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          飯店勞動合同模板，賓館員工勞動合同格式
          

          來源：整理 時間：2023-08-22 05:16:51 編輯：律生活 手機(jī)版 
          

          


          

          

          本文目錄一覽
          1，賓館員工勞動合同格式
          

          用人單位與勞動者簽訂，一般是但勞動局申請的。單位自己制定的勞動合同，勞動者要認(rèn)真查看合同條款，以免單位制定霸王條款，簽訂勞動合同后，還要備案到勞動局。
          賓館員工勞動合同格式
          

          2，飯店用工合同
          

          按股份制來算,你有67%的股份,應(yīng)該對飯店的管理有決定性的權(quán)利,當(dāng)初在三人融資的時候,應(yīng)當(dāng)簽訂一個管理職務(wù)的分配。現(xiàn)在對工人應(yīng)該簽訂勞動合同,這也是法律上的規(guī)定。
          飯店用工合同
          

          3，需要一份完整的連鎖餐飲店員工勞動合同
          

          餐飲店，老板一般不與員工簽訂勞動合同。除非注冊為有限公司的，那么可能會與員工簽訂勞動合同，勞動者可以查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定。
          商業(yè)秘密簽保密協(xié)議，要求職工在職、離職都要遵守。也可以約定競業(yè)限制期限，最多是離職2年內(nèi)不從事同行業(yè)，但是競業(yè)限制期內(nèi)要按月支付補(bǔ)償金，否則約定無效專項培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職要求賠償違約金都直接約定在勞動合同里就可以《勞動合同法》    第二十二條  用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。    勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。    用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。    第二十三條  用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。    對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。    第二十四條  競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。    在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
          需要一份完整的連鎖餐飲店員工勞動合同
          

          4，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本
          

          最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:華美信息勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機(jī)）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。三、工作內(nèi)容和工作地點七、社會保險和福利待遇3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
          勞動合同有統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)，沒有針對餐飲行業(yè)的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
          不明白啊 = =！
          

          5，求廚師與飯店的勞務(wù)合同范本
          

          你好：    好像你這個類似合作協(xié)議啦。就據(jù)你所述，原創(chuàng)以協(xié)議，敬請參酌。    飯店與     廚師的協(xié)議    甲方：你飯店    負(fù)責(zé)人：    飯店住址：    乙方：    身份證號碼：    經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商，    飯店聘用      廚師，雙方自愿達(dá)成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。    第一條    從   年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。    第二條    甲方的義務(wù)。    1   包乙方的吃住。    2   按照乙方的需要及時購進(jìn)做菜飯的一切原輔材料。    3   定時付給甲方的報酬。數(shù)額：    元（大寫：        元）。時間：每月的    號。方式：現(xiàn)金。    4   甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。    5   其他（你認(rèn)為需寫的）。    第三條   乙方的權(quán)義務(wù)。    1   有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。    2   需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。    3   每一菜肴的價額，有乙方負(fù)責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。    4   如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。    5   如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。    6   其他需要寫的。    第三條   如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為：      元    第四條   未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。    第五條   本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。    第六條   本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。    甲方：            乙方：    年 月 日        年 月 日
          現(xiàn)有的勞動合同都大體是一致的樣版。（廚師提供需要買什么菜，買多少，大體多少錢，然后老板去買）這個可以要老板單獨弄一個廚師任務(wù)或職責(zé)雙方簽訂
          

          6，餐廳服務(wù)員的勞務(wù)合同范本誰能提供一下
          

          餐飲業(yè)員工勞動合同甲方：_________
　　單位名稱：_________
　　法定代表人：_________
　　地址：_________
　　聯(lián)系電話：_________
乙方：_________
　　姓名：_________
　　性別：_________
　　身份證號碼：_________
　　住址：_________
　　聯(lián)系電話：_________
簽約須知
一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。
七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。
八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間：
　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
　?。ǘ┘追娇梢裕ㄞD(zhuǎn)載自百分網(wǎng)www.oh100.com，請保留此標(biāo)記。）實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
　?。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
　?。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影?，支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　?。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護(hù)和勞動條件：
　?。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
　?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
　?。ㄈ┘追綉?yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
　?。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽名）：_________
法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________
_________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

          

          7，賓館和員工的勞動合同協(xié)議書怎么寫
          

          甲方：
乙方： 

 甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

合作內(nèi)容
乙方為甲方在乙方運(yùn)營的旅游網(wǎng)（www.****.com）提供免費(fèi)宣傳（甲方應(yīng)提供宣傳資料、圖片）和客房預(yù)訂服務(wù)。

甲方客房類型及房價（甲方也可自附《房價表》等相關(guān)說明，建議售價可不填）

客房類型甲方門市價甲方給乙方
協(xié)議底價建議乙方
網(wǎng)上售價是否含早餐是否含服務(wù)費(fèi) 
 
 
 
 
 
其它說明：

說明：1.甲方前臺門市價或前臺優(yōu)惠價不得低于甲方向乙方建議的網(wǎng)上售價。
2.甲方房價發(fā)生變化，須及時將新的房價表傳真給乙方。

合作說明
1.乙方得到客人訂房信息即簽字蓋章后通過傳真方式通知甲方，2.甲方則根據(jù)當(dāng)天入住率確認(rèn)后傳真回傳乙方，3.甲方的確認(rèn)傳真號為：__________________，4.確認(rèn)人為______________；乙方的確認(rèn)傳真號為0551-5318368，5.確認(rèn)人為盧玉霞。
6.如果甲方客房出現(xiàn)滿員，7.必須在收到乙方訂房確認(rèn)傳真后30分鐘內(nèi)通知乙方。
8.甲方將保留乙方預(yù)訂的房間至客人到達(dá)當(dāng)天的18：00（客人如有特殊情況未能按時到達(dá)可事先與甲方協(xié)商），9.逾期房間不10.予保留。
11.客人在離開甲方酒店時，12.其發(fā)生的所有費(fèi)用必須在甲方前臺付清。
13.甲方必須按乙方訂房確認(rèn)傳真上的價格收取客人房價，14.乙方訂房確認(rèn)傳真上的房價與甲方給乙方協(xié)議價之間的差額部分為乙方傭金。
15.乙方每月20日前向甲方傳真當(dāng)月網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂結(jié)算清單，16.當(dāng)雙方的訂房數(shù)有出入時，17.以甲方的收銀記錄為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月25日前將當(dāng)月所有通過乙方網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂系統(tǒng)發(fā)生的營業(yè)額，18.按本協(xié)議第三條第5款向乙方支付傭金。傭金須支付到乙方指19.定的銀行帳戶。
甲方開戶行：  帳號：
20.乙方保證不將甲方給乙方的協(xié)議價以任何形式透露給第三方。

其它
22.本協(xié)議一式兩份，23.甲乙雙方各執(zhí)一份，24.自雙方簽字蓋章之日起生效。傳真件具有同25.等法律效力。
26.本協(xié)議自簽訂之日起有效期壹年，27.期滿雙方可續(xù)簽。

甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
網(wǎng)址：網(wǎng)址： 
電子郵件：電子郵件：
代表簽字：代表簽字：

蓋章：蓋章：

簽訂日期：簽訂日期：

望采納為答案
          有些事可為,有些事不可為.問好朋友!
          樓上那個是和員工的勞動合同嗎？
。。。。。。
員工聘用協(xié)議書 
　　甲方(聘用單位)：
　　乙方(受聘人)：
　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
　　第一條 合同期限
　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
　　第二條 工作崗位
　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)
　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
　　第四條 工作報酬
　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
　　(4)乙方不履行聘用合同的。
　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
　　(1)在試用期內(nèi)的;
　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
　　第八條 其它事項
　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
　　甲方 乙方
　　年 月 日 年 月 日
          
 
          

          

          

          
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