勞動合同書電子版免費下載鏈接，誰有最新勞動合同法TXT下載地址

來源：整理時間：2023-09-12 04:31:53 編輯：律生活手機版

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是不知這本呀http://hi.baidu.com/ybbmdf/blog/item/9cc3eef8eea5130bd8f9fd11.html

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如果這樣你完全可以申請勞動仲裁，提出合理主張和要求

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【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。【無效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認?！驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私?、選擇而約定的不超過6個月的考察期?！緞趧雍贤男问脚c內(nèi)容】勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任。勞動合同除上述的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?！緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙蕖o固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同?！緞趧雍贤淖兏柯男袆趧雍贤^程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效?！緞趧雍贤慕K止】勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！緞趧雍贤睦m(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑?，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。【經(jīng)濟補償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟補償金。勞動合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

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