屬于什么規(guī)則

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。【釋義】本條是對附條件合同效力的規(guī)定。根據本條的規(guī)定，合同的雙方當事人可以對合同的效力附條件，即附條件的合同。所謂附條件的合同，是指合同的雙方當事人在合同中約定某種事實狀態(tài)，并以其將來發(fā)生或者不發(fā)生作為合同生效或者不生效的限制條件的合同。所附條件是指合同當事人自己約定的、未來有可能發(fā)生的、用來限定合同效力的某種合法事實。所附條件有以下特點： 1.所附條件是由雙方當事人約定的，并且作為合同的一個條款列入合同中。其與法定條件的最大區(qū)別就在于后者是由法律規(guī)定的，不由當事人的意思取合并具有普遍約束力的條件。因此、合同雙方當事人不得以法定條件作為所附條件。 2.條件是將來可能發(fā)生的事實。過去的、現存的事實或者將來必定發(fā)生的事實或者必定不能發(fā)生的事實不能作為所附條件。此外，法律規(guī)定的事實也不能作為附條件，如子女繼承父親遺產要等到父親死亡，就不能作為條件。 3.所附條件是當事人用來限制合同法律效力的附屬意思表示。它同當事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的，后者是合同自身內容的一部分，而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內容。 4.所附條件必須是合法的事實。違法的事實不能作為條件，如雙方當事人不能約定某人殺死某人作為合同生效的條件。所附條件可分為生效條件和解除條件。生效條件是指使合同的效力發(fā)生或者不發(fā)生的條件。在此條件出現之前，也即本條所說的條件成就之前，合同的效力處于不確定狀態(tài)，當此條件出現后，即條件成就后，合同生效；當條件沒有出現（或成就），合同也就不生效。例如甲與乙簽訂買賣合同，甲同意把房子賣給乙，但是條件是要在甲調到外地工作過后。這個條件一旦出現后，則賣房的合同即生效。解除條件又稱消滅條件，是指對具有效力的合同，當合同約定的條件出現（即成就）時，合同的效力歸于消滅；若確定該條件不出現（不成就），則該合同仍確保其效力。附條件的合同中，所附條件的出現對該合同的法律效力有決定性作用，根據本條的規(guī)定，附條件合同在所附條件出現時分為兩種情況：生效條件的出現使該合同產生法律效力；附解除條件的合同中，解除條件的出現使該合同失去效力。這里需要特別指出的是，附條件的合同雖然要在所附條件出現時生效或者失效，但是對于當事人仍然具有法律約束力，雙方當事人不能隨意變更或者解除。一旦符合所附條件時，一方如果不履行，就要賠償因此給對方造成的損失。所以，附條件的合同效力可分為條件成就前的效力和條件成就后的效力。條件未出現前的效力對于附生效條件的合同表現為當事人不得自行撤銷、變更合同的拘束力和可基于條件出現時對該合同生效的期待權；在附解除條件的合同中則表現為當事人可期待條件出現時合同效力歸于消滅的期待權。條件出現后效力在附生效條件的合同中表現為該合同生效，在附解除條件的合同中則表現為條件出現后合同的效力歸于消滅。由于附條件的合同的生效或者終止的效力取決于所附條件的成就或者不成就（即出現或不出現），并且所附條件事先是不確定的，因此，任何一方均不得以違反誠實信用原則的方法惡意地促成條件的成就或者阻止條件的成就（出現）。因此，本條第二款規(guī)定，當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

《合同法》第四十五條　當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效?！　‘斒氯藶樽约旱睦娌徽數刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就?！　》l文義解釋　　本條是對附條件合同效力的規(guī)定?！睹穹ㄍ▌t》第62條規(guī)定：“民事法律行為可以附條件，附條件的民事法律行為愛符合附條件時生效”。合同行為作為典型的民事法律行為，自然可以附條件。雙方當事人可以對合同的效力特別的約定條件，并以條件是否成就來決定合同的效力。包括生效條件和解除條件。這里的“成就”是條件的實現，既符合條件的情形發(fā)生?！　「綏l件的合同的主要意義在于：民法理論認為，在一般情況下，只有行為人的某種實際需要才能作為設立民事權利和民事義務的根據，而性為人對該項需要的動機，則不能作為設立民事權利和義務的根據。但是，社會是錯綜復雜的，有時候，當事人的需要由于條件還沒有成熟還不能稱為從事民事法律行為的根據，然而當事人還想把將來的條件成熟時需要的民事權利和民事義務在事先用合同的方式確定下來，只要條件一成熟，合同就立即生效。附條件合同即是為了滿足這種需要而發(fā)揮作用?！　‘斒氯怂綏l件的特點：（1）必須是將來發(fā)生的事實。（2）必須是將來可能發(fā)生的，不能以將來根本不可能發(fā)生的情形作為條件。（3）必須是不能預知的，即當事人在約定的時候并不能確定其是否一定發(fā)生、何時發(fā)生。（4）是當事人設定的，而不是法律明文規(guī)定的。（5）所附條件必須是合法的事實。違法的事實不能作為條件，如雙方當事人不能約定某人殺死某人作為合同生效的條件。（6）所附條件是當事人用來限制合同法律效力的附屬意思表示。它同當事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的，后者是合同自身內容的一部分，而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內容?！　∷綏l件可分為生效條件和解除條件。生效條件是指使合同的效力發(fā)生或者不發(fā)生的條件。在此條件出現之前，也即本條所說的條件成就之前，合同的效力處于不確定狀態(tài)，當此條件出現后，即條件成就后，合同生效；當條件沒有出現（或成就），合同也就不生效。例如甲與乙簽訂買賣合同，甲同意把房子賣給乙，但是條件是要在甲調到外地工作過后。這個條件一旦出現后，則賣房的合同即生效?！　〗獬龡l件又稱消滅條件，是指對具有效力的合同，當合同約定的條件出現（即成就）時，合同的效力歸于消滅；若確定該條件不出現（不成就），則該合同仍確保其效力。　　所附條件又可以分為積極條件和消極條件。積極條件就是所附的是以某種客觀事實的出現為其條件內容，消極條件就是所附條件是以某種客觀事實的不發(fā)生為其一條件的內容?！　「綏l件的合同中，所附條件的出現對該合同的法律效力有決定性作用，根據本條的規(guī)定，附條件合同在所附條件出現時分為兩種情況：生效條件的出現使該合同產生法律效力；附解除條件的合同中，解除條件的出現使該合同失去效力?！　∵@里需要特別指出的是，附條件的合同雖然要在所附條件出現時生效或者失效，但是對于當事人仍然具有法律約束力，雙方當事人不能隨意變更或者解除。一旦符合所附條件時，一方如果不履行，就要賠償因此給對方造成的損失。所以，附條件的合同效力可分為條件成就前的效力和條件成就后的效力。條件未出現前的效力對于附生效條件的合同表現為當事人不得自行撤銷、變更合同的拘束力和可基于條件出現時對該合同生效的期待權；在附解除條件的合同中則表現為當事人可期待條件出現時合同效力歸于消滅的期待權。條件出現后效力在附生效條件的合同中表現為該合同生效，在附解除條件的合同中則表現為條件出現后合同的效力歸于消滅。　　由于附條件的合同的生效或者終止的效力取決于所附條件的成就或者不成就（即出現或不出現），并且所附條件事先是不確定的，因此，任何一方均不得以違反誠實信用原則的方法惡意地促成條件的成就或者阻止條件的成就（出現）。因此，本條第二款規(guī)定，當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件己成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

當事人協商一致,則不再履行租賃合同(事實上也確實難以繼續(xù)履行),而且一直在正常履行。而合同法第四十五條是對于合同的效力的約定,也就是合同的生效或是失效的條件.就你所講的情況中，可以解除合同。該條第二款則是規(guī)定,當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同,租賃合同本身是有效的,雙方對此并無異議,因此并不存在效力問題.現在只是雙方商定如果出現了要拆遷的情況(這個以拆遷公告作為一個標準),這其實是對于合同解除條件的一種專門約定個人認為應當適用合同法第九十三條第二款更為合適.我國合同法第九十三條規(guī)定

專家解答：合同法屬于私法，屬于民商法領域，是實體法！

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合同法一般由哪些法律規(guī)定，合同法的內容一般包括哪些基本條款

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