大學(xué)生簽兩方協(xié)議違約金要交嗎，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議違約了要交違約金嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-18 22:09:28 編輯：律生活手機(jī)版

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1，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議違約了要交違約金嗎
2，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎
3，我和一個(gè)省內(nèi)用人單位在年前簽了雙方就業(yè)協(xié)議我想問毀約要交違
4，簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎
5，和一個(gè)公司簽了雙方的就業(yè)協(xié)議書上面寫著違約金3000不去的話
6，應(yīng)屆畢業(yè)生跟公司簽兩方協(xié)議違約需付違約金嗎
7，畢業(yè)時(shí)簽兩方協(xié)議最后違約的話需要交違約金嗎
8，我是應(yīng)屆生和公司簽了兩方協(xié)議上面規(guī)定了違約金最后不去要不
9，我是2014屆應(yīng)屆生與公司簽訂的雙向協(xié)議的違約金可否不交

1，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議違約了要交違約金嗎

應(yīng)該不用吧。

應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議違約了要交違約金嗎

2，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎

應(yīng)屆生兩方或者三方違約金一定要支付么? 校招拿到offer的同學(xué)肯定都有過被HR催簽兩方和三方協(xié)議的經(jīng)歷,為了先有一份工作保底,大多數(shù)同學(xué)一般都會和公司先簽訂兩方和三方,等后面拿到更好的offer再毀約,這時(shí)候就會面臨被HR索要違約金的情況。今天就和大家分享一下違約金是否一定要支付,不支付會有什么影響! 1、兩方協(xié)議和公司簽訂兩方協(xié)議,違約金基本可以確定不需要支付,因?yàn)楣静粫榱四隳屈c(diǎn)違約金去起訴你,耗時(shí)耗力。當(dāng)然有的坑貨公司HR可能會堅(jiān)持和你索要,這時(shí)候一般也不需要理他,最多被他家公司拉黑而已,瘋狂和學(xué)生索要兩方違約金的公司一般都不是什么值得去的公司。我身邊的同學(xué)沒有見過兩方違約去支付違約金的,這只是HR約束你的一種方式! 2、三方協(xié)議三方協(xié)議是除了你本人和公司外,加入了學(xué)校這一方。違約三方就有很大概率需要支付了,如果你不支付違約金,公司可能就不會給你開解約函,你就無法拿到學(xué)校新的三方協(xié)議,就不能和你更想去的公司簽訂新的三方,這也是國內(nèi)學(xué)校為了就業(yè)率的一種方式(大坑)。這時(shí)候留學(xué)生和香港的學(xué)生就比較占優(yōu)勢了,他們沒有三方,不需要受學(xué)校的約束。如果你和HR關(guān)系較好,通過協(xié)商也會非常大概率的不需要支付違約金或者只支付一定比例。以我本人舉例,我之前秋招簽的是地產(chǎn)公司,我三方違約是沒有支付違約金的,身邊也有很多人三方違約是支付了違約金的,這根本還是受到學(xué)校的約束,如果學(xué)校愿意給你新的三方,那么三方也基本不需要支付違約金了!

應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎

3，我和一個(gè)省內(nèi)用人單位在年前簽了雙方就業(yè)協(xié)議我想問毀約要交違

主要看簽的什么內(nèi)容了，普通勞動(dòng)合同，你正常走了不會有違約金。如果是有限制協(xié)議的，最好看清楚簽的內(nèi)容。

需要

我和一個(gè)省內(nèi)用人單位在年前簽了雙方就業(yè)協(xié)議我想問毀約要交違

4，簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎

簽了兩方協(xié)議違約之后不是必須交違約金的。若勞動(dòng)者與用人單位約定服務(wù)期或約定競業(yè)限制條款的，勞動(dòng)者在違約之后應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，也可以約定為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此可將其作為合同擔(dān)保的措施之一，也可將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。違約金違約金有兩種： ①懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財(cái)產(chǎn)損失，則違約一方除支付違約金外，還應(yīng)另行賠償對方的損失。 ②補(bǔ)償性違約金，是對合同一方當(dāng)事人因他方違約可能遭受的財(cái)產(chǎn)損失的一種預(yù)先估計(jì)，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；即使損失大于違約金，亦不再補(bǔ)償。違約金，是指合同的一方當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同時(shí)，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數(shù)額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補(bǔ)償性違約金，兩者均屬于擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍。在數(shù)額限制上，當(dāng)事人約定違約金的，按約定支付違約金，但存在過高于損失需要適當(dāng)減少或過低于損失需要適當(dāng)增加時(shí)，計(jì)入擔(dān)保范圍的違約金應(yīng)當(dāng)以人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)最終確定的數(shù)額為準(zhǔn)。違約金的標(biāo)的物通常是金錢，但是當(dāng)事人也可以約定違約金標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5，和一個(gè)公司簽了雙方的就業(yè)協(xié)議書上面寫著違約金3000不去的話

如果單位向你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)雙方有服務(wù)期的約定或是你違反了竟業(yè)限制的約定，只有這兩點(diǎn)需支付違約金。否則，你不用交違約金。

1、就業(yè)協(xié)議書沒有約定違約金的，不需要繳納違約金；2、公司還要違約金的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁要求仲裁。

6，應(yīng)屆畢業(yè)生跟公司簽兩方協(xié)議違約需付違約金嗎

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議，一個(gè)畢業(yè)生只能與一個(gè)就業(yè)單位簽訂，你與兩個(gè)就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，你不能到的單位就屬于違約，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，你應(yīng)當(dāng)支付違約金。

沒有違約金一說，除非你是屬于學(xué)校與企業(yè)之間有相關(guān)協(xié)議，即便有協(xié)議也是學(xué)校和企業(yè)之間的事情，和你無關(guān)，我估計(jì)是學(xué)校把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到你身上了！你可以到勞動(dòng)仲裁去咨詢一下，對了，還有一種情況，就是你簽署就業(yè)協(xié)議時(shí)是否有其他附帶的東西，比如他們公司補(bǔ)貼你學(xué)費(fèi)或者其他一類對你有益的事，如果有，屬于定向培訓(xùn)，違約金你要付的

7，畢業(yè)時(shí)簽兩方協(xié)議最后違約的話需要交違約金嗎

1：根據(jù)合同必守原則，因?yàn)槟愫炗喠撕贤跃捅仨氉袷匾?guī)定。2：如果違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合理的違約金

算不算違約，要不要違約金，這個(gè)要看你簽的公司怎么樣，如果公司壞點(diǎn)的話，會要違約金。我也是簽了三方后，自己主動(dòng)違約，但是公司領(lǐng)導(dǎo)人好，沒有跟我要違約金，而且很爽快的把三方還給了我。至于改派，那是肯定要的。不然你的檔案會被寄到之前簽的那個(gè)公司的人事局，想要再跟其他公司簽，拿新的協(xié)議，就必須拿回原來的協(xié)議。去原來公司所在的人事局撤銷原來的協(xié)議，這樣才能拿到新的協(xié)議。學(xué)校會給畢業(yè)兩年以內(nèi)的畢業(yè)生辦理新的協(xié)議。

8，我是應(yīng)屆生和公司簽了兩方協(xié)議上面規(guī)定了違約金最后不去要不

應(yīng)屆生與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且規(guī)定了違約金，如果選擇不去工作，則違反了協(xié)議，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。如果有特殊原因，得到公司的諒解，經(jīng)協(xié)商雙方自愿解除協(xié)議，可以不繳納違約金。勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

這個(gè)具體要看就業(yè)協(xié)議條款的規(guī)定，協(xié)議上面應(yīng)該標(biāo)注雙方違約賠償責(zé)任劃分。如果沒有具體說明違約金額，則由雙方約定或視實(shí)際損失情況而定。你可以跟用人單位進(jìn)一步溝通了解，因?yàn)椴煌髽I(yè)的要求是不一樣的。

一般情況下，企業(yè)是不會為難應(yīng)屆生的，可以不用交。但是也有企業(yè)會讓你交~

9，我是2014屆應(yīng)屆生與公司簽訂的雙向協(xié)議的違約金可否不交

可以不交

我國勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。像這種情況你們單位應(yīng)該沒有為你們支付培訓(xùn)費(fèi)，并且你們這個(gè)也不屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，公司不應(yīng)該要求你們支付違約金第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。除了以上的幾種情況，單位是不能要求你們支付違約金的。

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2，應(yīng)屆生簽了兩方協(xié)議必須交違約金嗎

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