勞動(dòng)仲裁咨詢律師都說(shuō)勝率不大，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-12 23:19:23 編輯：律生活手機(jī)版

1，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

你好！看證據(jù)僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

單位降薪，如不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)一般屬于合法范圍，就算找律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算也不大。反之如果低于約定工資過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以嘗試一下。

關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

2，急關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁的勝率是否較高好心人幫忙

勞動(dòng)手冊(cè)？像你說(shuō)的應(yīng)該在30日內(nèi)去勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，時(shí)間過了好像只能去法院，因?yàn)閯趧?dòng)局可能不受理。去仲裁，你是有可以證明你在這家公司工作過，還有約定的工資是多少。可是你老板都跑了，就算勝了也可能沒多大機(jī)會(huì)要回來(lái)錢了，除非你們公司還有資產(chǎn)在大陸。

應(yīng)該不是吧。

急關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁的勝率是否較高好心人幫忙

3，急求助勞動(dòng)仲裁勝訴大不大

根據(jù)你的敘述　 1、關(guān)于打卡的問題　你的證據(jù)可以證明你上班 2、關(guān)于交納社會(huì)保險(xiǎn)的問題　對(duì)方的辯解不能成立　必須交納 3、你妻子頂班的問題　關(guān)鍵看看對(duì)方有沒有證據(jù) 4、投資和勞動(dòng)合同不是一回事　舉例　股票投資后　如果作為工作人員就不用簽訂勞動(dòng)合同了嗎綜上　我認(rèn)為你勝訴的機(jī)會(huì)還是大的　如果不滿意　可以仲裁后訴訟到法院　與你們的投資不是一個(gè)法律關(guān)系

仲裁一般在45天內(nèi)裁決,起訴到法院的話:10塊錢

急求助勞動(dòng)仲裁勝訴大不大

4，律師進(jìn)想去申請(qǐng)仲裁不知道幾率大不大

我之前在網(wǎng)上辦廣發(fā)的卡也是都審核不通過，后來(lái)辦了張別的銀行的信用卡，以卡辦卡就通過了，辦的交通銀行的

讓勞動(dòng)部門下達(dá)正式的書面文書，然后再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另外還可補(bǔ)充出入牌、考勤卡之類的證據(jù)。

看單位有沒有給你們上社保，工資是發(fā)放到銀行卡還是現(xiàn)金，有無(wú)其它有證據(jù)證明是這家公司的員工給你們做證。如果有上社保，或工資是通過公司的賬戶匯入你們的工資卡內(nèi)或有人證，均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁，并提出其它雙倍工資等仲裁請(qǐng)求。

5，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算幾率有多大

首先，如果簽了勞動(dòng)合同可以證明勞動(dòng)關(guān)系，公司單方解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按工作年限算，工作一年有一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，三年應(yīng)該是三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，如果公司提出不能勝任工作，應(yīng)該提出證據(jù)證明不能勝任工作，否則單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該保留充分證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄等。證據(jù)是否充分具體可咨詢北京儒德律師。

當(dāng)當(dāng)你手上這些的證據(jù)，勝算不大，因?yàn)槟愦蚩ǖ匿浵裰荒茏C明你那天有打卡其他證明不了什么。同理照片也是一樣，錄音還不知道是誰(shuí)的聲音能證明什么？，還有不懂可以再留言。by仲裁10年

6，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝率大嗎公司未與我簽合同也沒有幫我辦社保和交

你好！你的證據(jù)非常充分，完全可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勝率非常大。祝好運(yùn)！

你是否已與公司結(jié)算清楚工資？如果已結(jié)清，對(duì)不起，你什么權(quán)利都沒有了，對(duì)追討，勞動(dòng)部門也不會(huì)接受仲裁申請(qǐng)。如果還沒有與公司結(jié)清數(shù)（也就是還沒辦理辭職手續(xù)）的話，你就可以以沒簽合同、沒辦社保為由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并補(bǔ)償雙倍工資和補(bǔ)繳社保的。

你是離職，如果仲裁的話，也只能補(bǔ)償社保，工資就別想了。如果你是被解雇，除社保外，還會(huì)有雙倍工資。

你已經(jīng)辭，勝算律不大，他給你的工資要是低物于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)，你才有勝算。

7，問一下勞動(dòng)仲裁受理都能贏

問題太不全面的了，勞動(dòng)仲裁能否勝訴關(guān)鍵看證據(jù)，勞動(dòng)法雖是向勞動(dòng)者傾斜，但也要?jiǎng)趧?dòng)者提供相應(yīng)的證據(jù)。的，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者高單位都能贏，現(xiàn)實(shí)仲裁中好多都是勞動(dòng)者敗訴的。

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書； 3、如果請(qǐng)專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動(dòng)仲裁咨詢律師都說(shuō)勝率不大，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

1，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

2，急關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁的勝率是否較高好心人幫忙

3，急求助勞動(dòng)仲裁勝訴大不大

4，律師進(jìn)想去申請(qǐng)仲裁不知道幾率大不大

5，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算幾率有多大

6，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝率大嗎公司未與我簽合同也沒有幫我辦社保和交

7，問一下勞動(dòng)仲裁受理都能贏

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營(yíng)最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營(yíng)排行榜精選

合伙聯(lián)營(yíng)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動(dòng)仲裁咨詢律師都說(shuō)勝率不大，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

1，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

2，急關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁的勝率是否較高好心人幫忙

3，急求助勞動(dòng)仲裁勝訴大不大

4，律師進(jìn)想去申請(qǐng)仲裁不知道幾率大不大

5，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算幾率有多大

6，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝率大嗎公司未與我簽合同也沒有幫我辦社保和交

7，問一下勞動(dòng)仲裁受理都能贏

最近更新

相關(guān)文章

合伙聯(lián)營(yíng)最新文章

公司排行榜推薦

合伙聯(lián)營(yíng)排行榜精選

合伙聯(lián)營(yíng)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

勞動(dòng)仲裁咨詢律師都說(shuō)勝率不大，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

1，關(guān)于降薪勞動(dòng)仲裁找律師有多大的勝算

2，急關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁的勝率是否較高好心人幫忙

4，律師進(jìn)想去申請(qǐng)仲裁不知道幾率大不大

5，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝算幾率有多大

7，問一下勞動(dòng)仲裁受理都能贏