兩人合同的法律依據(jù)有哪些，一套房兩個合同以那個合同為準有什么法律依據(jù)

來源：整理時間：2022-12-05 15:23:49 編輯：律生活手機版

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1，一套房兩個合同以那個合同為準有什么法律依據(jù)
2，雙方簽訂合同一般依據(jù)什么法律
3，兩個人簽的協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎
4，兩個人私下簽的合同有沒有法律法規(guī)
5，合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的根本依據(jù)是什么
6，兩個人私下簽訂顧工合同能作為法定的依據(jù)嗎
7，兩個公民個人之間簽的合同是否具有法律效力
8，有法律依據(jù)雙方簽訂協(xié)議是否有效
9，簽訂勞動合同時雙方當事人須明確合同的法定條款有哪些

1，一套房兩個合同以那個合同為準有什么法律依據(jù)

第一個房子為準

一套房兩個合同以那個合同為準有什么法律依據(jù)

2，雙方簽訂合同一般依據(jù)什么法律

法律分析：法律認同事實合同關(guān)系，雖然合同的簽訂有些許瑕疵，只要符合一方履行了主給付義務(wù)，對方又予以接受這兩個構(gòu)成要件，該合同就成立生效，雙方當事人就會受到合同的約束。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百九十條對于法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定需要采取書面合同而沒有采用書面形式，以及簽訂了書面合同但未經(jīng)雙方當事人簽字蓋章的，只要一方履行了主要的義務(wù)，另一方接受的，法律將認可該合同的效力，不管采用書面形式或者簽字蓋章與否，均在所不問。

雙方簽訂合同一般依據(jù)什么法律

3，兩個人簽的協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎

只要協(xié)議內(nèi)容合法就有法律效力比如租房合同就是兩個人簽訂的，都有效的

兩個人簽的協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎

4，兩個人私下簽的合同有沒有法律法規(guī)

法律分析：一般情況下，只要各方當事人自愿協(xié)商一致，私下簽的協(xié)議符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，便具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。第四百七十一條當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。

5，合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的根本依據(jù)是什么

您所述情況，依據(jù)合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同屬民事自治范疇，又受法律規(guī)范的約束。因此，合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)的根本依據(jù)是雙方簽訂的合同。行為對您有所幫助！

合同權(quán)利義務(wù)合同作為一種法律關(guān)系，其內(nèi)容就為合同權(quán)利義務(wù)。合同權(quán)利義務(wù)是由合同條款確定的。因此，作為合同內(nèi)容的合同權(quán)利義務(wù)與作為合同內(nèi)容的合同條款是相互聯(lián)系的，都是合同的不同含義中的合同內(nèi)容。

6，兩個人私下簽訂顧工合同能作為法定的依據(jù)嗎

只要合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法前提下簽訂合同的，合同具有法律效力。

領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶為個體經(jīng)濟組織，適用勞動法、勞動合同法。無正當理由辭退的，應(yīng)支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動法》第二條　在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！秳趧雍贤ā返诙l　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

可以

7，兩個公民個人之間簽的合同是否具有法律效力

協(xié)議是一種合同行為，當事人之間（包括夫妻，兄弟，或其它關(guān)系人）依法建立，體現(xiàn)了當事人直實意愿，且不違反法律法規(guī)與社會公稱良俗而成就的協(xié)議都具有法律效力。比如夫妻間財產(chǎn)的處理，子女的撫養(yǎng)，夫妻間責任義務(wù)的分擔等都具有法律效力。但涉及到夫妻關(guān)系的解除與變更須按婚姻法的規(guī)定進行登記，用協(xié)議解除婚姻關(guān)系是無效協(xié)議?！　『贤钱斒氯嘶虍斒码p方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　　吨腥A人民共和國民法通則》第85條:合同是當事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤?，受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第2條:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

應(yīng)該不是吧。

8，有法律依據(jù)雙方簽訂協(xié)議是否有效

協(xié)議，即合同。成立并生效需要符合以下條件：合同主體明確、合同內(nèi)容明確、意思表示自由且一致、不違反法律的強制性規(guī)定。（1）兩人簽訂的協(xié)議書，符合法律規(guī)定的，才具有法律效力。（2）如果是違反法律強制性規(guī)定的合同，確定無效。（3）如果是以欺詐、脅迫、乘人之危等方法訂立的合同，受損害人可申請法院予以撤銷。補充：根據(jù)《合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。

法律依據(jù)：隱名股東的投資協(xié)議有法律依據(jù)，即《合同法》和《公司法》。按《合同法》第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。如果合同雙方是有完全民事能力的，自愿訂立合同，不違反法律的禁止性規(guī)定，合同有效。按《公司法》，顯名股東登記于股東名冊，行使股東的權(quán)利。隱名股東通過投資協(xié)議，行使合同約定的權(quán)利。隱名股東如果遇到顯名股東違約：如果顯名股東違約，并不當然失去股東資格。這屬于合同違約，隱名股東可以追究其合同違約責任，要求其賠償損失，支付違約金等。

9，簽訂勞動合同時雙方當事人須明確合同的法定條款有哪些

中華人民共和國勞動合同法第十七條規(guī)定勞動合同應(yīng)當具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人；　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項?！　趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

《勞動合同法》里明確確定的條款：第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

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2，雙方簽訂合同一般依據(jù)什么法律

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4，兩個人私下簽的合同有沒有法律法規(guī)

5，合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的根本依據(jù)是什么

6，兩個人私下簽訂顧工合同能作為法定的依據(jù)嗎

7，兩個公民個人之間簽的合同是否具有法律效力

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6，兩個人私下簽訂顧工合同能作為法定的依據(jù)嗎

7，兩個公民個人之間簽的合同是否具有法律效力

8，有法律依據(jù)雙方簽訂協(xié)議是否有效

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