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本文目錄一覽

1，飯店用工合同
2，中小餐飲雇傭合同范本
3，餐館勞動(dòng)合同
4，求廚師與飯店的勞務(wù)合同范本
5，酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同是怎么寫的規(guī)定是什么
6，賓館和員工的勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫
7，酒店聘用合同

1，飯店用工合同

按股份制來算,你有67%的股份,應(yīng)該對(duì)飯店的管理有決定性的權(quán)利,當(dāng)初在三人融資的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)簽訂一個(gè)管理職務(wù)的分配?，F(xiàn)在對(duì)工人應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,這也是法律上的規(guī)定。

飯店用工合同

2，中小餐飲雇傭合同范本

一般這種雇傭合同都比較特別，比如三險(xiǎn)一金等問題比較多，給你個(gè)范本參考下娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)勞動(dòng)合同書 http://www.fanben321.cn/news/html/727.html

中小餐飲雇傭合同范本

3，餐館勞動(dòng)合同

1、如果是試用期，則需要提前3天通知單位就可以了，如果沒有試用期，需要提前1個(gè)月書面通知單位方能離開。2、當(dāng)然如果你真的不想做了，直接走人也不是不可以，但如果因此給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，單位有權(quán)利要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。

小餐館勞動(dòng)合同，那么老板有公司章的，那么就要蓋章，不然，按手印，那么發(fā)生糾紛，才能反映到仲裁委員會(huì)處理的。

餐館勞動(dòng)合同

4，求廚師與飯店的勞務(wù)合同范本

　　你好：　　好像你這個(gè)類似合作協(xié)議啦。就據(jù)你所述，原創(chuàng)以協(xié)議，敬請(qǐng)參酌?！　★埖昱c 廚師的協(xié)議　　甲方：你飯店　　負(fù)責(zé)人：　　飯店住址：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商，飯店聘用廚師，雙方自愿達(dá)成了以下的協(xié)議。為了實(shí)現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。　　第一條從年月日起至年月日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師?！　〉诙l 甲方的義務(wù)?！　? 包乙方的吃住?！　? 按照乙方的需要及時(shí)購(gòu)進(jìn)做菜飯的一切原輔材料。　　3 定時(shí)付給甲方的報(bào)酬。數(shù)額：元（大寫：元）。時(shí)間：每月的號(hào)。方式：現(xiàn)金?！　? 甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。　　5 其他（你認(rèn)為需寫的）?！　〉谌龡l 乙方的權(quán)義務(wù)。　　1 有客人來，乙方就得下廚，及時(shí)、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜?！　? 需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。　　3 每一菜肴的價(jià)額，有乙方負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。　　4 如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度?！　? 如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。　　6 其他需要寫的?！　〉谌龡l 如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為：元　　第四條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！　〉谖鍡l 本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效?！　〉诹鶙l 本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份?！　〖追剑?乙方：　　年月日年月日

5，酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同是怎么寫的規(guī)定是什么

員工聘用合同甲方：******有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：一：聘用時(shí)間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動(dòng)不影響合同期限)。二：聘期崗位職責(zé)1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購(gòu)。8、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。9、統(tǒng)計(jì)月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。10、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。三：聘期要求1：遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2：盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個(gè)新的臺(tái)階。4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。四：聘用補(bǔ)貼、福利待遇1：聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計(jì)人民幣元整。2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎(jiǎng)金，考核不合格，取消獎(jiǎng)金并降低工資。3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)。五：表彰與解聘1：乙方在任期間工作突出，成績(jī)顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：(1)按公司規(guī)定考核不合格。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。(3)工作嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。六：合同終止與管理責(zé)任1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：(1)違反本合同條款;(2)自動(dòng)離職;(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理;(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。七：本合同為《勞動(dòng)合同》的附件，是對(duì)《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)簽訂日期：年月日

這個(gè)好象沒啥合同的，要有合同也是酒店提供合同，然后按照你們協(xié)議簽訂。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

6，賓館和員工的勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫

甲方：乙方：  甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。合作內(nèi)容乙方為甲方在乙方運(yùn)營(yíng)的旅游網(wǎng)（www.****.com）提供免費(fèi)宣傳（甲方應(yīng)提供宣傳資料、圖片）和客房預(yù)訂服務(wù)。甲方客房類型及房?jī)r(jià)（甲方也可自附《房?jī)r(jià)表》等相關(guān)說明，建議售價(jià)可不填）客房類型甲方門市價(jià)甲方給乙方協(xié)議底價(jià)建議乙方網(wǎng)上售價(jià)是否含早餐是否含服務(wù)費(fèi)      其它說明：說明：1.甲方前臺(tái)門市價(jià)或前臺(tái)優(yōu)惠價(jià)不得低于甲方向乙方建議的網(wǎng)上售價(jià)。 2.甲方房?jī)r(jià)發(fā)生變化，須及時(shí)將新的房?jī)r(jià)表傳真給乙方。合作說明 1.乙方得到客人訂房信息即簽字蓋章后通過傳真方式通知甲方，2.甲方則根據(jù)當(dāng)天入住率確認(rèn)后傳真回傳乙方，3.甲方的確認(rèn)傳真號(hào)為：__________________，4.確認(rèn)人為______________；乙方的確認(rèn)傳真號(hào)為0551-5318368，5.確認(rèn)人為盧玉霞。 6.如果甲方客房出現(xiàn)滿員，7.必須在收到乙方訂房確認(rèn)傳真后30分鐘內(nèi)通知乙方。 8.甲方將保留乙方預(yù)訂的房間至客人到達(dá)當(dāng)天的18：00（客人如有特殊情況未能按時(shí)到達(dá)可事先與甲方協(xié)商），9.逾期房間不10.予保留。 11.客人在離開甲方酒店時(shí)，12.其發(fā)生的所有費(fèi)用必須在甲方前臺(tái)付清。 13.甲方必須按乙方訂房確認(rèn)傳真上的價(jià)格收取客人房?jī)r(jià)，14.乙方訂房確認(rèn)傳真上的房?jī)r(jià)與甲方給乙方協(xié)議價(jià)之間的差額部分為乙方傭金。 15.乙方每月20日前向甲方傳真當(dāng)月網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂結(jié)算清單，16.當(dāng)雙方的訂房數(shù)有出入時(shí)，17.以甲方的收銀記錄為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月25日前將當(dāng)月所有通過乙方網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂系統(tǒng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)額，18.按本協(xié)議第三條第5款向乙方支付傭金。傭金須支付到乙方指19.定的銀行帳戶。甲方開戶行：  帳號(hào)： 20.乙方保證不將甲方給乙方的協(xié)議價(jià)以任何形式透露給第三方。其它 22.本協(xié)議一式兩份，23.甲乙雙方各執(zhí)一份，24.自雙方簽字蓋章之日起生效。傳真件具有同25.等法律效力。 26.本協(xié)議自簽訂之日起有效期壹年，27.期滿雙方可續(xù)簽。甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：網(wǎng)址：網(wǎng)址：電子郵件：電子郵件：代表簽字：代表簽字：蓋章：蓋章：簽訂日期：簽訂日期：望采納為答案

有些事可為,有些事不可為.問好朋友!

樓上那個(gè)是和員工的勞動(dòng)合同嗎？。。。。。。員工聘用協(xié)議書　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。　　第二條工作崗位　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。　　第四條工作報(bào)酬　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; 　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; 　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; 　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); 　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); 　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　(1)在試用期內(nèi)的; 　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。　　第八條其它事項(xiàng) 　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　甲方乙方　　年月日年月日

7，酒店聘用合同

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:黃戈勞動(dòng)合同書甲方（聘用單位）：---------工程有限公司乙方（受聘人）：------（身份證號(hào)碼：-----------）訂立日期：年月日聘用合同甲方（聘用單位）：四川---------有限公司乙方（受聘人）：------（身份證號(hào)碼：-------------）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第1條合同期限1、合同有效期：自2015年3月1日至2016年7月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為甲方做----------------------項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料整理工作。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件工作。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按10000.00元/月支付乙方工作。2、乙方按相關(guān)規(guī)定自行繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)。3、乙方可根據(jù)工作任務(wù)完成情況，每月休假4天。休假前需請(qǐng)示單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按相關(guān)比例扣減工作。21、

酒店員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

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聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：??甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。??第一條合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。??2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。??3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。??4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。??第二條工作崗位??1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。??2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。??第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)??1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。??2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。??3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。??4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。??第四條工作報(bào)酬??1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。??2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。??3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。??4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。??5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。??第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處??1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。??2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。??3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。??4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。??第六條聘用合同的變更、終止和解除??1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。??2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。??3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。??4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。??（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；??（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；??（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；??（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；??（5）被依法追究刑事責(zé)任的。??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。??（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。??（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；??（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；??（4）乙方不履行聘用合同的。??7.? 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同??（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；??（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；??（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。??（1）在試用期內(nèi)的；??（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。??9.?乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。??第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。??3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。??4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。??5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。??6、?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。??第八條其它事項(xiàng)??1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。??3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。??甲方（蓋章）????????????? 乙方（簽字）??代表（簽字）??簽約時(shí)間：?年? 月?日????????簽約時(shí)間：?年? 月

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