勞動局討薪電話多少，追討農(nóng)民工工資法律援助號碼是多少

來源：整理時間：2023-04-03 16:39:08 編輯：律生活手機版

1，追討農(nóng)民工工資法律援助號碼是多少

法律援助熱線12348，勞動局的熱線12333，一般還有市長熱線12345

追討農(nóng)民工工資法律援助號碼是多少

2，杭州蕭山勞動局討薪投訴電話是什么

電話12333是全國統(tǒng)一勞動監(jiān)察保障機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。

杭州蕭山勞動局討薪投訴電話是什么

3，請用農(nóng)民工討薪問題維護中心電話是多少湖北宜昌市的

直接去勞動局比較有效果吧

當?shù)貏趧泳?2333,或者市長熱線12345,如果是建筑工地的，還可以去建設(shè)局。

請用農(nóng)民工討薪問題維護中心電話是多少湖北宜昌市的

4，陜西省西安市高陵勞動局討薪電話是多少

12333，勞動局的，他們會告訴你找那個部門的

你可撥打12333轉(zhuǎn)鄞州勞動局投訴幫你拿工資,最好是你有正規(guī)的辭職報告,要不然很麻煩

5，打工人如何討薪

找勞動局

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

6，老板拖欠工資怎么辦

個人認為第一，你們應(yīng)該確認老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。　　第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么給錢，要么就訴訟了。如果他還是找各種借口托，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。　　首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 　　單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：　　1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。　　2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。　　3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。　　4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　如果判決下來了，一定要要求強制執(zhí)行，變賣公司財產(chǎn)償還，一定要看緊了。

一要面對面討要；二要協(xié)商延遲發(fā)薪時間，允許寬限幾天，不要過激；三要在前2條都不成的情況下，打12345電話反映，尋求政府幫助討薪。。。任何時候任何情況下，都不要采取過激行為，不要發(fā)生肢體沖突。。。

7，2017農(nóng)民工討薪熱線

討薪熱線電話是12351，但是如果是拖欠農(nóng)民工工資的話，建議你同時撥打12333投訴或者直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。

12333. 刑法修正案（八）規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。推薦黑白道討薪方案：一、欠工資白道的解決方案如下： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令? 依據(jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。二、黑道的解決方案如下：找?guī)讉€同志者設(shè)法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。回答者評論：黑白解決方法各有其優(yōu)缺點。白的解決方法優(yōu)點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。