個人與個人簽訂的合同如何交稅，個人與公司簽訂推廣服務(wù)合同取得的收入個人需要要交哪些稅

來源：整理時間：2023-09-03 08:16:57 編輯：律生活手機版

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1，個人與公司簽訂推廣服務(wù)合同取得的收入個人需要要交哪些稅
2，勞務(wù)合同個人所得稅怎么算
3，個人簽署勞務(wù)合同應(yīng)繳納稅費
4，勞務(wù)合同繳稅
5，請問勞務(wù)合同怎么納稅
6，與個人簽居間合同上稅嗎
7，勞務(wù)合同個稅怎么扣稅
8，兼職人員簽勞動合同了需要交個人所得稅交多少怎么計算的
9，稅收問題中國的個人如何征稅企業(yè)如何征稅

1，個人與公司簽訂推廣服務(wù)合同取得的收入個人需要要交哪些稅

只需要繳納個人所得稅就可以了，一般都是公司代扣代繳。

答，繳納個人所得稅

需要繳稅，由公司代扣代繳再看看別人怎么說的。

個人與公司簽訂推廣服務(wù)合同取得的收入個人需要要交哪些稅

2，勞務(wù)合同個人所得稅怎么算

一、正面回答個人所得稅＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－快速扣除。個人所得稅起征額為3500元，應(yīng)納稅所得額＝個人所得額（扣除社會保障費用后）－起征額＝個人所得額（扣除社會保障費用后）－3500元；適用稅率和快速扣除需要根據(jù)應(yīng)納稅所得額的范圍來選擇：應(yīng)納稅所得額不超過1500元的稅率為3％；超過1500元但不超過4500元的稅率為10％；超過4500元但不超過9000元的稅率為20％。二、分析勞務(wù)費個人所得稅指的是針對勞務(wù)報酬征收的個人所得稅。勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。三、勞務(wù)合同怎么交稅？1、合同性質(zhì)不同，雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同，勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的用工合同；2、合同目的不同，雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的。而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的；3、受國家干預(yù)的程度不同，雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較小。而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)。

勞務(wù)合同個人所得稅怎么算

3，個人簽署勞務(wù)合同應(yīng)繳納稅費

如果僅簽合同來講，只需要繳納印花稅，按照合同金額的萬分之五繳納（自行貼貼花即可）。其實印花稅個人不交也行，通常稅務(wù)不查個人。180000×0.05%=90個人所得稅由接受勞務(wù)一方代扣代繳或自行申報。在收到報酬后，應(yīng)繳的個人所得稅為：勞務(wù)報酬收入×（1－費用扣除率）×適用稅率－速算扣除率＝應(yīng)繳個稅180000×（1－20％）×35％－6750＝43650元個人提供勞務(wù)不涉及營業(yè)稅及附加。

個人簽署勞務(wù)合同應(yīng)繳納稅費

4，勞務(wù)合同繳稅

所謂勞務(wù)合同主要是指一些勞務(wù)活動簽訂的合同,主要是個人從事的一些活動而獲得的勞動報酬,根據(jù)我們國家的稅法是需要繳納一定的稅費,所以要注意具體的繳納程序,那么勞務(wù)合同怎么交稅?下面為大家具體的介紹一下。一、勞務(wù)合同怎么交稅勞務(wù)合同約定的薪酬屬于勞務(wù)費,勞務(wù)費,即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報酬是指所得:指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。勞務(wù)費是要繳稅的,根據(jù)《稅法》的規(guī)定,勞務(wù)費征收的是個人所得稅,征收辦法是適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅法規(guī)定: 勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額: 1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用。 2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20%。例如:A銷售人員當(dāng)月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元個稅;當(dāng)月提成5000元,則要交5000*(1-20%)*20%=800元個稅。 3、單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。 4、單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的,不超過5萬元的:應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。二、勞務(wù)報酬與工資薪金的區(qū)別 1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整。 2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù),對某一客戶按時收費。 3、從財務(wù)核算角度來看,工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。 4、從稅務(wù)管理角度看,工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。三、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的平等主體是兩個,而且一方是用人單位,另一方是自然人時,它的情形與勞動關(guān)系很相近,從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力,另一方支付勞動報酬,因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務(wù)人員或借用人員的情形,致使兩個單位之間的勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的平等主體是兩個,而且一方是用人單位,另一方是自然人時,它的情形與勞動關(guān)系很相近,從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力,另一方支付勞動報酬,因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務(wù)人員或借用人員的情形,致使兩個單位之間的勞務(wù)關(guān)系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關(guān)系緊密地交叉在一起。以上就是關(guān)于勞務(wù)合同怎么交稅的相關(guān)介紹,對于稅務(wù)管理要了解一下繳納稅費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動者獲得的個人所得報酬來收取一定的稅費,達到交費標(biāo)準(zhǔn)就需要交納稅費。對此有不明白的,建議可以咨詢一下的律師。

5，請問勞務(wù)合同怎么納稅

簽訂的是勞務(wù)合同，勞務(wù)收入超過800的部分要交納個人所得稅，稅率20%。算法是正確的。勞務(wù)合同，不是勞動合同。勞務(wù)收入的納稅額計算，不同于工資薪金的計算。

看你自己是屬于公司招聘的,還是派遣的了,如果是招聘的,那就是勞動合同關(guān)系,沒有派遣單位派遣是不存在勞務(wù)關(guān)系的.如果你07年簽訂的勞動合同,沒有到期,那合同照常是有效的,如果到期了,則公司必須與你簽訂勞動合同,如果你簽訂,公司是按相關(guān)勞動法是要給你經(jīng)濟賠償?shù)?

6，與個人簽居間合同上稅嗎

單純的簽訂合同不需要上稅，但是因合同產(chǎn)生的一些收益就要按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。居間合同，又稱“中介服務(wù)合同”，是指居間人根據(jù)委托人的要求為委托人與第三人訂立合同提供機會或進行介紹，而委托人須向居間人給付約定報酬的協(xié)議。特征： (1)其合同標(biāo)的不是法律行為，而是介紹訂約的勞務(wù); (2)居間人在委托人與第三個訂立的合同中既非當(dāng)事人，亦非任何一方的代理人，而是中間媒介人; (3)它是有償合同，居間人只有在居間產(chǎn)生有效結(jié)果時才可請求報酬給付。

7，勞務(wù)合同個稅怎么扣稅

個稅根據(jù)個人每月所得的工資進行計算，若所得額已是扣除社會保險費用后的所得額，個人所得稅的計算方法是：個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅的起征額是3500元，應(yīng)納稅所得額=個人所得額（扣除社保費用后）-起征額=個人所得額（扣除社保費用后）-3500；適用稅率和速算扣除數(shù)需要根據(jù)應(yīng)納稅所得額的范圍來選擇：應(yīng)納稅所得額不超過1500元的稅率是3%；超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，；超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。

8，兼職人員簽勞動合同了需要交個人所得稅交多少怎么計算的

勞動合同只能與非兼職簽訂，個人所得稅按照國家規(guī)定實行階梯計算。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應(yīng)具備以下三方面的常識：1、提前準(zhǔn)備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內(nèi)容又充分的了解，特別是對于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。2、把握內(nèi)容。從全面保護個人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解《勞動法》的內(nèi)容，這一點雖然對大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應(yīng)清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應(yīng)負的責(zé)任共7方面的內(nèi)容;二是雙方認為有必要明確約定的條款，應(yīng)明確寫明。3、重點了解。在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩部分內(nèi)容。一是在什么情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經(jīng)濟補償以及補償標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這一點，《勞動法》列出了7項內(nèi)容，可向勞動部門查詢。勞動合同簽訂后，還應(yīng)積極做好善后工作。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當(dāng)。1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。2、當(dāng)面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳(更改數(shù)字、時間等)。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事后往往發(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門，不少勞動者是不愿意進入所有的部門的。3、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會抓住時間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字。4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

只要你取得應(yīng)稅個人所得，就應(yīng)該交個人所得稅，和是否簽訂勞動合同沒有直接關(guān)系

9，稅收問題中國的個人如何征稅企業(yè)如何征稅

扣繳義務(wù)人向個人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個人所得稅：1、工資、薪金所得；2、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；3、勞務(wù)報酬所得；4、稿酬所得；5、特許權(quán)使用費所得；6、利息、股息、紅利所得；7、財產(chǎn)租賃所得；8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；9、偶然所得；10、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。（四）扣繳義務(wù)人的扣繳手續(xù)費稅務(wù)機關(guān)對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%的手續(xù)費?？劾U義務(wù)人可將其用于代扣代繳費用開支和獎勵代扣代繳工作做得較好的辦稅人員。但由稅務(wù)機關(guān)查出，扣繳義務(wù)人補扣的個人所得稅稅款，不向扣繳義務(wù)人支付手續(xù)費。一）工資、薪金所得工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。其中，年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。（二）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，是指：1、個體工商戶從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。2、個人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，取得執(zhí)照，從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動取得的所得。3、其他個人從事個體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。4、上述個體工商戶和個人取得的與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的各項應(yīng)稅所得。個體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個人，取得與生產(chǎn)、經(jīng)營活動無關(guān)的其他各項應(yīng)稅所得，應(yīng)分別按照其他稅項目的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。5、依照《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》登記成立的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資者，依照《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》登記成立的獨資、合伙性質(zhì)的私營企業(yè)的投資者，依照《中華人民共和國律師法》登記成立的合伙制律師事務(wù)所的投資者、經(jīng)政府有關(guān)部門依照法律法規(guī)批準(zhǔn)成立的負無限負責(zé)和無限連帶責(zé)任的其他個人獨資、個人合伙性質(zhì)的機構(gòu)或組織的投資者，所取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得參照個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得項目征稅。（三）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，還包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。個人對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營形式較多，分配方式也不盡相同。大體上可以分為兩類。1、個人對企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營后，工商登記改變?yōu)閭€體工商戶的。這類承包、承租經(jīng)營所得，實際上屬于個體工商業(yè)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，應(yīng)按個休工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得項目征收個人所得稅，不再征收企業(yè)所得稅。2、個人對企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營后，工商登記仍為企業(yè)的，不論其分配方式如何，均應(yīng)先按照企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。然后根據(jù)承包、承租經(jīng)營者按合同（協(xié)議）規(guī)定取得的所得，依照個人所得稅法的有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。具體為：（1）承包、承租人對企業(yè)經(jīng)營成果不擁有所有權(quán)，僅按合同（協(xié)議）規(guī)定取得一定所得的，應(yīng)按工資、薪金所得項目征收個人所得稅。（2）承包、承租人按合同（協(xié)議）規(guī)定只向發(fā)包方、出租人交納一定的費用，交納承包、承且費后的企業(yè)的經(jīng)營成果歸承包、承租人所有的，其取得的所得，按企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得項目征收個人所得稅。（四）勞務(wù)報酬所得勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)報酬的所得。個人擔(dān)任董事職務(wù)所得的董事費收入，屬于勞務(wù)報酬性質(zhì)，按勞務(wù)報酬所得項目征稅。上述各項所得一般屬于個人獨立從事自由職業(yè)取得的所得或?qū)儆讵毩€人勞動所得。是否存在雇傭關(guān)系，是判斷一種收入是屬于勞務(wù)報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務(wù)。（五）稿酬所得稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的作品，包括文學(xué)作品、書畫作品、攝影作品，以及其他作品。作者去世后，財產(chǎn)繼承人取得的遺作稿酬，亦應(yīng)征收個人所得稅。（六）特許權(quán)使用費所得特許權(quán)使用費所得，是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。特許主要涉及以下四種權(quán)利：1、專利權(quán)專利權(quán)是指由國家專利主管機關(guān)依法授予專利申請人在一定時期內(nèi)對某項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有利用的權(quán)力，它是工業(yè)產(chǎn)權(quán)的一部分，具有專有性（獨占性）、地域性、時間性。2、商標(biāo)權(quán)商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)注冊人依法律規(guī)定而取得的對其注冊商標(biāo)在核定商品上使用的獨占使用權(quán)。商標(biāo)權(quán)也是一種工業(yè)產(chǎn)權(quán)，可以依法取得、轉(zhuǎn)讓、許可使用、繼承、喪失、請求排除侵害。3、著作權(quán)著作權(quán)即版權(quán)，是指作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、科學(xué)和藝術(shù)作品依法享有的某些特殊權(quán)力。著作權(quán)是公民的一項民事權(quán)利，既具有民法中的人身權(quán)性質(zhì)，也具有民法中的財產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。主要包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)。4、非專利技術(shù)非專利技術(shù)即專利技術(shù)以外的專有技術(shù)。這類技術(shù)大多尚處于保密狀態(tài)，僅為特定人知曉并占有。（七）利息、股息、紅利所得利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。其中：利息一般是指存款、貸款和債券的利息。股息、紅利是指：個人擁有股權(quán)取得的公司、企業(yè)分紅，按照一定的比率派發(fā)的每股息金，稱為股息；根據(jù)公司、企業(yè)應(yīng)分配的、超過股息部分的利潤，按股派發(fā)的紅股，稱為紅利。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，允許集體所有制企業(yè)在改制為股份合作制企業(yè)時可以將有關(guān)資產(chǎn)量化給職工個人。為了支持企業(yè)改組改制的順利進行，對于企業(yè)在改革過程中個人取得量化資產(chǎn)的征稅問題按以下規(guī)定處理：1、對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據(jù)，不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)，不征收個人所得稅。2、對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。（八）財產(chǎn)租賃所得財產(chǎn)租賃所得，是指個人出租建筑物、土地使用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。個人取得的財產(chǎn)轉(zhuǎn)租收入，屬于“財產(chǎn)租賃所得”的征稅范圍。在確定納稅義務(wù)人時，應(yīng)以產(chǎn)權(quán)憑證為依據(jù)，對無產(chǎn)權(quán)憑證的，由主任稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況確定；產(chǎn)權(quán)所有人死亡，在未辦理產(chǎn)權(quán)繼承手續(xù)期間，該財產(chǎn)出租而有租金收入的，以領(lǐng)取租金的個人為納稅義務(wù)人。（九）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、建筑物、土地作用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。為促進我國居民住宅市場的健康發(fā)展，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，對個人出售住房所得征收個人所得稅的有關(guān)問題規(guī)定如下：1、根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，個人出售自有住房取得的所得應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目征收個人所得稅。2、個人出售自有住房的應(yīng)納稅所得額，按下列原則確定：（1）個人出售除已購公有住房以外的其他自有住房，其應(yīng)納稅所得額按照個人所得稅法的有關(guān)規(guī)定確定。（2）個人出售已購公有住房，其應(yīng)納稅所得額為個人出售已購公有住房的銷售價，減除住房面積標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟適用房價款、原支付超過住房面積標(biāo)準(zhǔn)的房價款、向財政或原產(chǎn)權(quán)單位繳納的所得收益以及稅法規(guī)定的合理費用后的余額。已購公有住房是指城鎮(zhèn)職工根據(jù)國家和縣級（含縣級）以上人民政府有關(guān)城鎮(zhèn)住房制度改革政策規(guī)定，按照成本價（或標(biāo)準(zhǔn)價）購買的公有住房。經(jīng)濟適用住房價格按縣級（含縣級）以上地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。（3）職工以成本價（或標(biāo)準(zhǔn)價）出資的集資合作建房、安居工程住房、經(jīng)濟適用住房以及拆遷安置住房，比照已購公有住房確定應(yīng)納稅所得額。3、為鼓勵個人換購住房，以對出售自有住房并擬在現(xiàn)住房出售后1年內(nèi)按市場價重新購房的納稅人，其出售現(xiàn)住房所應(yīng)繳納的個人所得稅，視其重新購房的價值可全部或部分予以免稅。具體辦法為：（1）個人出售現(xiàn)住房所應(yīng)繳納的個人所得稅稅款，應(yīng)在辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)前，以納稅保證金形式向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)繳納。稅務(wù)機關(guān)在收到納稅保證金時，應(yīng)向納稅人正式開具“中華人民共和國納稅保證金收據(jù)”，并納入專戶存儲。（2）個人出售現(xiàn)住房后1年內(nèi)重新購房的，按照購房金額大小相應(yīng)退還納稅保證金。購房金額大于或等于原住房銷售額（原住房為已購公有住房的，原住房銷售額應(yīng)扣除已按規(guī)定向財政或原產(chǎn)權(quán)單位繳納的所得收益，下同）的，全部退還納稅保證金，購房金額小于原住房銷售額的，按照購房金額占原住房銷售額的比例退還納稅保證金，余額作為個人所得稅繳入國庫。（3）個人出售現(xiàn)住房后1年內(nèi)未重新購房的，所繳納的納稅保證金全部作為個人所得稅繳入國庫。（4）個人在申請退還納稅保證金時，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供合法、有效的售房、購房合同和主管稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他有關(guān)證明材料，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核確認后方可辦理納稅保證金退還手續(xù)。（5）跨行政區(qū)域售、購住房又符合退還納稅保證金的個人，應(yīng)向納稅保證金繳納地主管稅務(wù)機關(guān)申請退還納稅保證金。4、對個人轉(zhuǎn)讓自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得，繼續(xù)免征個人所得稅。5、為了確保有關(guān)住房轉(zhuǎn)讓的個人所得稅政策得到全面、正確的實施，各級房地交易管理部門應(yīng)與稅務(wù)機關(guān)加強協(xié)作、配合，主管稅務(wù)機關(guān)需要有關(guān)本地區(qū)房地產(chǎn)交易情況的，房地產(chǎn)交易管理部門應(yīng)及時提供。（十）偶然所得偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。其中，得獎，是指參加各種有獎競賽活動，取得名次獲得的獎金；中獎、中彩，是指參加各種有獎活動，如有獎銷售、有獎儲蓄或購買彩票，經(jīng)過規(guī)定程序，抽中、搖中號碼而取得的獎金。實際上，稅法列舉的偶然性所得是個人在非正常情況下得到的不確定性收入。（十一）其他所得上述10項個人應(yīng)稅所得是根據(jù)所得的不同性質(zhì)劃分的。除了10項個人應(yīng)稅所得外，對于今后可能出現(xiàn)的需要征稅的新項目，以及個人取得的難以界定應(yīng)稅項目的個人所得，由國務(wù)院財政部門確定征收個人所得稅。返回四、個人所得稅的稅率及計算公式個人所得稅的稅率是應(yīng)納稅額占應(yīng)納稅所得額的比率，是稅收立法的核心。個人所得稅法設(shè)置了兩類稅率。（一）超額累進稅率工資、薪金所得，個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得和實行加成征收的勞務(wù)報酬所得適用超額累進稅率。1、個人所得稅稅率表一（適用于工資、薪金所得）（1）級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)1 不超過500元的 5 02 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3755 超過20000元至40000元的部分 25 13756 超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分 40 103759 超過100000元的部分 45 15375（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照稅法第6條的規(guī)定，以每月收入額減除費用800元后的余額或者減除附加費用3200元后的余額。）（2）級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率（%）速算扣除數(shù)1 不超過500元的不超過475元的 5 02 超過500元至2000元的部分超過475元至1825元的部分 10 253超過2000元至5000元的部分超過1825元至4375元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分超過4375元至16375元的部分 20 3755超過20000元至40000元的部分超過16375元至31375元的部分 25 13756超過40000元至60000元的部分超過31375元至45375元的部分 30 33757超過60000元至80000元的部分超過45375元至58375元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分超過58375元至70375元的部分 40 103759 超過100000元的部分超過70375元的部分 45 15375（注：1、表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額。2、含稅級距適用于納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。）2、個人所得稅稅率表二（適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。）（1）級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)1不超過5000元的 5 02 超過5000元至10000元的部分 10 2503 超過10000元至30000元的部分 20 12504超過30000元至50000元的部分 30 42505 超過50000元的部分 35 6750（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照稅法第6條的規(guī)定，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額。）（2）級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率（%）速算扣除數(shù)1不超過5000元的不超過4750元的 5 02 超過5000元至10000元的部分超過4750元至9250元的部分 10 2503 超過10000元至30000元的部分超過9250元至25250元的部分 20 12504 超過30000元至50000元的部分超過25250元至39250元的部分 30 42505 超過50000元的部分超過39250元的部分 35 6750（注：1、表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用（成本、損失）后的所得額。2、含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和由納稅人負擔(dān)稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。）3、個人所得稅稅率表三（適用于加成征收的勞務(wù)報酬所得。）（1）級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)1不超過20000元的 20 02超過20000元至50000元的部分 30 20003超過50000元的部分 40 7000（注：本表所稱每次納稅所得額是指依照稅法第六條的規(guī)定，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；每次收入超過4000元的，減除20%的費用后余額。本表是根據(jù)稅法及其實施條例關(guān)于加成征收的規(guī)定換算的。）（2）級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率（%）速算扣除數(shù)1 不超過20000元的不超過16000元的 20 02 超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分 30 20003 超過50000元的部分超過37000元的部分 40 7000（注：1、表中的含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額。2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的勞務(wù)報酬所得。）（二）比例稅率對未加成征收的勞務(wù)報酬所得及稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得均適用20%的比例稅率。稅法規(guī)定，對稿酬所得，按應(yīng)納稅額減征30%，因而實際稅率相當(dāng)于14%。（三）計算公式1、工資、薪金所得應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)=（每月收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)（適用稅率是指含稅級距對應(yīng)的稅率）單位或個人負擔(dān)應(yīng)納稅款的公式為：應(yīng)納稅額=（不含稅收入額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)）÷（1－稅率）×適用稅率－速算扣除數(shù) （稅率是指不含稅級距對應(yīng)的稅率，適用稅率是指含稅級距對應(yīng)的稅率）2、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)=（全年收入總額－成本、費用以及損失）×適用稅率－速算扣除數(shù)3、企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)=（納稅年度收入總額－必要費用）×適用稅率－速算扣除數(shù)（適用稅率是指含稅級距對應(yīng)的稅率）單位負擔(dān)應(yīng)納稅稅款的公式為：應(yīng)納稅額=（不含稅收入額－必要費用－速算扣除數(shù)）÷（1－稅率）×適用稅率－速算扣除數(shù)4、勞務(wù)報酬所得（1）每次收入4000元以下的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=（每次收入額－800）×20%單位負擔(dān)應(yīng)納稅稅款的公式為（即不含稅收入額3360元以下的）應(yīng)納稅額=（不含稅收入額－800）÷（1－適用稅率）×（適用稅率）（2）每次收入4000元以上的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)=每次收入額×（1－20%）×適用稅率交付單位或俱負擔(dān)應(yīng)納稅款的公式為：（即不含稅收入額3360元以上的）應(yīng)納稅額=（不含稅收入額－速算扣除數(shù)）×（1－20%）÷[1－稅率×（1－20%）]×適用稅率－速算扣除數(shù)（稅率是指不含稅級距對應(yīng)的稅率，適用稅率是指含稅級距對應(yīng)的稅率）5、稿酬所得（1）每次收入4000元以下的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率×（1－30%）=（每次收入額－800元）×20%×（1－30%）（2）每次收入4000元以上的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率×（1－30%）=（每次收入額×（1－20%）×20%×（1－30%）單位負擔(dān)交納稅款的計算方法同46、特許權(quán)使用費所得（同4，略）7、利息、股息、紅利所得應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%單位或個人負擔(dān)應(yīng)納稅款的公式為：（即不含稅收入額）應(yīng)納稅額=不含稅收入額÷（1－適用稅率）×適用稅率8、財產(chǎn)租賃所得（同4，略）9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=（收入總額－財產(chǎn)原值－合理費用）×20%10、偶然所得、其他所得（同7，略）

個人交個人所得稅，企業(yè)按其性質(zhì)，交納各項稅款。

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3，個人簽署勞務(wù)合同應(yīng)繳納稅費

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