保證書和承諾書哪個更有法律效力，承諾和保證哪個更具法律效力

來源：整理時間：2023-09-08 17:36:25 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，承諾和保證哪個更具法律效力
2，承諾書和保證書的區(qū)別和性質(zhì)在什么地方具有的法律相同
3，哪個承諾書具有法律效應(yīng)

1，承諾和保證哪個更具法律效力

這兩種措詞在法律上都沒有太大的意義。真正意義上的保證，保證人應(yīng)該是第三人，而不是本合同的當(dāng)事人。承諾就更不用談了，只是合同中常用的一種規(guī)定一方義務(wù)的措詞罷了，并沒有特殊意義。

保證更具有法律效力，承諾是一種對要約的回復(fù)

具有法律效力，因為租賃合同是屬于諾成性合同，雙方意思表示一致就行。

承諾和保證哪個更具法律效力

2，承諾書和保證書的區(qū)別和性質(zhì)在什么地方具有的法律相同

時效不一樣，在定立合同時，承諾人一承諾合同就成立，承諾人就開始承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)被保證人不履行義務(wù)時，如還錢的義務(wù)，并且過了約定的時間，保證人便開始承擔(dān)履行義務(wù)的責(zé)任

在法律上他們都是具有同等的法律效力，都可以在法院起訴時，做原告或被告和第三人使用。

如果從法律角度說承諾書和保證書并無區(qū)別，因為即使沒有抬頭或抬頭不同但文書的內(nèi)容相同且具有合法性那么就視為有效文書，按其內(nèi)容來確定效力而不是單看抬頭。有保證書的抬頭但無有效合法的內(nèi)容依然不認(rèn)為是保證書。

一樣的性質(zhì),只是名稱不同

承諾書和保證書的區(qū)別和性質(zhì)在什么地方具有的法律相同

3，哪個承諾書具有法律效應(yīng)

第一：承諾書有約束力。可以把承諾書看作勞動合同的內(nèi)容之一。如果承諾中只是說明工作三年，就和你與那個企業(yè)訂了一個為期三年的合同一樣。那么，關(guān)于合同期限，并不違反法律規(guī)定——勞動法還規(guī)定工作滿十年的職工有權(quán)簽訂長期勞動合同呢。所以，這個承諾書是有合同效力的。第二：你可依法解除合同。勞動合同法37條規(guī)定：你可提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。第三：又有效力，又能解除，如何理解？勞動合同有效，是就合同的約束力而言。能夠解除，是就解除合同是還要承擔(dān)責(zé)任而言。具體來說，你和企業(yè)均應(yīng)按三年的合同來履行，但雙方在履行合同時，均可依據(jù)法律的規(guī)定條件解除合同。勞動者你的其中一個解除條件，就是提前30天書面通知企業(yè)，你這樣做，就不用承擔(dān)違約責(zé)任--但是，可能因此，你不能和其它情形解除勞動合同一樣要求企業(yè)補(bǔ)償你。還需要什么幫助可以直接加我好友！！

男子死后這兩份東西都變成遺囑由于你已經(jīng)說了后一份是被迫的，那么在法律上被迫訂立的遺囑是沒有法律效力的，因此財產(chǎn)分配照前一款涉及第三者的那個執(zhí)行

該男子身亡后，其個人財產(chǎn)轉(zhuǎn)化為遺產(chǎn)，若有遺囑即按遺囑繼承，若無遺囑，則按法定繼承。本案中，該男子有遺囑，但該遺囑違背公序良俗，應(yīng)屬無效。遺產(chǎn)應(yīng)該由其法定繼承人繼承。該男子的法定繼承人為：他的父母，配偶，子女。原則上均分遺產(chǎn)，但每個人具體分多少，可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以訴訟。第三者無權(quán)分得遺產(chǎn)，但第三者所生的小孩，若能證明是該男子的子女，那么，這個小孩也是法定繼承人，可以分得一份遺產(chǎn)。

繼承法中遺囑繼承優(yōu)于法定繼承。但有一個案例跟你說的情況相似，法院依通常理解判決原配繼承；如遺囑繼承數(shù)份且存在沖突，則均無效力，將執(zhí)照法定繼承執(zhí)行。據(jù)此，本案中該男所有遺產(chǎn)按法定繼承。第三者之子有份。其法定妻子有份，但第三者在本案中不應(yīng)得到遺產(chǎn)，其所持遺囑無效。此復(fù)，愿如意！

工傷賠償類涉及人身損害賠償?shù)?，受害人所做出的承諾書必須包括以下內(nèi)容：1、自己明確知道自己所受傷害是否達(dá)到工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)2、達(dá)到工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)明確自己知道自己所受傷害具體達(dá)到幾級工傷傷殘等級3、自己明確知道在該次工傷事故中依照相關(guān)法律法規(guī)所應(yīng)得的賠償款項及數(shù)目在你的所謂的“承諾書”中以上三點(diǎn)均未涉及，因此你做出的這個“承諾書”不影響你接下來向公司提出工傷賠償要求以及向勞動部分申請仲裁的權(quán)力另：你雖未與公司簽訂勞動合同，但是該仲裁涉及的是“勞動關(guān)系”，建議你接下來繼續(xù)與廠里溝通，并對溝通過程作全程錄音，有條件的，最好可以攝像，以作為你證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)使用

哪個承諾書具有法律效應(yīng)