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1，勞動合同怎么簽

其次，勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名和居民身份證號碼；3、勞動合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點；5、工作時間和休息時間；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。需要注意的是，勞動者有權持有一份勞動合同文本。

勞動合同怎么簽

2，如何跟員工簽訂勞動合同

你說的應該是新晉員工吧。一般都是單位的人力資源管理部門代表公司與員工簽訂勞動合同：一是根據(jù)勞動合同法條款，結合公司崗位工作需要擬訂好勞動合同文本；二是根據(jù)你公司的需要，在勞動合同法規(guī)定的范圍內(nèi)，可以與員工簽訂固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。

勞動部門都有格式合同范本，你可以領回去看看，怎么填一目了然。

可以從網(wǎng)下當個勞動合同的范本，然后在根據(jù)公司的需要作適當?shù)男薷?，然后和員工說下簽訂合同的利弊就行了，員工會自動簽訂的，畢經(jīng)合同最多的是保障他的權益

如何跟員工簽訂勞動合同

3，企業(yè)簽訂勞動合同該怎么簽

（一）、制作范本：依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)，擬定《集體合同》和《員工勞動合同書》范本，下發(fā)用人單位參考或直接使用。（二）、組織簽訂：指導用人單位與工會組織或員工通過平等協(xié)商的方式，依法簽訂《集體合同》和《員工勞動合同書》，送勞動保障部門審查備案。（三）、審查備案：示范區(qū)人事勞動局在接到用人單位簽訂的《集體合同》后， 7日內(nèi)對所簽《集體合同》條款及其附件進行審查，符合規(guī)定的，加蓋審查意見章后送合同雙方當事人遵照執(zhí)行，不符合有關規(guī)定的，隨時退回用人單位并說明理由。《員工勞動合同書》按自愿原則由示范區(qū)人才交流中心負責鑒證。與《勞動法》及國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的勞動合同，人才交流中心不予鑒證。　?。ㄋ模?、監(jiān)督實施：通過勞動保障年檢、專項抽查、勞動執(zhí)法監(jiān)察等方式，督促雙方當事人全面履行所簽訂的勞動合同書，依法維護用人單位和員工雙方的合法權益。

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4，怎樣簽正規(guī)勞動合同

根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。因此，只要具備上述條款就屬于正規(guī)的勞動合同，你就可以確定。提醒一下：簽訂勞動合同時一定要注意看工作時間、工資的計算方法、福利待遇（勞動者患病或非因工負傷，用人單位應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費）等。其實全國各地，每個省市都有標準的勞動合同，你最好先查看一下你所在省市的標準勞動合同，然后再簽訂勞動合同最好。

5，怎樣制定勞動合同請給我一個樣本

國家制定的勞動合同書樣本 2007版2007年05月23日星期三 13:13勞動合同書來源：作者：甲　　　　方_________________________　　乙　　　　方_________________________　　簽訂日期_________年_____月_____日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方________________________法定代表人___________　　注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日　　家庭住址______________________________　　郵政編碼____________　　戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。　　本合同于____________________________________終止。　　二、工作內(nèi)容　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準。三、勞動保護和勞動條件　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度?！　?zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間?！　〉谖鍡l　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬?！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度?！　〉谄邨l　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________。甲乙雙方對工資的其他約定______________。

各個省都有自己的勞動合同范本，你到勞動保障部門的網(wǎng)站上查一下，更有用些

6，自己開的公司怎么簽勞動合同范本

自己開的公司同樣適用《勞動法》和《勞動合同法》，需要按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同范本，既可以直接向勞動部門購買，也可以下載格式條文，還可以自行擬定。但前提是必須符合《勞動合同法》第十七條的規(guī)定。

需要知道是誰和誰簽訂才好給出建議?？v橫法律網(wǎng) 付曉艷律師

xxxxxxxx公司勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：　　　　　　　　　　　　　　住所地：　法定代表人：乙方（姓名）：　性別：　身份證號碼：　住所地：第一條勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條　故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償　　　萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條　合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲　　　方：法定代表人：乙　　　方：　　　　　　　年　　月　　日

可以根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來簽訂勞動合同，需要按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同范本，既可以直接向勞動部門購買，也可以下載格式條文，還可以自行擬定。但前提是必須符合《勞動合同法》第十七條的規(guī)定。

7，勞動合同怎么簽啊范本有嗎

在各地人力資源和社會保障局是有勞動合同范本的，同時要符合《勞動合同法》的要求?！　「鶕?jù)《勞動合同法》　　第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份?！　〉谑邨l 勞動合同應當具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人；　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　?。ㄈ﹦趧雍贤谙?；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；　?。﹦趧訄蟪辏弧　。ㄆ撸┥鐣ｋU；　?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項?！　趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動者和用人單位建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定協(xié)商一致簽訂勞動合同。通常需要包含如下內(nèi)容：一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權的人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。 (三)勞動合同期限; 勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。 (四)工作內(nèi)容和工作地點; 工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。 (五)工作時間和休息休假; 工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。 (六)勞動報酬; 勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等 (七)社會保險; 社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; 勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關事項。二、勞動合同模板供參考：淘寶員工合同：聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 合同聲明及內(nèi)容 1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款。 2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。 3.內(nèi)容: (1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話: (2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話: (3) 工作內(nèi)容: ①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息，并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。 ②工作時間是上午 8:00-11:00；下午 1:30-5:00；晚班：晚6:00-晚9:00。 (4) 工資福利：就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收入。 (5) 聘用合同期限及要求: (一)本合同期限為：年月日至年月日 (二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。 (三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作時間。 4.公司口號:我們很年輕，xxxxxx，我們要努力,xxxxx! 甲方簽字: 乙方簽字: 年月日

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