法律顧問合同存在哪些陷阱，律師做法律顧問中有哪些風險需要避免

來源：整理時間：2022-12-02 16:28:00 編輯：律生活手機版

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1，律師做法律顧問中有哪些風險需要避免
2，訂立合同時有哪些陷阱
3，電信法律顧問服務(wù) 是什么是怎么騙錢的完全不知道有個申請過這
4，如何識破合同陷阱
5，我單位與律師事務(wù)所簽訂了聘請法律顧問合同
6，合同中的陷井
7，企業(yè)法律顧問自己有哪些風險如何預(yù)防
8，法律顧問公司與員工簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項
9，簽訂常年法律顧問合同的注意什么問題

1，律師做法律顧問中有哪些風險需要避免

最重要的是不替客戶做決定，分析利弊做好助手，認清法律工作者的是輔助性工作人員。

你好！遵紀守法僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

律師做法律顧問中有哪些風險需要避免

2，訂立合同時有哪些陷阱

法律分析：一)釣魚合同。利用合同先向?qū)Ψ筋A(yù)付定金或少量預(yù)付款，取得對方信任后，騙取全部貨物，或者先給付少量貨物，蓄意騙取全部貨款。(二)以假亂真。用假公章、執(zhí)照、證明、匯票，帳號、甚至假身份證明等為幌子，虛構(gòu)背景編造謊言，瞞天過海。(三)合演雙簧。(四)偷梁換柱。利用合同條款約定不明，標的物規(guī)格、型號、標準等模糊不清，通?？陬^約定，故意在成交時以小充大達到行騙目的。(五)隔山賣磨。主要特點是虛構(gòu)標的，即合同標的物根本不存在。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

訂立合同時有哪些陷阱

3，電信法律顧問服務(wù) 是什么是怎么騙錢的完全不知道有個申請過這

我也被黑過,就是他們發(fā)短信過來,然后我們無意回復(fù)后就被改成包月的,我投訴后他們把錢退還給我

搜一下：電信法律顧問服務(wù) 是什么？是怎么騙錢的？完全不知道有個申請過這個業(yè)務(wù)！

電信法律顧問服務(wù) 是什么是怎么騙錢的完全不知道有個申請過這

4，如何識破合同陷阱

法律分析：1.口頭合同。一些用人單位與求職者就責、權(quán)、利達成口頭約定，并不簽訂書面正式文本。一些涉世未深的大學畢業(yè)生極易相信那些冠冕堂皇的許諾，以為對方許諾的東西是真能得到的東西，寧可相信“君子一言，駟馬難追”，也不愿懷疑對方的誠意?？墒?，這種口頭合同是最靠不住的，因為并不是人人都是君子。2.格式合同。一些用人單位按國家有關(guān)法律和勞動部門制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起來，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至可以有幾種解釋。一旦發(fā)生糾紛，招聘方總會振振有詞地拿出這種所謂規(guī)范式的合同來為自己辯護，最后吃虧的還是應(yīng)聘者。3.單方合同。一些企業(yè)利用應(yīng)聘者求職心切的心理，只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，如，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，若有違反要承擔怎樣的責任;毀約要交納違約金等等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同，如果接受這樣的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。4.生死合同。一些危險性行業(yè)的用人單位為逃避該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”，即一旦發(fā)生意外事故，企業(yè)不承擔任何責任。有的求職者為了得到工作，違心地簽了合同，卻不知這樣做的結(jié)果也許是用人單位更無視勞動者的安全，如果真的發(fā)生了意外，也許連討個說法的機會也沒有。5.兩張皮合同。有些用人單位懾于勞動主管部門的監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應(yīng)付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應(yīng)付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的，連簽名也是假冒的，應(yīng)聘者不但見不到這份合同，甚至不知道有這份合同的存在。而雙方真正履行的那份合同，是不能暴露在陽光下的，因為那份真合同一定是只利于用人單位的不平等合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第五百零五條當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。

5，我單位與律師事務(wù)所簽訂了聘請法律顧問合同

具體當然還是看合同是如何約定的，如果合同沒有約定，一般法律顧問處理案件的話，需要加收一定費用。也可以自己約定。

合同有約定按照約定，沒有約定情況下雙方另行簽訂個案委托合同，收費標準參照

6，合同中的陷井

主要是在談判過程中看你是否專業(yè)，人家會通過文字和內(nèi)容設(shè)下不同的陷阱。比如利用你不熟悉的銀行結(jié)算方式，打時間差，詐騙你的貨物。玩文字游戲，拖延結(jié)算或交貨。還有利用你不熟悉的某一項國家政策或即將出臺的政策進行商業(yè)合作。合作成功后迅速退出，所有的損失只能你承擔了。還有的合同存在霸王條款，或者有意的將重要內(nèi)容淡化，讓你看不到。具體操作起來方法可多了！還有法律和責任陷阱。一般情況下多種問題同時存在，所以一一個專業(yè)的團隊是必要的，包括律師和專業(yè)的商業(yè)管理者，還有專業(yè)財務(wù)經(jīng)理。

7，企業(yè)法律顧問自己有哪些風險如何預(yù)防

最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。訴訟是一項專業(yè)性非常強的業(yè)務(wù)，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經(jīng)驗的運用。從現(xiàn)在訴訟實踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟訴訟中法官越來越傾向于由當事人自己保護自己的權(quán)利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質(zhì)證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結(jié)果產(chǎn)生影響。那么訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗。所謂的訴訟經(jīng)驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據(jù)的掌握和質(zhì)證，也包括對不同地區(qū)訴訟習慣的了解，從訴訟經(jīng)驗的角度講，專業(yè)律師是代理訴訟的最恰當?shù)娜诉x，如果說法律顧問的預(yù)防作用可以在一定程度上由企業(yè)自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業(yè)務(wù)尤其是有一定難e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365663432度的訴訟業(yè)務(wù)最好還是由專業(yè)律師來完成。綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個內(nèi)容仍然是要重視的。

無語，這個證好像沒什么用，你只要學過法律基礎(chǔ)知識，基本能夠通過，主要是公司法民法，物權(quán)法，民訴和稅法等經(jīng)濟法幾門

8，法律顧問公司與員工簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項

您好。結(jié)合我代理案件的經(jīng)驗，對于簽訂保密協(xié)議，提出如下注意事項：明確保密信息范圍用人單位在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負有同等義務(wù)。約定保密期限保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛。明確雙方的權(quán)利、義務(wù)在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進行約定。此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。約定競業(yè)限制條款雖然競業(yè)限制條款可約可不約，但不可否認競業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護傘。需要注意的是，必須明確約定競業(yè)限制的期限和義務(wù)、經(jīng)濟補償標準、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟補償金的危險。確定糾紛管轄機構(gòu)保密協(xié)議中可以約定爭議解決機構(gòu)，但爭議解決機構(gòu)必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構(gòu)又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構(gòu)或法院，否則該條款無效。

按實際情況，員工保密協(xié)議指用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的約定，是受到法律效力的。另外，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

9，簽訂常年法律顧問合同的注意什么問題

您好！簽訂常年法律合同應(yīng)注意：1、必備的條款：單位名稱/法定代表表或負責人、姓名/身份證號碼、住址、聯(lián)系電話、合同期限，2、約下條款：雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責任；費用。3、合同須有中文文本。4、合同文本各執(zhí)一份。希望幫到您，滿意請采納，謝謝！

常年法律顧問合同（）粵經(jīng)顧字第號甲方：乙方：廣東經(jīng)國律師事務(wù)所甲乙雙方根據(jù)誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、甲方聘請乙方擔任常年法律顧問，乙方接受聘請。二、乙方指派管東平律師為主辦顧問，指派為顧問助理，甲方指定為顧問事務(wù)聯(lián)系人。三、乙方擔任法律顧問期限暫定為年，自年月日起至年月日止，期滿后雙方可續(xù)簽合同。四、甲方每年向乙方支付法律顧問費（￥）元，并按下列方式支付：五、乙方以團隊方式提供顧問服務(wù)，根據(jù)需要可到甲方現(xiàn)場服務(wù)，也可通過電話、傳真、電郵等其他方式提供高效服務(wù)。按照甲方要求，乙方以下列方式提供顧問服務(wù)：六、甲方享受下列常年法律服務(wù)，乙方不另收律師服務(wù)費： ①合同文件起草與修改審查；②勞資管理咨詢與制度審查；③內(nèi)部管理咨詢與制度審查；④商賬管理咨詢與律師催款函；⑤日常法律咨詢與律師建議；④法務(wù)培訓。七、乙方提供以下法律服務(wù)的，按優(yōu)惠方法計收律師費，并另行簽訂委托合同。 ①投資項目的法律風險評估；②商務(wù)談判；③商賬的非訴訟跟蹤與催收；④公司治理機構(gòu)的法律設(shè)計與規(guī)范；⑤民事、經(jīng)濟、行政糾紛的訴訟（仲裁、復(fù)議）代理。優(yōu)惠方法約定為：承辦各類糾紛案件，按照行業(yè)收費標準的 %計收律師費，其他非糾紛案件按前述優(yōu)惠原則計收。八、為最大限度維護甲方合法權(quán)益，乙方不得為甲方員工提供任何不利于甲方的咨詢意見；乙方不得為與甲方有利益沖突的其他當事人提供法律意見；乙方應(yīng)當為甲方保守秘密。九、甲方應(yīng)及時向乙方提供有關(guān)文件及背景資料，配合乙方進行法律評價，對具體事項應(yīng)提出明確、合理、合法的要求，以便乙方明確法律服務(wù)的工作目標；甲方可參考乙方律師意見，對委托事項做出獨立的判斷和決策。十、甲方應(yīng)當為乙方律師執(zhí)行顧問職責支付工作費用，包括相關(guān)機關(guān)和單位收取的費用；差旅費、食宿費、復(fù)印費、長途通訊費、郵寄費等費用；征得甲方同意后支出的其它費用；但乙方律師應(yīng)本著節(jié)儉原則合理使用工作費用。十一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同；因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的，甲方可通知乙方解除合同；甲方逾期不支付顧問費或者工作費，乙方可以通知甲方解除合同。十二、乙方律師因失職導致甲方蒙受重大損失，乙方應(yīng)當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任；甲方無正當理由終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用。十三、其他補充約定：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：廣東經(jīng)國律師事務(wù)所法定代表人或經(jīng)辦人：負責人或經(jīng)辦人：合同簽訂時間：年月日

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