合同法中關(guān)于合同無效的規(guī)定，合同無效的法律規(guī)定

來源：整理時間：2023-08-16 04:23:01 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，合同無效的法律規(guī)定
2，合同無效的法律規(guī)定

1，合同無效的法律規(guī)定

法律解析：合同無效的法律規(guī)定：《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效兆前饑。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為族返無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他悔攜人合法權(quán)益的民事法律行為無效。法律依據(jù)：《民法典》第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第一百五十五條無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。第一百五十六條民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。。

合同無效的法律規(guī)定

2，合同無效的法律規(guī)定

合同無效的法律規(guī)定：（1）內(nèi)容違反可以導致合同無效的法律強制性規(guī)定；（2）違背公序良俗；（3）合同當事人無民事行為能力；（4）意思表示不真實；（5）惡意串通，利用合同損害他人合法權(quán)益。簽署勞動合同的作用是：1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)；2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力；3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。

合同無效的法律規(guī)定