合同過(guò)期一個(gè)月未續(xù)簽怎么處理，合同到期超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有續(xù)簽如何補(bǔ)償

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-13 13:05:23 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同到期超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有續(xù)簽如何補(bǔ)償
2，勞動(dòng)合同規(guī)定合同到期須提前一個(gè)月續(xù)簽如果到期仍沒(méi)有續(xù)簽是否

1，合同到期超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有續(xù)簽如何補(bǔ)償

在不考慮第幾次固定期限合同的情況下，單純考慮補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題：2011年2月的這八天工資要雙倍了。補(bǔ)償金是兩個(gè)半月。第二次固定期限合同期滿，有專家解讀只要不是勞動(dòng)者提出不續(xù)簽合同就必須續(xù)簽無(wú)固定期限合同。但這明顯不夠合理，對(duì)企業(yè)不夠公平。現(xiàn)在正好沒(méi)見(jiàn)到相關(guān)判罰的案例，不知道這個(gè)案例要是提交仲裁，仲裁會(huì)怎么判呢？

合同到期超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有續(xù)簽如何補(bǔ)償

2，勞動(dòng)合同規(guī)定合同到期須提前一個(gè)月續(xù)簽如果到期仍沒(méi)有續(xù)簽是否

按照新的勞動(dòng)法規(guī)定，合同到期以后，如果公司提出不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，應(yīng)該根據(jù)你的工作年份，一年賠償一個(gè)月工資，以次類推。但因?yàn)槭?008年新定的規(guī)定，所以一刀斬，6月以前合同到期不續(xù)簽的賠償半年，6月以后賠償1年。但是如果是你員工本人提出不續(xù)簽的話，則沒(méi)有補(bǔ)償金。另外公司未與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，按2008年新版勞動(dòng)法規(guī)定，1年以上未簽合同，合同則自動(dòng)視為無(wú)固定期限合同，1年內(nèi)，有幾個(gè)月未與你簽和同，則每月必須給你雙倍的工資。

勞動(dòng)合同規(guī)定合同到期須提前一個(gè)月續(xù)簽如果到期仍沒(méi)有續(xù)簽是否