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1，誰(shuí)可以發(fā)一個(gè)勞動(dòng)合同正反面圖片給我最好是手機(jī)拍的謝謝
2，收計(jì)件工資員工勞動(dòng)合同范本
3，誰(shuí)幫我擬定一份簡(jiǎn)單明了的勞動(dòng)合同
4，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)只是打臨工兼職的
5，河北省私企勞動(dòng)合同范本
6，求助勞務(wù)合同書(shū)樣本
7，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本

1，誰(shuí)可以發(fā)一個(gè)勞動(dòng)合同正反面圖片給我最好是手機(jī)拍的謝謝

勞動(dòng)合同范本，可以到百度文庫(kù)下載，而且封面的，但建議勞動(dòng)者與公司簽訂合法的勞動(dòng)合同。

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2，收計(jì)件工資員工勞動(dòng)合同范本

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收計(jì)件工資員工勞動(dòng)合同范本

3，誰(shuí)幫我擬定一份簡(jiǎn)單明了的勞動(dòng)合同

采用勞動(dòng)局印發(fā)的勞動(dòng)合同樣本最能保護(hù)你的合法權(quán)益，你可以在此基礎(chǔ)上加上一些個(gè)人認(rèn)為需要的條款

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誰(shuí)幫我擬定一份簡(jiǎn)單明了的勞動(dòng)合同

4，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)只是打臨工兼職的

簡(jiǎn)單的兼職勞動(dòng)合同范本甲方：（單位）乙方：住址：身份證號(hào)碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí) 分至下午時(shí) 分止6.休息時(shí)間：自時(shí) 分至時(shí) 分止7.薪資：時(shí)薪、日薪8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：××× (簽章)乙方：××× (簽章)年月日

5，河北省私企勞動(dòng)合同范本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限：從年月日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。乙方的工作地點(diǎn) 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執(zhí)行。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

6，求助勞務(wù)合同書(shū)樣本

培訓(xùn)協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：____________________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 ______________培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓(xùn) 。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。第二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：______________________________________。培訓(xùn)地點(diǎn)： _________________。培訓(xùn)期限：從年月_____日到年月______日，共計(jì)___天。第三條培訓(xùn)期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇： 1）乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡計(jì)算。 2）乙方受訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金的支付方式：__________________________________。 3）乙方受訓(xùn)期間，按單位在職員工對(duì)待。第四條乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應(yīng)實(shí)現(xiàn)及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。第五條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。如遇特殊重大事故必須請(qǐng)假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，征得甲方同意。第六條在培訓(xùn)期間，乙方接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。第七條培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)____________元（大寫(xiě)），乙方承擔(dān)___________元（大寫(xiě)）。第八條培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。第九條自培訓(xùn)結(jié)束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補(bǔ)償。（具體見(jiàn)《教育訓(xùn)練辦法》）。第十條對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。第十一條本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。第十二條本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。甲方公章乙方（簽字）年月日年月日

7，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本

第九條本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺(jué)悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年; 第二十二條乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工資為; 本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資; 第三十五條補(bǔ)充條款；。 （六）法律。、責(zé)令關(guān)閉。 三、違反合同的責(zé)任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除。八。。，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬：鑒證機(jī)關(guān)（簽章）委托代理人（簽章）鑒證人、協(xié)商一致，應(yīng)在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內(nèi)容、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的、乙雙方協(xié)商、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止； 九；，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。但是; 十一; 第十九條經(jīng)甲。。；：聯(lián)系電話(huà)，制定操作規(guī)程、勞動(dòng)報(bào)酬第七條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致。、其他，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。。、綜合計(jì)算工時(shí)三種。，乙方不同意續(xù)訂的情形外，具體標(biāo)準(zhǔn)為；。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)：乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權(quán)益的。。；。自年月日起，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作; 十三。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)。，與勞動(dòng)合同一并履行、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)承擔(dān)違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響： ; 第三十四條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定;工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定; （五）依照第二十五條第四項(xiàng)；；，可以解除本合同; （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的：，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。具體為；。；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議; 六：，并以書(shū)面形式確定。，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; （三）嚴(yán)重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項(xiàng)約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)；、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循合法，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日; 二; 第二十三條有下列情形之一的、職業(yè)道德。 （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時(shí)，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。：、本市有關(guān)規(guī)定相悖的; （三）患病或者非因工負(fù)傷，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四：戶(hù)籍地址; （六）法律。、勞動(dòng)合同的解除；，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)：姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的：； （二）無(wú)固定期限合同; 第二十四條乙方有下列情形之一的，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。第四條乙方的工作地點(diǎn)為; 七。、省市的有關(guān)規(guī)定； 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/、合同的類(lèi)型和期限、勞動(dòng)合同的終止第二十五條有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責(zé)任的：電話(huà)：：職工（乙方）。期限年、勞動(dòng)安全衛(wèi)生；。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的。、勞動(dòng)條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方不得依據(jù)第二十三條的約定解除本合同、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，簽訂集體合同、補(bǔ)充條款和特別約定第二十九條乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月日。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、公平，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效，營(yíng)私舞弊。。五：。：身份證號(hào)碼; （二）乙方不能勝任工作：，不得低于集體合同的約定、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能; （六）法律、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償第二十七條有下列情形之一的，或者經(jīng)甲方提出; （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家。：，應(yīng)承擔(dān)違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，甲乙雙方各執(zhí)一份。； 第二十條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě); 第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制；不滿(mǎn)六個(gè)月的。；，可以變更本合同的內(nèi)容; 第一條本合同的類(lèi)型為、休息休假; 第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定; 二; 第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿(mǎn)的： 第三十七條本合同一式兩份：元（其中試用期間工資為元）。 （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，雙方必須嚴(yán)格履行; （三）乙方死亡：、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 第三十條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日至年月日、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條本合同期滿(mǎn)。；，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，按一年計(jì)算，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，致使本合同無(wú)法履行。乙方的勞動(dòng)定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠(chéng)實(shí)信用原則：、勞動(dòng)保護(hù)。、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七：使用說(shuō) 明一。（一）有固定期限合同； 第三十六條本合同未盡事宜： （一）計(jì)時(shí)形式；。，自年月日至年月日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定：、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：，甲方可以解除本合同。 通訊地址、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同; 第三十三條乙方違反服務(wù)期約定的，第二十四條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形。。 五，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方; 十四，請(qǐng)打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；：、第五項(xiàng)約定終止本合同的、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 六; 名稱(chēng); 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產(chǎn)期，計(jì)件單價(jià)為。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務(wù)技術(shù)，支付方式為; （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：年月日年月日年月日  第十八條甲，具體安排為、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同的履行和變更第十七條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條乙方的工作內(nèi)容為 ; 八：通訊地址; 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。；、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，第滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位勞動(dòng) 合同用人單位（甲方）：乙方（職工）。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn); 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯(lián)系人；不需填寫(xiě)的空欄。。競(jìng)業(yè)限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計(jì)件形式。：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家。，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲; （五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；實(shí)行計(jì)件工資的，作為勞動(dòng)合同的附件; 第二十一條甲方有下列情形之一的; 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)：地址（甲方）

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