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1，解除勞動合同通知書
2，求解除合同通知書范本
3，解除合同通知書怎么寫
4，怎么寫解除合同書面通知書
5，如何送達解除勞動合同通知書
6，請給我個合同解除通知書范本多謝
7，怎樣寫解除勞動合同通知書

1，解除勞動合同通知書

至2008年1月1日起施行的中華人民共和國勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除合同，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位即可解除

您可以到信法下載

你好，就你所述，該通知書仍然是具有法律效力的，只要是你真實的意思表示就行。

有法律效力。

解除勞動合同通知書

2，求解除合同通知書范本

解除合同通知書致某某某：年月日，我方莫某與貴公司達成某項加盟協(xié)議，協(xié)議中明確約定什么什么，而至今，貴司尚未怎么怎么，嚴重侵害了我方權益，給我方造成重大損失。鑒于以上事實和加盟協(xié)議第多少條之約定，我方現(xiàn)正式通知貴司，正式接觸該項加盟協(xié)議，我方保留通過法律途徑解決此事的權利。莫某年月日一定通過郵局，不是快遞，在單子上注明是與誰的解除合同通知書。最保險的方法是找個律師寫份律師函

求解除合同通知書范本

3，解除合同通知書怎么寫

以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權條件）————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司于接到通知后——日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜）特此通知?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?/section>

解除合同通知書怎么寫

4，怎么寫解除合同書面通知書

解除勞動合同通知書　　第()號　　同志：　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。　　1.經當事人協(xié)商一致; 　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的; 　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的; 　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的; 　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的; 　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。　　7.勞動者被依法追究刑事責任的; 　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作; 　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的; 　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。　　特此通知　　公司名稱(蓋章) 　　年月日

5，如何送達解除勞動合同通知書

您好！用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。根據(jù)原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]179號文)的規(guī)定：首先，應采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。然后，應采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達的證據(jù)，若沒有這份證據(jù)，則即使采取公告方式送達，也是無效的。在獲取未郵寄送達的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經過60日，即視為送達?？傊?，人力資源部的同事應當認識到，只要依法按送達程序操作，解除勞動合同文書是肯定能送達到的。如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

首先，應采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。然后，應采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達的證據(jù)，若沒有這份證據(jù)，則即使采取公告方式送達，也是無效的。在獲取未郵寄送達的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經過60日，即視為送達?？傊?，人力資源部的同事應當認識到，只要依法按送達程序操作，解除勞動合同文書是肯定能送達到的。　　員工在《解除勞動合同通知書》的回執(zhí)上簽字，只表明收到了《解除勞動合同通知書》，并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。如果員工對公司的決定不服，則可依法申請勞動仲裁，主張權利。員工采取拒收公司決定的做法，不是面對現(xiàn)實的態(tài)度，我以為是不可取的。

6，請給我個合同解除通知書范本多謝

解除合同通知書XX市XXXX有限公司：我公司于XXXX年9月7日與貴公司簽訂的購銷訂貨合同編號：XXXXXXXX，合同規(guī)定在確認樣板后9天交貨。因貴公司不付訂金，而導致我司在生產中造成一定的風險，我公司無法按貴公司要求履行合同，因雙方無法達成共識，符合解除合同的條件?，F(xiàn)特通知貴公司，解除該合同，特此通知。謝謝合作！此致敬禮XXXX皮具制品廠XXXX年6月15日

青島膠城建設集團有限公司：你公司承建我公司即墨小商品城三期市場第二標段并與我公司簽訂了《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協(xié)議》： 1、由于你公司在履行中未按合同約定及自編工程完成施工任務，致使合同約定本應在2006年11月30日交付的工程迄今尚未完工； 2、我公司為此根據(jù)《合同法》第九十三條、第九十六條規(guī)定及《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協(xié)議》第十九條第3款、第5款、第十條約定通知你公司：解除我公司與你公司2006年7月7日簽訂的《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協(xié)議》。 3、請你公司接此通知后三天內派人員同甲方代表到施工現(xiàn)場對你公司已完成的工程量進行核實確認便于結算。如逾期未派人至現(xiàn)場，則視為你公司同意由甲方單方對工程量確認。特此通知即墨小商品城置業(yè)有限公司 2009年xxx xxx先生：根據(jù)貴公司（出賣人）與本人（買受人）于xxxx年xx月xx日所簽定的《商品房買賣合同》（編號：穗房合字xx號）約定（合同第八、九條），至2005年9月30日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房（廣州市天河區(qū)沙和路10號豪景花園xx棟xx號房）交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日后60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，并根據(jù)同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。特此知照。簽名： **年**月**日

7，怎樣寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：　　1.工作,業(yè)務交接，于年月日時前完成；　　2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領?。弧　?.社會保險金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關證件的處理意見：　　6. 其他需辦結的手續(xù)：　　全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效　　送達記錄：送達人：受送人：送達時間：　　相關規(guī)定：　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證?！　趧雍贤慕獬哂幸韵绿卣?　　1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；　　3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求；　　4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：1.工作,業(yè)務交接，于年月日時前完成2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.3.社會保險金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關證件的處理意見：6. 其他需辦結的手續(xù)：全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效送達記錄：送達人：受送人：送達時間：相關規(guī)定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

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