退休聘用合同屬于什么法律，用工單位聘用退休老人合法嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-08 20:23:46 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，用工單位聘用退休老人合法嗎
2，退休人員已簽訂勞動(dòng)合同有法律作用嗎

1，用工單位聘用退休老人合法嗎

這是所謂的返聘。

合法.

個(gè)人認(rèn)為: 法律沒有禁止，但國(guó)家不提倡退休人員返聘；由于已經(jīng)退休，已不能和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因此勞動(dòng)合同法中相關(guān)條款對(duì)退休人員已不適用。但是返聘人員應(yīng)該參照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的精神，和用人單位簽訂勞務(wù)合同，就雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定。

用工單位聘用退休老人合法嗎

2，退休人員已簽訂勞動(dòng)合同有法律作用嗎

退休人員已簽訂勞動(dòng)合同在辦理退休之日就終止了。勞動(dòng)合同法第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

有效。

退休了，又領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，就不存在勞動(dòng)關(guān)系了。已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同也將終止。如果仍然在單位工作，存在的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。縱橫法律網(wǎng)-廣東際唐律師事務(wù)所-韋鋒律師

公司與退休年齡的人員只能簽訂聘用合同，不能簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局也不認(rèn)的，因此，退休員工要注意聘用合同條款。

退休人員已簽訂勞動(dòng)合同有法律作用嗎