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1，用工合同怎么寫

最簡(jiǎn)便的方法，直接拿來(lái)一個(gè)《勞動(dòng)合同》，適當(dāng)根據(jù)你自己的情況做修改，然后直接使用即可；用工合同和勞動(dòng)合同是一回事，都是規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系

用工合同怎么寫

2，勞動(dòng)用工合同

你可以不簽訂這種勞動(dòng)合同的。單位這么做，主要目的是逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。因?yàn)椋喝魡挝唤獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

除非你辭職，否則沒有辦法。

勞動(dòng)用工合同

3，企業(yè)用工合同范本

企業(yè)用工，現(xiàn)在都必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同只要去當(dāng)?shù)乜h區(qū)勞動(dòng)管理部門領(lǐng)取就可以了，但可能要花工本費(fèi)。而且，勞動(dòng)合同必須要去勞動(dòng)管理部門鑒證。如果你是通過(guò)勞務(wù)公司代理，那么你不必需要用工范本了。

企業(yè)用工合同范本

4，勞動(dòng)用工合同

聽說(shuō)做滿三個(gè)月如果沒簽合同那相當(dāng)于默認(rèn)啊你去問一下他沒簽合同本來(lái)就不對(duì)了

可以直接提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴，要求支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資及拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

5，或者發(fā)一個(gè)勞動(dòng)就業(yè)合同范本

可以的。學(xué)校也只是為了教學(xué)計(jì)劃看起來(lái)完成得完美無(wú)缺。

或者發(fā)一個(gè)勞動(dòng)就業(yè)合同范本　　動(dòng)案件完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！　　1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！　　2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）　　3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！　　法律依據(jù)：　　《勞動(dòng)合同法》：　　第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！　〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！　〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。　　我是經(jīng)過(guò)多方考證才給您的建議，希望采納